United States of America
法人・投資銀行業務
商業銀行業務
マーケッツ業務
資本市場業務
トランザクション・サービス
リサーチ
Banking and International
Wealth Management
U.S. Consumer Cards
Services
Markets
〒100-8132 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
会社名
Group
親会社
子会社
得意先
仕入先
業務提携
銀行等
株主等
Citigroup Global Markets Japan Inc.
Group
得意先
Citibank (Hong Kong) Limited
Group
子会社
シティグループ・サービス・ジャパン合同会社
Group
子会社
日興シティグループ証券株式会社
Group
子会社
日興シティホールディングス株式会社
Group
子会社
特定非営利活動法人証券・金融商品あっせん相談センター(以下「FINMAC」という。)
業務提携
16 件
| 日付 | 概要 |
|---|
| 1811年 |
シティバンク・オブ・ニューヨークが設立される |
| 1902年 |
インターナショナル・バンキング・コーポレーション（後にシティバンクが買収）が横浜支店を開設 |
| 1972年 |
スミス・バーニーが東京駐在員事務所を開設 |
| 1974年 |
ファースト・ナショナル・シティ・コーポレーションがシティコープに社名変更 |
| 1976年 |
ファースト・ナショナル・シティ・バンクがシティバンク、エヌ・エイとなる |
| 1980年 |
スミス・バーニーが東京支店を開設 |
| 1980年 |
ソロモン・ブラザーズが東京駐在員事務所を開設 |
| 1982年 |
ソロモン・ブラザーズが東京支店を開設 |
| 1997年 |
ソロモン・ブラザーズがスミス・バーニーと合併しソロモン・スミス・バーニーとなる |
| 1998年 |
シティコープがソロモン・スミス・バーニーを傘下に持つトラベラーズ・グループと合併し、シティグループとなる |
| 1999年 |
那覇に拠点を開設 |
| 2012年 |
シティ設立200年を迎える |
| 2016年 |
ジャパンデスクをベトナムとメキシコに設立し、ネットワークを拡充 |
| 2018-02-26 |
Talking Diversity with Citi Leadership: Recognizing Black History Month and Supporting our Black Heritage Affinity
- February 26, 2018
- Contributors
- Share on LinkedIn
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Copy Link
- Print
- Share with Email
- Stephen Bird and Mark Mason are co-leads of Citi's Black Heritage Affinity. Here they share their thoughts around Black History Month in the U.S. and our support for our Black colleagues across the globe.
- Black History Month 2
- February is Black History Month in the U.S. It is a time to celebrate the achievements of Black Americans and recognize the important and defining role they have played and continue to play in shaping the history of the United States. As co-leads of Citi's Black Heritage Affinity, this month is important to us and to the members of our 10 U.S.-based Black Heritage Network chapters for many reasons. First, it gives us an opportunity to more fully understand and appreciate the role that Black Americans occupy in our national past and present, which in turn enables us to work toward creating a more inclusive future. This is a celebration but also a reflection, which provides us all with a pointed opening to ask the difficult questions of ourselves and to have the sometimes uncomfortable conversations necessary to help us promote progress.
- To help celebrate the accomplishments of this incredible community and shine a spotlight on the ongoing challenges they face, this month we held a series of events with colleagues featuring inspiring speakers who brought up thought-provoking topics that led to healthy conversations and an honest dialogue about the work that remains to be done.
- This year, our theme for Black History Month was "Lift Every Voice" and through these events and other internal forums we hoped to turn our attention to using our collective voices to facilitate conversations on race as a company in a productive manner so we can all benefit and learn. At one of our flagship events with colleagues in Chicago we sat down with Dr. Khalil Muhammad who led us in a candid discussion about the intersections of race and democracy in the U.S. Dr. Muhammad is a professor of history, Race and Public Policy at Harvard Kennedy School and the Suzanne Young Murray Professor at the Radcliffe Institute for Advanced Studies. Our session with Dr. Muhammad uncovered how to break down barriers impeding racial progress and move our society forward. In addition, we held a workshop with many of our senior leaders to help them build their capabilities on how to discuss the implications of race in the workplace. Through this workshop and other sessions like it, we are making efforts to equip our leaders to have these important conversations.
- This month, we also announced that |
| 2021年 |
ジェーン・フレイザーがシティ初の女性CEOに就任―大手米銀行史上においても初めての女性トップとなる |
| 2022年 |
日本参入120年を迎える |
2026-08-08 20:04 (Model: ggml-org/gpt-oss-20b )
