九州電力、新入社員向け生成AI活用研修を導入 ↗
キカガクは、九州電力株式会社の新入社員向けPCスキル研修の導入事例を公開しました。2026年度に研修を刷新し、Microsoft Copilotなど生成AIの正しい使い方やリスクを学び、実際に資料を作成する2日間のプログラムを実施。約400名が複数クラスで受講し、研修前後で理解度が大きく向上しました。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 九州電力株式会社 | ||||||||
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| 株式会社デンソー | ||||||||
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| JDLA | ||||||||
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キカガクは、九州電力株式会社の新入社員向けPCスキル研修の導入事例を公開しました。2026年度に研修を刷新し、Microsoft Copilotなど生成AIの正しい使い方やリスクを学び、実際に資料を作成する2日間のプログラムを実施。約400名が複数クラスで受講し、研修前後で理解度が大きく向上しました。
株式会社キカガクは、新執行役員として和泉正倫氏が執行役員CHRO(最高人事責任者)を務めることを発表しました。和泉氏は2021年に入社し、研修事業やスクール事業を担当した後、2026年開校のGlobal Leap International Schoolの立ち上げを主導。2026年6月から全社の人事・組織戦略を統括しています。
株式会社キカガクは、GPTW Japanが実施する2027年版「働きがいのある会社」調査で認定され、2023年版から5年連続の認定となりました。今回の調査では、特に「福利厚生」と「働く環境・設備」が高く評価されました。同社は人事評価制度の刷新、育成研修の拡充、社食・社宅制度の導入・拡大などに取り組んできました。
株式会社キカガクは、DX人材育成プラットフォーム「DX-Navi」の名称を「AIDX-Navi」に変更し、2026年10月14日にリニューアルしました。生成AIとDXのリテラシーを短時間で測定し、学習から育成までを一つのプラットフォームで完結できるようになりました。
株式会社キカガクは、2026年10月8日に新たに田邉北斗氏が執行役員CSOに就任したことを発表した。田邉氏は、経営コンサルタントとしての経験を持ち、全社戦略の策定と推進を担当する。
株式会社SUBARUは自動車業界の変革期に合わせて、AIと働く力を育成する研修を実施しました。新人118名が対面で受講し、AIを相棒として仕事を進めるスキルを身につけました。研修の満足度は高く、配属後も自発的にAIを活用しています。
株式会社キカガクは、「Wantedly Awards 2026」の「TEAM OF THE YEAR」部門で「BEST TEAM NOMINATION 100」に選ばれた。これまでの受賞歴に続き、継続的に評価を得ている。
ロジスティード株式会社がAI導入事例を公開し、キカガクが研修パートナーとして若手10名に2ヶ月間の実践プログラムを実施しました。プログラムのゴールは、AIをどこに配置すべきかを設計できるAIエバンジェリストの育成です。研修では生成AIの理解、業務デジタル化、PoC企画、Dify実装までを段階的に学び、全8回のPBLで知識を融合しました。受講者は各業務部門に入り込み、AI推進施策をリードし、調達購買の最適化などのアイデアを実際のPoCへと発展させました。
AI・データ活用人材育成事業を展開するキカガクは、JDLAが運用を開始したAIガバナンス認証制度「C認証」の取得支援サービスを提供開始した。キカガクはC認証の先行取得企業であり、JDLAの認定コンサルティング企業として、AIガバナンス体制の構築から申請、取得後の全社浸透までを一貫して支援する。サービス詳細は https://lp-ai-governance-core-certification.kikagaku.ai/ で確認できる。
株式会社キカガクは、Google Cloud認定パートナーとして、Google AI Studioの業務活用を学べるeラーニング講座『Google AI Studio 入門コース』を9月2日にGemini業務活用プラットフォーム「キカガク G-for-work」で提供開始しました。講座は全4本、約30分の短尺動画で、Google AI Studioの全体像とBuild機能の基本操作を学び、自然言語指示で簡易アプリを作成・改善・共有する流れを理解できるよう設計されています。