ポーライト、埼玉県サステナビリティボンドへ投資 ↗
ポーライト株式会社が埼玉県が発行する第2回公募サステナビリティボンドに投資したことを発表しました。ボンドは環境・社会課題解決のための資金を調達し、治水・林業、危機管理・防災、児童虐待防止などに充てられる予定です。投資は第三者機関のセカンドパーティオピニオンを取得していることが確認されています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Porite TAIWAN CO.,LTD. | ||||||||
| Porite Yangzhou Technology & Industry Co., Ltd. | ||||||||
| 台湾保来得股份有限公司 | ||||||||
| 揚州保来得科技実業有限公司 | ||||||||
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ポーライト株式会社が埼玉県が発行する第2回公募サステナビリティボンドに投資したことを発表しました。ボンドは環境・社会課題解決のための資金を調達し、治水・林業、危機管理・防災、児童虐待防止などに充てられる予定です。投資は第三者機関のセカンドパーティオピニオンを取得していることが確認されています。
ポーライト株式会社は、社員の健康管理と働きやすい環境づくりの取り組みが評価され、健康優良企業に認定されました。今後も健康増進施策や環境整備を継続し、地域社会への貢献を目指します。
ポーライト株式会社は経済産業省から「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定されました。同社は従業員の健康管理を重視し、健康診断受診率の向上や有給休暇推進、健康セミナーの実施などの取り組みを行っています。今回の認定は、従業員の健康と働きやすい環境づくりの一環です。
ポーライト株式会社は2026年4月29日から5月6日までゴールデンウィーク休業を行います。営業は5月7日から通常通り再開します。休業期間中のお問い合わせは順次対応されます。
『The Worldfolio』にて、ポーライトの菊池社長のインタビュー記事が公開されました。記事では、同社のものづくり精神やグローバル展開の強み、自動車(EV)への移行についての見解が紹介されています。
ポーライト株式会社は、女性活躍推進法に基づき、2025年度の男女の賃金差異を公表しました。全労働者の賃金の差異は68.8%、正社員は69.24%、非正規社員は58.8%となっています。
ポーライト株式会社は2025年12月26日から2026年01月04日まで年末年始休業とします。休業期間中のお問い合わせは営業再開後に対応されます。新年は2026年01月05日より通常営業を再開します。
ポーライト伊奈工場は埼玉県から彩の国工場に指定されました。これは、地域に開かれ、環境に配慮し法令を遵守している工場を認定する制度です。今回の指定は、1996年の熊谷工場に続き二度目となります。
ポーライト株式会社は埼玉縣信用金庫からポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価を受け、資金調達を行いました。評価は環境・社会・経済への影響を分析し、持続可能な社会の実現に向けて取り組むことを示しています。今後もポジティブな影響の拡大とネガティブな影響の低減に努めるとしています。
ポーライト株式会社の新本社が『近代建築 9月号』で特集されました。働く環境や未来志向の取り組み、脱炭素経営への具体的なアクションが紹介されています。社員が快適に働ける空間と社会に開かれた企業姿勢が伝わっています。