広島県働き方改革実践企業に認定 ↗
広島ガスメイトは、広島県働き方改革実践企業認定制度の審査を経て、平成30年1月30日に認定されました。同制度では、会社方針の明確化や長時間労働の削減、休暇取得促進などの実績・制度が審査対象です。同社は健康経営の推進に加え、多様な働き方を可能にするための働き方改革にも取り組むとしています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 広島ガスプロパン株式会社 | ||||||||
| https://www.hiroshima-gas.co.jp/ |
広島ガス株式会社の子会社として、広島市南区皆実町一丁目18番10号に、資本金1,000万円をもって広島ガス集金株式会社を設立
広島地区都市ガスの検針業務受託
持参人払制度導入により集金業務を廃止
広島ガス興産株式会社(資本金1,000万円)と合併し、商号を広島ガスメイト株式会社に変更。 資本金2,000万円に増資
広ショップ業務を広島ガス呉ショップ株式会社に移管
人材派遣業開始
呉・熊野地区の保安業務を広島ガスサービス株式会社に移管
マンション管理事業開始
損害保険代理店開始
事務代行業務受託
保安宿直業務受託
尾道・三原地区都市ガスの検針業務受託
広島ガス料金センターの業務受託
コールセンター業務受託
広島ガスプロパン株式会社コミュニティガス団地の検針業務受託
広域(都市ガス・プロパンガス)検針体制の構築
人材派遣業廃止
健康経営推進活動開始
マンション管理事業撤退
クレド(信条)の策定
2025年3月10日 健康経営優良法人2025(中小規模法人部門(ネクストブライト1000))として認定されました。
事務管理業務受託
クレド2.0の策定
2025年4月 組織変更について
保安サービス業務受託
広島ガスメイトは、広島県働き方改革実践企業認定制度の審査を経て、平成30年1月30日に認定されました。同制度では、会社方針の明確化や長時間労働の削減、休暇取得促進などの実績・制度が審査対象です。同社は健康経営の推進に加え、多様な働き方を可能にするための働き方改革にも取り組むとしています。
業務効率化や生産性向上、お客さまサービスの向上を目的に、2018年6月26日付で組織変更を実施しました。お客さま業務部のコールセンターと料金課の一部を統合してコンタクトセンターとし、料金課内の事務業務を事務センターとして組織化しました。
広島ガスメイト株式会社は、事業見直しの結果、2018年9月30日をもってマンション管理事業から撤退し、業務を終了しました。関係者への感謝を述べ、引き続きの愛顧を呼びかけています。
マンション管理事業の廃業(平成30年9月30日)に伴い、平成30年10月1日付で組織変更を実施します。マンション管理部を廃部とします。
広島ガスメイトは2019年2月21日、「健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)」に認定されました。同社は今後も健康経営と働き方改革に取り組むとしています。
広島ガスメイトは、地域社会から信頼される会社をめざす取組みとして「認知症サポーター養成講座」を開催し、全従業員が受講しました。従業員はオレンジリングを身に着け、地域の安心のために取り組んでいくとしています。今後も社員一人ひとりの成長を通じて、信頼と満足を得られる会社をめざします。
広島ガスメイトは2020年度、新型コロナウイルス感染防止を目的に「ステイホーム健康対策分科会」と「感染防止対策分科会」を設けて活動しました。全従業員への携帯用アルコールの支給や、健康法の周知、社内トイレへの便座クリーナー設置、インフルエンザ予防接種費用の全額負担などを実施・企画しました。2021年度も、広島ガスグループの健康経営に沿って独自の活動を継続する予定です。
広島ガスメイトは、2016年度から続けている健康経営推進の一環として、2021年度に3つの分科会を発足しました。SDGs活動、生活習慣の改善、従業員のワークエンゲージメント向上に取り組みます。
当社は全国健康保険協会広島支部の『ひろしま企業健康宣言』に申請し、健康診断実施状況や健康づくり環境、過重労働防止、メンタルヘルス等の取組みを評価され、最高評価の5つ星認定証を受けました。今後も健康経営に努めていく方針です。
広島ガスメイトは、経済産業省の健康経営優良法人認定制度に申請し、2022年3月9日に「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」の認定を受けました。今後も健康経営の推進に取り組むとしています。