令和7年度倫理経営講演会で朝礼実演 ↗
5月21日に開催された令和7年度倫理経営講演会で朝礼実演を行いました。緊張しましたが、貴重な経験となりました。YouTubeに動画が公開されています。
設立 : 1991年
㈱守谷商会(東証JASDAQ上場)から舗装部門を独立させる形で、 : 100%出資子会社「㈱守谷道路」を設立
業務開始
現在の所在地に移転
「㈱アスペック」に商号変更
長野市南長池に土木部を増設
5月21日に開催された令和7年度倫理経営講演会で朝礼実演を行いました。緊張しましたが、貴重な経験となりました。YouTubeに動画が公開されています。
株式会社アスペックは長野県のSDGs推進企業登録を更新しました。今後もSDGsを意識した取り組みを継続していく方針です。
アスペックは2022年4月から長野信用金庫が導入している企業型確定拠出年金制度を取り入れ、福利厚生の充実を図った。確定拠出年金は掛金と運用収益の合計で将来給付額が決まり、企業型は従業員に税制優遇がある。導入に際し、長野信用金庫から「企業型確定拠出年金施工記念」の盾を受け取った。今後も社員と家族の幸せな生活を支える制度を継続していく方針である。
松代バイパスは13年間の工事を経て、昨年度から携わった当社が本日最後の表層工事を完了しました。アスファルトフィニッシャー2台が並列して作業を進め、壮大な現場での作業にやりがいを感じながら、丁寧な仕事を心掛けていると述べられています。
株式会社アスペックは2022年1月24日にスタッフブログを公開し、新年の挨拶と社員全員で行っただるまの目入れ式を報告しました。社長の講話を通じて30周年を迎える同社は、結束と成長を誓い、顧客に喜ばれる仕事を目指すと述べました。さらに、年明けの大雪とオミクロン株の猛威に触れつつ、コロナウイルスの終息を願う姿勢を示し、新年会の開催も報告しています。
今年はコロナの影響で振り回された一年でしたが、無事に終えることができました。来年はコロナ終息を願い、皆様にとって良い年になるよう祈ります。年末年始は12月30日から1月6日まで休業します。
アスペック株式会社は、社員とその家族の健康を促進するため、全国土木建築国民健康保険組合のヘルスアップチャレンジに参加し、健康事業所宣言を行った。寒さと温度差で体調を崩す人が増える中、運動不足や気持ちの低下を改善する取り組みとして、社員の歩活を開始した。宣言をきっかけに、社員の健康意識が高まり、継続的な取り組みを目指している。
10月1日(木)に全国労働衛生週間に先立ち安全大会を実施しました。動画による講習を「全国土木建築国民健康保険組合」様から受け、社員の健康診断結果を分析しながら「お酒との上手な付き合い方」と「喫煙について」の講習を行いました。飲みすぎを防ぐために趣味を持つ、休肝日を設ける、まとめ買いをしないなどの工夫を提案し、健康な体を保つ重要性を共有しました。