設立
株式会社USEN WORKINGは、2026年9月18日に取締役会で介護領域特化型ワークシェアリングサービス『Ucare』の事業を株式会社メドレーへ吸収分割により承継することを決議し、同日付で契約を締結しました。効力発生日は12月1日を予定しています。Ucareは2021年4月にサービスを開始し、介護施設と介護資格を持つワーカーをITで直接つなぐ仕組みを提供してきました。メドレーは医療ヘルスケア領域のプロダクトを幅広く開発・提供しています。
USEN WORKING（本社：東京都品川区）は、国内HRソリューション事業を吸収分割によりUSEN WORK WELLへ承継することを発表しました。USEN WORK WELLは、オフィス環境やAIソリューションを通じて働く人のエンゲージメントと生産性向上を支援しています。今回の再編は、採用と職場環境整備を一体化したサービス提供を強化し、深刻化する人手不足に対応することを目的としています。
株式会社USEN WORKINGは、サービス体制の充実を図るため、東京オフィスを品川区上大崎三丁目1番1号の目黒セントラルスクエアへ移転しました。業務開始日は2026年6月15日で、目黒駅から徒歩約1分のアクセスです。社員一同、新オフィスで業務に邁進し、皆様のご期待に応えてまいります。
株式会社USEN WORKINGの代表取締役社長金成植氏が、2026年4月24日にメディアハウスホールディングス主催の「緊急開催！外食業の特定技能受入停止の構造を徹底解説～急変する特定技能マーケットの現状と対策～」セミナーに登壇します。セミナーでは、農林水産省と出入国在留管理庁による外食業分野の特定技能1号新規受け入れ停止の影響と対策が解説されます。
株式会社USEN WORKING 代表取締役社長の金 成植が、2026年5月11日に開催される外食特定技能の最新動向セミナーに登壇します。セミナーでは、農林水産省の新規受入れ一時停止発表に伴う不安を抱える外食産業の人事担当者に向け、採用・定着戦略を解説します。参加はオンラインで無料です。
YouTubeチャンネル『外国人採用チャンネル』に、USEN WORKING代表取締役社長の金氏のインタビュー動画が公開されました。動画では、金氏が外国人材事業に注力する理由と、定着率90.5%を実現する背景を語っています。さらに、同社の全国30万件以上の飲食店顧客基盤と60年の歴史を活かしたサポート体制や、現場に即したノウハウ提供についても触れられています。
『高齢者住宅新聞』2025年12月17日号で、USEN WORKINGが運営する介護ワークシェアリング『Ucare』が紹介されました。記事では、リピーター比率95%を実現するための応募後保留機能や初勤務施設の複数日程応募制限など、ミスマッチ防止に特化した独自機能が詳細に説明されています。さらに、Ucareが重視する予防措置や、USEN＆U-NEXTグループのシナジーを活かしたワーカーランク制度の構想についても触れられています。
USEN WORKINGの堀込仁志が2025年9月24日、オンラインで開催される「【特定技能 実践編】事例から学ぶ外国人材定着セミナー」に登壇します。セミナーでは、外国人材の定着に向けた育成施策やキャリアパスを事例とともに解説します。
株式会社USEN WORKINGの代表取締役社長、金成植氏が『社長名鑑』に掲載されました。記事では、金氏の経歴と同社の今後のビジョン、そして『人材不足』という社会課題をスポットワークや外国人雇用といった新たな選択肢で解決したいという思いが紹介されています。
2025年8月4日、株式会社USEN WORKINGが運営する登録支援機関STAY WORKERは、特定技能生を対象に「なつまつり交流会」を開催しました。参加者はミャンマー、ブラジル、中国、ネパール、ベトナム、インドネシア、スリランカなど多国籍で、会場ではたこ焼きパーティーや浴衣着付け体験など日本の夏文化を体験しました。交流会は自己紹介から始まり、参加者同士の親睦を深める場として活気に満ちた一日となりました。