| 2000年 |
企業の福利厚生に対するニーズの高まりを受け、弊社は2000年に創業しました。 |
| 2000-10-02 |
2000年度 : 株式会社イーウェル設立（10月2日） : 本社所在地：東京都千代田区平河町 |
| 2001年 |
2001年度 : 福利厚生パッケージサービス「 : WELBOX : 」サービス開始 : 「 : カフェテリアプラン : 」サービス開始 |
| 2003年 |
2003年度 : 本社移転（東京都千代田区二番町） |
| 2004年 |
2004年度 : 「 : 健診事務代行サービス : 」サービス開始 : 大手スポーツクラブ向け「 : CRM WELBOX サービス : 」サービス開始 |
| 2005年 |
2005年度 : 「 : 福利厚生BPOサービス（財形貯蓄、持株会、共済会運営等） : 」サービス開始 : 「プライバシーマーク®」取得 : 資本金を350,000,000円に増資 |
| 2007年 |
2007年度 : 「出張精算代行業務」サービス開始 : 次世代育成支援対策推進法の認定マーク「くるみん」を取得 |
| 2008年 |
2008年度 : WELBOX専用ポイントプログラム「WELコイン」サービス開始 : 公益財団法人日本生産性本部「第2回ワークライフバランス大賞 優秀賞」受賞 |
| 2009年 |
2009年度 : 東京都「東京ワークライフバランス認定企業」認定 |
| 2010年 |
2010年度 : 本社移転（東京都千代田区麹町） : 住友商事株式会社が資本参画し、資本金を499,992,500円に増資 |
| 2011年 |
2011年度 : みんなの健康応援サイト「 : KENPOS : 」サービス開始 : 松江オペレーションセンター操業開始 |
| 2013年 |
2013年度 : 企業情報プラットフォーム構築サービス「 : c-CANVAS（シー・キャンバス） : 」サービス開始 |
| 2014年 |
2014年度 : 本社移転（東京都千代田区紀尾井町） : 米子オペレーションセンター操業開始 : 日本政策投資銀行「DBJ健康経営格付」にて最高ランク「Aランク」取得 : 企業と健康保険組合の連携促進を目指す「 : コラボヘルス研究会 : 」発足 |
| 2015年 |
2015年度 : 報奨制度支援サービス「 : インセンティブ・プラス : 」サービス開始 : 「 : 健康保険組立設立コンサルティングサービス : 」サービス開始 : 「ストレスチェック制度支援サービス」サービス開始 : 経済産業省「健康経営評価批評の策定・活用事業」に参画 |
| 2016年 |
2016年度 : 第一回ホワイト企業アワード 「東日本大賞」・「東日本ワークライフバランス部門賞」をダブル受賞 : 第9回日本ヘルスサポート学会「実践活動部門賞」受賞 : 経済産業省「平成27年度補正予算IoT推進のための新産業モデル創出基盤整備事業委託先事業者」として採択 : 「 : 健康経営推進支援サービス : 」サービス開始 |
| 2017年 |
2017年度 : 「健康経営分析サービス」サービス開始 : 経済産業省「健康経営優良法人2018ホワイト500」に認定 |
| 2018年 |
2018年度 : 連続15年目（7回目/2年更新）「プライバシーマーク®制度貢献事業者表彰」受賞 : 経済産業省「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定（2年連続） |
| 2019年 |
2019年度 : 米子サービス運営オフィス「鳥取県男女共同参画推進企業」に認定 : 米子サービス運営オフィスがコンタクトセンター・アワード2019「第3回オフィス環境表彰部門優秀環境賞」受賞 : 東京都庁「令和元年度東京都スポーツ推進企業」に認定 : スポーツ庁「令和元年度スポーツエールカンパニー」に認定 : 経済産業省「健康経営優良法人2020 ホワイト500」に認定（3年連続） |
| 2020年 |
2020年度 : 「 : ウェルスコア : 」サービス開始 : 経済産業省「ヘルスケアサービス社会実装支援事業」対象事業に採択 : 東京都庁「令和二年度東京都スポーツ推進企業」に認定 : スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2021」に認定 : 経済産業省「健康経営優良法人2021 ホワイト500」に認定（4年連続） |
| 2021年 |
2021年度 : オウンドメディア「 : ウェルナレ : 」オープン : 東京都庁「令和三年度東京都スポーツ推進企業」に認定 : 経済産業省「ヘルスケアサービス社会実装支援事業」対象事業に採択（2年連続） : 女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」取得 : スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2022」に認定 : 経済産業省「健康経営優良法人2022 ホワイト500」に認定（5年連続） |
| 2022年 |
2022年度 : 1,284社のサービスをブランド統合「 : WEL-UP : 」の展開を開始 : 経済産業省「ヘルスケアサービス社会実装支援事業」対象事業に採択（3年連続・最終年度） : 東京都庁「令和4年度東京都スポーツ推進企業」に認定 : スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2023」に認定 : 経済産業省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定（6年連続） : 株式会社イーウェルヘルスケアサービスを子会社化 |
| 2023年 |
2023年度 : 東京都庁「令和5年度東京都スポーツ推進企業」に認定 : スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2024」に認定 : 健康支援サービスでISMS(ISO27001)認証を取得 : しまね子育て応援企業「プレミアムこっころカンパニー」に認定 : 経済産業省「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に認定（7年連続） |
| 2024年 |
2024年度 : 「健康経営コンサルティング自己宣言」を行いました : 鳥取県イクボス・ファミボス宣言優良企業を受賞 : 東京都庁「令和6年度東京都スポーツ推進企業」に認定 : スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」に認定 : 経済産業省「健康経営優良法人2025 ホワイト500」に認定（8年連続） |
