一般社団法人 人材サービス産業協議会
Japan Association of Human Resource Services Industry
別名
Japan
労働市場における諸課題の情報収集・調査・研究・審議・施策立案
情報発信・普及啓発活動及び関係者との意見交換
会員の相互交流及び研鑽
人材サービス産業に関する調査・研究
キャリア形成支援ツールの提供
採用支援ガイドブックの提供
セミナー・シンポジウムの開催
業界調査レポートの発行
無料支援ツールの提供
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル2F
会社名
Group
親会社
子会社
得意先
仕入先
業務提携
銀行等
株主等
26 件
| 日付 | 概要 |
|---|
| 2000年12月 |
全求協、人材協、派遣協の３協会で「民間の活力と創意を活かした労働市場サービスに関する研究会」発足 |
| 2002年03月 |
提言書「労働市場サービス産業の活性化のための提言」を発表、同研究会を解散 |
| 2011年06月 |
全求協、人材協、派遣協、技能協の４協会で「人材サービス産業の近未来を考える会」の発足 |
| 2011年11月 |
報告書「2020年の労働市場と人材サービス産業の役割」を発表 : その中で、業界内連係・横断組織の必要性と、「人材サービス産業協議会」発足する旨を発表 : 「人材サービス産業の近未来を考える会」の委員の中から、4団体の委員で「人材サービス産業協議会設立準備委員会」を設立 |
| 2012年07月 |
「人材サービス産業協議会」創設 : 通称を「ＪＨＲ」と制定 |
| 2012年10月 |
「一般社団法人人材サービス産業協議会」設立 |
| 2013年03月 |
準会員制度を創設 |
| 2013年06月 |
「中高年ホワイトカラーの中途採用実態調査」実施 : 派遣スタッフのお仕事基礎力「４つのチカラ」磨きキットリリース |
| 2013年07月 |
「一般社団法人ＮＥＯＡ（旧：日本アウトソーシングエンジニアリング協会）」が正会員に加盟 |
| 2013年09月 |
「ミドルマッチフレーム」開発およびリリース」 : 「ミドルマッチングフレーム」を用いた採用・転職を行うためのツールリリース : 「ミドルのチカラ」発刊 |
| 2016年11月 |
「ポータブルスキル セルフチェックツール」リリース |
| 2017年02月 |
「派遣社員の評価に関する派遣先 担当者調査」実施 |
| 2018年05月 |
「４つのチカラ」お試し診断リリース |
| 2019年09月 |
人材サービス産業シンポジウムを東京・大阪で開催 |
| 2019年11月 |
「2030年の労働市場と人材サービスの役割」をリリース |
| 2019年11月 |
「働き方最前線（事例集）」をリリース |
| 2019年12月 |
「転職賃金相場2019」をリリース |
| 2020年10月 |
「テレワークの可否が個人の転職意向に与える影響調査」結果をリリース |
| 2020年12月 |
「転職賃金相場2020」をリリース |
| 2021年03月 |
「法改正と労働施策の認知に関する調査」結果をリリース |
| 2021年07月 |
「テレワーク導入で採用力&定着率UP採用支援ガイドブック」をリリース |
| 2021年12月 |
「転職賃金相場2021」をリリース、転職賃金相場セミナーを開催 |
| 2022年02月 |
「テレワーク導入による採用力&定着率UP WEBセミナー」続編を開催 |
| 2022年02月 |
「2021年度 法改正と労働施策の認知に関する調査」結果をリリース |
| 2022年03月 |
「法改正勉強会」を開催 |
| 2022年12月 |
「転職賃金相場2020」をリリース |
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