2026年度新入社員技術研修終了 ↗
サノヤスグループの新入社員技術研修が9月25日に成果共有会を経て終了しました。研修は約6カ月間で、基礎知識と実務研修を行いました。参加者は学びや気づきを得て、今後の活躍が期待されています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| サノヤスグループ | ||||||||
| サノヤMTG株式会社 |
サノヤスホールディングス株式会社内にものづくり推進室として発足 : 現場の5S推進から活動開始
ものづくり塾活動・現場作業マニュアル作成開始
サノヤスMTG株式会社としてサノヤスホールディングス株式会社より分社化 : 品質改善活動開始
サノヤステクノサポート株式会社発足
サノヤスグループの新入社員技術研修が9月25日に成果共有会を経て終了しました。研修は約6カ月間で、基礎知識と実務研修を行いました。参加者は学びや気づきを得て、今後の活躍が期待されています。
本日、サノヤステクノサポート株式会社は2026年度ものづくり塾の開塾式を開催し、活動をスタートさせました。塾はコア人財の育成を目的とした実践型プログラムで、今年度はサノヤスグループ各社から6名が参加します。参加者は1年間にわたり、職種や年齢を超えた交流を通じてリーダーシップを養うことが期待されています。
2026年5月15日に、サノヤステクノサポート株式会社は2025年度ものづくり塾の最終報告会を開催しました。今回の報告会では、5名の修了生が自職場で取り組んだ課題解決テーマを発表し、グループ全体での卒塾生は95名となりました。サノヤスホールディングスの上田会長や北逵社長をはじめ、グループ各社の代表が出席し、ものづくり力・技術力の底上げを図る活動の成果が確認されました。
2026年4月13日、サノヤステクノサポート株式会社は大卒技術系新入社員を対象に技術研修を開始しました。4月10日までの導入研修に続き、約半年間にわたり設計技術やものづくり技術の基礎知識と仕事の進め方を学びます。
サノヤスグループは29名の新入社員を迎え、2026年4月1日から4月10日までの期間で新入社員導入研修を開始しました。
日刊工業新聞『リケジョneo』にて、サノヤステクノサポート株式会社の社員が紹介されました。詳細はリンク先をご覧ください。
サノヤステクノサポート株式会社は、健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定を取得しました。人財重視の経営方針のもと、従業員の心身健康を支える職場づくりを推進し、健康宣言を表明しています。詳細はリンク先で確認できます。
日刊工業新聞にサノヤステクノサポート株式会社の取り組みが掲載されました。記事は2026年2月25日に発行され、詳細は公式サイトのリンクから確認できます。
サノヤステクノサポート株式会社は、ものづくり推進機能と技術開発機能を集約して5年が経過し、ものづくり塾や5S3T、ムダ取り活動をグループ各社と協同で実施してきた。現在、各現場で自発的に小集団活動が活発化しており、茨城工場では工具・材料を一度に準備できる専用台車を手作りし、作業効率を大幅に向上させた。宮崎工場では管理・品質・製造部門が月1回集まり、原価低減や作業品質向上のアイデアを出し合い、鋼材端材管理やゴム加工台の導入など現場発の改善が着実に成果を上げている。
4月にスタートしたサノヤスグループの大卒技術系新入社員向け約6か月間の研修が、9月26日の成果共有会を経て本日終了しました。前半は基礎知識と専門技術の習得、後半は実務を通じた応用研修で構成されました。成果共有会では全員が集まり、研修内容や学び・気づきを共有し、半年間の振り返りを行いました。