採用サイトをリニューアル ↗
Horizon One株式会社は、採用サイトをリニューアルしました。仕事や職場の魅力をより身近に感じてもらえるよう、採用情報を発信していくとしています。新しい採用サイトのURLは https://horizonone-recruit.com/ です。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ソニ-生命保険株式会社 | ||||||||
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| 大手上場企業 | ||||||||
| 株式会社ベルシステム24ホールディングス | ||||||||
| 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
設立
熊本市中央区にBPOセンターを開設。
ベルシステム24ホールディングス、レイヤーズコンサルティング、Horizon One 3社共同によるセミナーを開催。
「マッハBPO」モデルを開発。大手企業の新規事業立ち上げに向けて、2か月で大型BPOプロジェクトを立ち上げ、サービス開始。
中堅企業・中小企業向けBPOサービス開始。
税理士法人Horizon Oneを設立。
熊本九品寺BPOセンター開所式を開催。
人材受入れBPOモデルを開発。
大手総合商社の海外子会社に対する英語対応BPOサービスの提供開始。
レイヤーズ・コンサルティング主催、オンラインセミナーを開催。
マッハBPOサービス第2弾(大手広告代理店)を開始。
労働者派遣サービスの提供を開始。アプリケーション・アウトソーシング(AOサービス)を開発。人事BPO+AOサービスを開始(大手食品製造業)。
マッハBPOサービス第3弾(大手製造業)。
人材受入れBPOサービスの提供開始(大手情報関連業)。
リショアリングBPOモデル(海外から日本へ業務移管)を開発。
構造改革BPOサービス(SSC構築支援)を開始(大手機能性製品メーカー)。
外資系大手IT企業とDX機能強化に向けてパートナーシップ締結。
伊藤忠商事、ベルシステム24ホールディングス、Horizon One 3社共同によるセミナーを開催。営業事務BPOサービスの提供開始。
社会保険労務士法人パーソネルワークスと人事BPOサービス強化に向けてパートナーシップ締結。
Pマーク取得。マッハBPOサービス第4弾(大手住宅設備業)。
熊本県・熊本市・Horizon Oneが新拠点開設に向けた立地協定締結。
構造改革BPOサービス(全間接業務をBPO)を開始(大手建設業)。
熊本市内の2つ目の拠点である上通BPOセンター開設。上通BPOセンター開所式を開催。
熊本市内の3つ目の拠点である白川BPOセンター開設。
大型人事BPOサービス提供開始。
京都オフィスを開設。
人事BPOと人事基幹システムを一体でサービス提供するB-PaaSモデルを開発。
熊本市内の4つ目の拠点である熊本城BPOセンター立地協定を締結。
熊本白川BPOセンター開所式を開催。
京都BPOセンター開設。
Horizon One株式会社は、採用サイトをリニューアルしました。仕事や職場の魅力をより身近に感じてもらえるよう、採用情報を発信していくとしています。新しい採用サイトのURLは https://horizonone-recruit.com/ です。
Horizon One株式会社は、大手製造業の経理・人事・総務領域で、数十名の顧客社員を出向で受け入れる大規模BPOを開始します。業務の可視化・効率化や社員のスキル向上、高付加価値業務への人材シフトを通じ、バックオフィス機能の変革を目指します。同社は今後も顧客と一体となり、業務改革や品質向上、人材のスキル向上に取り組みます。
2026年11月7日(土)と11月21日(土)に、熊本市内で対面の会社説明会を開催します。業務内容やキャリアパスの説明に加え、経理・人事業務双方の話を行い、参加者からの質問に率直に答える場を設けます。参加者は実際に働く人の雰囲気や会社の現状・今後の方向性を具体的に把握できると好評です。
Horizon One株式会社は、物価高騰の影響を受ける地方経済や地方企業を支援する行政事業への支援を開始しました。事業者からの相談対応や支援制度の申請受付・審査などを支援し、熊本を含む地方経済の発展と行政サービスの効率化に取り組みます。
Horizon One株式会社は熊本市内に5拠点目となる新センター「上7(カミセブン)」を設立しました。新センターは自由で柔軟な働き方を促進し、カラフルでおしゃれな空間や多様なスペースを備えています。社員のアイデアを活かした職場づくりを目指しています。
2026年9月19日と10月10日に熊本で対面会社説明会を開催。業務内容・キャリアパス説明と質問時間を設け、経理・人事業務の話も行う。参加者は率直な質問回答や社員の話を聞けて安心感を得たと報告。
当社は熊本拠点と京都拠点で業務を分散し、主担当・副担当を配置してBCPを強化しています。両拠点を横断する統括管理者が業務を統括し、迅速な切替えを可能にしています。さらに、BCPマニュアルを配布し、災害時の対応手順を全員が把握できるようにしています。業務の標準化と効率化も図られ、顧客への継続性と人材シフト推進に取り組む方針です。
新設立した行政書士法人Horizon Oneで業界固有の専門業務を開始しました。BPO業務に加え、行政手続きまで一気通貫で対応できる体制を構築しました。社会保険労務士・税理士・行政書士を採用し、日本企業の業務効率化と円滑な事業運営を支援します。
当社は南阿蘇田んぼ共同オーナー「加田里隊」として、担当区画の田植えから収穫までを担当し、秋に収穫される有機栽培米を精米して熊本市こども食堂へ届ける活動を実施しています。社員と家族が参加できる体験型イベントを通じて、食材提供による地域支援と熊本の地下水保全への貢献を目指しています。5月と7月に田植え・草刈りを行い、9月には稲刈りを予定しており、社員からの提案をきっかけに始まったこの取り組みは今後も継続される予定です。
約1年半の業務移管を経て、2026年8月に大手電気機器企業向け経理BPOプロジェクトが本格運用を開始しました。海外拠点で実施されていた業務を国内へ移管し、約100人月規模の体制で多種多様な経理業務を安定的に運用しています。今後は安定した業務運用を継続しつつ、サービス品質の向上と体制の強化、人材育成を推進していく方針です。