採用活動における行動指針を策定 ↗
JBトールシステムは、求職者等が安心して採用活動に参加できるよう、ハラスメント防止の行動指針を策定しました。ハラスメントの禁止や、面談場所・連絡手段など採用活動上のルールを定めています。ハラスメント発生時には事実確認と厳正な対応、再発防止を行い、相談・調査協力を理由とした選考上の不利益な取扱いを禁止します。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| Honshu-Shikoku Bridge Expressway Company Limited | ||||||||
| JB本四高速 | ||||||||
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JBトールシステムは、求職者等が安心して採用活動に参加できるよう、ハラスメント防止の行動指針を策定しました。ハラスメントの禁止や、面談場所・連絡手段など採用活動上のルールを定めています。ハラスメント発生時には事実確認と厳正な対応、再発防止を行い、相談・調査協力を理由とした選考上の不利益な取扱いを禁止します。
労働者派遣法に基づく情報公開のご案内
JBトールシステム株式会社は、従業員が安心して働ける環境を守るため、カスタマーハラスメントに対する基本方針を策定しました。カスタマーハラスメントを、社会通念上許容される範囲を超え、従業員の就業環境を害する言動・要求と定義しています。
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