2027年卒高校生 新卒採用選考のご案内 ↗
協栄流通株式会社は、2026年7月29日と8月6日に埼玉県所沢市で応募前職場見学会を開催し、2026年9月18日に本社で採用選考を実施します。選考は面接、適性検査(PETⅡ適性診断)、作文で構成され、全国の高等学校からの推薦も受け付けます。採用に関するお問い合わせは人事部採用・教育研修課(04-2945-3671)へご連絡ください。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| コープデリ連合会 | ||||||||
| いばらきコープ | ||||||||
| とちぎコープ | ||||||||
| コープぐんま | ||||||||
| コープながの | ||||||||
| コープみらい | ||||||||
| コープデリにいがた | ||||||||
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| コープクルコ |
設立
店舗日配センター(板橋区前野町)の分荷・仕分事業を開始
店舗青果センター(戸田)の分荷・仕分・配送事業を開始
共同購入集品センターの庫内事業を開始(青果品より)
城集品センター開設
坂之下要冷集品センター開設
コープとうきょうの物流子会社からコープネット事業連合の物流子会社へ
コープネット小山物流・桶川要冷各集品センターの管理運営を開始
コープとうきょう所沢日配センターをコープネット越谷日配センターに移転統合
協栄流通株式会社は、2026年7月29日と8月6日に埼玉県所沢市で応募前職場見学会を開催し、2026年9月18日に本社で採用選考を実施します。選考は面接、適性検査(PETⅡ適性診断)、作文で構成され、全国の高等学校からの推薦も受け付けます。採用に関するお問い合わせは人事部採用・教育研修課(04-2945-3671)へご連絡ください。
協栄流通株式会社は、コープデリグループの人権方針に基づき、すべての人々の基本的人権を尊重し、持続可能な社会の実現に貢献することを使命としています。事業活動が人権に与える影響を常に認識し、リスクの特定と適切な対策を講じることで責任を果たすとともに、ステークホルダーとの対話と透明性の高い情報開示を重視しています。人権に関する課題や意見を真摯に受け止め、改善を重ねることで、安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
協栄流通株式会社は、認知症バリアフリー宣言に登録しました。CO-OPグループの一員として「誰ひとり取り残さない社会」を目指し、認知症の方とそのご家族が安心して暮らせる地域共生社会の実現に貢献します。4つの取り組み基準のうち、人材育成を含む具体的なアクションプランを策定しています。
協栄流通株式会社はホームページをリニューアルしました。新しいサイトはQRコードからもご覧いただけます。
今年度(2026年卒)の高校生新卒採用は、既定の採用スケジュールに基づき、すべての受付を終了しました。来年度(2027年卒)以降の採用については、詳細が決まり次第ご案内いたします。新たな出会いを楽しみにしています。
協栄流通株式会社は、カスタマーハラスメント対応の考え方を策定し、当サイトに掲載しました。
本日10月21日に新潟OCRセンターを開設いたしました。
協栄流通株式会社は、物流センター内のピッキングラインのコンベヤに流したカメラ映像を公開しました。映像ではピッキング作業の様子や、機械が自動で商品を出荷箱に入れる様子が確認できます。
協栄流通株式会社は2026年卒の高校生を対象に、所沢エリアでの採用選考を実施します。応募前に職場見学会を7月24日と8月6日に開催し、選考は9月19日に行われます。選考内容は面接、適性検査(PETⅡ)、作文で、全国の高校から推薦も受け付けます。