株式会社UZUZ代表の岡本がABEMA Primeにゲスト出演 ↗
2026年8月28日に公開されたABEMA Primeに、株式会社UZUZの代表・岡本がゲスト出演しました。番組では、令和の就活や採用面接の変化について議論されました。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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設立年 2012年2月22日
2026年8月28日に公開されたABEMA Primeに、株式会社UZUZの代表・岡本がゲスト出演しました。番組では、令和の就活や採用面接の変化について議論されました。
UZUZグループ専務取締役の川畑氏が2026年7月20日に東洋経済オンラインに寄稿しました。記事では、老朽化したインフラやZ世代の収入と職業選択に関する課題について触れています。
調査によると、残業減少にもかかわらず、若手の体調不良による退職者数は2倍超に増加しています。2020年から2026年上半期までに、体調不良を理由とする退職の割合は10.8%から25.5%に上昇し、年収不安も退職・転職理由の一つとして増加しています。
株式会社UZUZの代表岡本が、「ピンズバNEWS」の取材に協力しました。記事は英国の高学歴ニートの増加や就活の状況について触れています。
UZUZグループ専務取締役の川畑が、2026年6月2日に公開された東洋経済オンラインに寄稿した。記事は新人の提出物エラー800件以上を扱い、上司が絶句する内容である。
学校法人UZUZが北海道新聞に取材され、旭川で学び、旭川で働くというビジョンを語った。医療秘書・IT・日本語の3科を通じて地域人材を育成する体制を紹介した。記事は取材内容とUZUZグループの設立背景を説明している。
2026年5月7日に公開された東洋経済オンラインに、UZUZグループ専務取締役の川畑が寄稿しました。記事では、水道管の破裂や道路の崩壊といったインフラの崩壊シナリオを、Z世代の年収500万円でもブルーカラーを嫌う姿勢が暗示すると指摘しています。
2026年4月27日、UZUZグループ専務取締役の川畑が東洋経済オンラインに寄稿しました。記事では、AIを使わない新人研修の需要増と「AIコピペ新人」に伴うリスクについて論じています。
UZUZが実施した調査では、Z世代の20代を対象にブルーカラー・施工管理職への意識を問いました。回答者の60%以上が「就職先としてまったく考えられない」と回答し、20代で年収500万円でも「施工管理職を希望する」は0%でした。調査は定期的に自社ユーザーにアンケートを取ることでデータを収集し公開しています。
UZUZグループは学校法人UZUZを設立し、北海道旭川市で旭川医療秘書専門学校の運営を2026年4月から開始する。就職ミスマッチを防ぐ次世代キャリア教育を展開し、地方創生に貢献する新しい教育モデルを実現する。2027年4月に新設予定のIT・AIビジネス科の第1期生を、2026年4月末から募集開始する予定である。