社宅・寮の現物給与変更点（10月1日施行） ↗
社宅・寮の価値は現物給与として健康保険・厚生年金の保険料計算に含められ、従業員が家賃を支払う場合はその分が差し引かれます。令和8年10月1日からは計算単位が畳から1平方メートルに変更され、計算範囲が生活用部屋から住宅の総面積に拡大、都道府県ごとの単価も改定されました。これらの変更点により、社宅・寮の給与計算方法が大幅に見直されました。
社会保険労務士法人エスネットワークス
es Networks Labor Corporation別名Social Insurance and Labor Consultant Corporation S Networks別名
銘柄コード
—
上場市場
—
国
従業員（連結）
33
関連会社
2
§01
基本情報
- 所在地
- 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階
- 社長
- 江頭孝弘
- 資本金
- 従業員数(単独)
- 33 人
- 従業員数(連結)
- 33 人
- 開始日
- 2008-06-10
- 終了日
§02
サイト
§03
事業内容
年末調整補助サービス労務顧問サービスハラスメント防止研修助成金コンサルティング給与計算アウトソーシング社会保険手続き代行給与・賞与計算一式社会保険労働保険関係の手続き代行各種社内規程作成相談業務労務監査勤怠管理その他付随業務全般ペイロール事業年末調整補助アウトソーシング労務デューデリジェンス就業規則・賃金規程の作成代行
§04
関連会社
§05
関連図
資本関係
得意先
仕入先
業務提携
銀行・株主
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§07
ニュース
AI時代でも変わらない企業が求める人材像 ↗
帝国データバンクの調査によると、AIが広がる中でも企業が最も重視するのはコミュニケーション能力である。スキルや技術よりも人柄や素質を重視する傾向は4年前とほぼ変わらないと報告されている。記事では調査結果を4つのポイントに分け、社会保険労務士の視点から採用時に注意すべき点を解説している。
こども性暴力防止法の施行に向けた人事準備 ↗
こども性暴力防止法は2026年12月25日に施行されます。本記事は、こども家庭庁の施行ガイドライン（2026年9月改訂）などをもとに、学校や保育所、学習塾、スポーツクラブなど、こどもと関わる事業者の人事労務実務に関わるポイントを整理しています。
均等法40年、働く女性は約1.9倍に ↗
男女雇用機会均等法の成立から40年を迎え、厚生労働省の「令和7年版 働く女性の実情」がこの間の女性の働き方の変化をまとめています。記事では、令和8年4月施行の改正女性活躍推進法を見据え、主要データの変化と企業に求められる実務対応のポイントを解説します。
黒字企業でも希望退職を募集する背景 ↗
2026年1〜9月に希望退職の募集が判明した上場企業は22社、対象人数は5,345人で、前年同期よりそれぞれ減少しました。一方、募集企業のうち14社（63.6％）は直近決算で黒字でした。人手不足が続くなか、黒字企業でも希望退職を募る状況を取り上げています。
最低賃金改定の確認は済んでいますか ↗
最低賃金は毎年見直され、都道府県ごとに改定されます。愛知労働局の監督指導では、910事業場中96事業場（10.5％）が最低賃金法違反を確認されました。違反の主な理由は「時間額に換算していなかった」ことです。
10月は個別労働紛争処理制度の周知月間 ↗
毎年10月は、中央労働委員会と各都道府県の労働委員会が個別労働紛争処理制度を周知するため、全国で相談会やセミナーなどを集中的に実施します。この制度は、トラブルが大きくなる前に労使が落ち着いて話し合う場を提供するものとして紹介されています。
短時間雇用の個人事業主等、被保険者資格の取扱いを明確化 ↗
厚生労働省は令和8年9月14日に、短時間雇用の個人事業主やフリーランス等を正規型労働者として雇用した場合の健康保険・厚生年金保険の被保険者資格について通知した。通知では、契約形態だけでなく、労働日数・時間・就労形態・勤務内容など実際の就労状況を踏まえて常用的使用関係を個別に判断することが明確化された。さらに、報酬を超える会費等の支払いや実態が形式的な活動に留まるケースに対する取扱いも示された。
AI時代のリスキリング推進と人事戦略 ↗
令和8年版「労働経済の分析」のうち、AIが労働市場に及ぼす影響とAI時代の人材育成の課題を、中小企業の人事労務の視点から読み解く記事です。AIによって仕事に求められるスキルが速く変化するなか、社員のリスキリングをどう進めるかを取り上げています。
ビルメンテナンス業 労働災害増 加 東京労働局 要請 ↗
東京労働局は、都内ビルメンテナンス業における死亡災害とけが件数の増加を受け、公益社団法人東京ビルメンテナンス協会と一般社団法人東京ガラス外装クリーニング協会に対し、労働災害防止対策の徹底を要請した。対象は清掃・設備管理を行う事業者や高年齢労働者を雇用する全会社に及ぶ。
§08
公的データ
国税庁・基本情報7010405007475
- 商号又は名称
- 社会保険労務士法人エスネットワークス
- フリガナ
- エスネットワークス
- 英語名
- 法人種別
- 399
- 住所
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目７番２号
- 郵便番号
- 1000005
- 都道府県コード
- 13
- 市区町村コード
- 101
- 国外所在地
- 国内所在地（都道府県）英語
- 国内所在地（市区町村等）英語
- 国外所在地（英語）
- 法人番号指定年月日
- 2015-10-05
- 更新年月日
- 2023-06-14
- 変更年月日
- 2023-06-09
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 承継先法人番号
- 変更事由の詳細
- 最新履歴
- 1
- 検索対象除外
- 0
- 処理区分
- 12
- 訂正区分
- 0
- 商号又は名称イメージID
- 国内所在地イメージID
- 一連番号
- 2204621
出典：国税庁法人番号公表サイト 基本3情報
経済産業省・gBizINFO7010405007475
- 法人番号
- 7010405007475
- 商号又は名称
- 社会保険労務士法人エスネットワークス
- 商号又は名称（カナ）
- エスネットワークス
- 商号又は名称（英字）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 登記住所
- 東京都千代田区丸の内２丁目７番２号
- 郵便番号
- 1000005
- 都道府県
- 東京都
- 都道府県コード
- 13
- 市区町村（郡）
- 千代田区
- 市区町村コード
- 101
- 番地以下
- 丸の内２丁目７番２号
- 組織種別
- 399
- 処理区分
- 12
- 訂正区分
- 0
- 状態
- 代表者名称
- 資本金
- 従業員数
- 企業規模詳細(男性)
- 企業規模詳細(女性)
- 事業概要
- WebサイトURL
- 創業年
- 事業種目
- 設立年月日
- 全省庁統一資格-資格等級
- 全省庁統一資格-営業品目
- 更新年月日
- 2023-06-14
- キー情報
- 7010405007475
出典：Gビズインフォ（経済産業省）
§09
出典・更新
DOMAIN単独ドメイン：あり
UPDATED2026-09-29 21:55 · Model: gpt-oss-20b(99)