| 2014年05月 |
2014年から事業を開始し、組織力診断ツール「TBScan」や「Teambox LEAGUE」のサービス開発をスタート |
| 2014年05月 |
2014年から事業を開始し、組織力診断ツール「TBScan」や「Teambox LEAGUE」のサービス開発をスタート |
| 2014-05-08 |
「リーダーが変われば、組織は変わる」のミッションのもと、目黒のマンションの一室で事業を始める。従業員数：4名(平均年齢20代) |
| 2014-05-08 |
「リーダーが変われば、組織は変わる」のミッションのもと、目黒のマンションの一室で事業を始める。従業員数：4名(平均年齢20代) |
| 2015年01月 |
リーダー育成プログラム「Teambox LEAGUE」サービスリリース（2015年1月） |
| 2015年 |
六本木アークヒルズにてサービスリリースイベントを開催。初受注 |
| 2015年01月 |
リーダー育成プログラム「Teambox LEAGUE」サービスリリース（2015年1月） |
| 2015年 |
六本木アークヒルズにてサービスリリースイベントを開催。初受注 |
| 2018年 |
目黒区青葉台にオフィスを構え、社員数15人に増加。書籍執筆や独自制度・組織文化を確立 |
| 2018年 |
代表の中竹が書籍「リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは(2018年1月)」を執筆 |
| 2018年 |
行動変容支援ツール「Feeba」や「Teambox Academy」のサービス開発・リリース |
| 2018年 |
目黒区青葉台にオフィスを構え、社員数15人に増加。書籍執筆や独自制度・組織文化を確立 |
| 2018年 |
行動変容支援ツール「Feeba」や「Teambox Academy」の開発・リリース |
| 2019年 |
Teambox LEAGUEをオンライン提供開始し、リモートワークやDXを推進 |
| 2019年 |
Teambox LEAGUEをオンライン提供開始し、リモートワークやDXを推進 |
| 2020年 |
コロナの影響で研修中断、オンライン型人材育成サービス「Teambox Circle」を開発・リリース |
| 2020年 |
コロナの影響で研修中断。オンライン型人材育成サービス「Teambox Circle」を開発・リリース。学生向けリーダーシップトレーニングも実施 |
| 2021年 |
ライジング・フィールド軽井沢と業務提携し、「Reborn Camp」を共同開発・リリース |
| 2021年 |
ライジング・フィールド軽井沢と提携し、「Reborn Camp」を共同開発・リリース |
| 2021年02月 |
代表の中竹が書籍「ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織の作り方(2021年2月)」を執筆し、「HRアワード2021」を受賞 |
| 2021年02月 |
代表の中竹が書籍「ウィニングカルチャー」を執筆し、「HRアワード2021」を受賞 |
| 2022年 |
1on1の「わかる」を「できる」に変えるためのトレーニングプログラム「Teambox DIALOGUE」のサービス開発・リリース |
| 2022年 |
1on1トレーニングプログラム「Teambox DIALOGUE」の開発・リリース |
