次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表 ↗
株式会社ミライト・ワン・システムズは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、2025年度の実績情報を公表しました。計画は、社員の仕事と子育ての両立を支援し、働きやすい環境づくりを目指すものです。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| タイムテック株式会社 | ||||||||
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1946年の創業
設立 : 2001年4月2日
2009年に前身が発足
2022年7月のグループ内事業再編成に伴い、ミライト・ワン・システムズと社名を変更
株式会社ミライト・ワン・システムズは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、2025年度の実績情報を公表しました。計画は、社員の仕事と子育ての両立を支援し、働きやすい環境づくりを目指すものです。
株式会社ミライト・ワン・システムズは、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しました。計画期間は2025年4月1日から2027年3月31日までの2年間で、管理職に占める女性労働者の割合を10%以上にすることを目標としています。
ミライト・ワン・システムズは、従業員とその家族の心身の健康を最重要視し、健康経営の実現を宣言しました。ICT事業の中核企業として、労働組合や健康保健組合と協力し、健康の保持・増進に取り組む方針を示しました。
ミライト・ワン・システムズは、テレワーク推進企業ネットワークに参加しました。このネットワークは、テレワークの実績がある企業や団体が情報交換や相談を行う場です。今後、ネットワークの拡大を通じてテレワークの普及を推進していく方針です。
株式会社ミライト・ワン・システムズは、東京都が推進する『テレワーク東京ルール』実践企業に登録しました。全社的なテレワークの実施により、家庭や個人の生活と仕事の両立を図るルールを策定し、事業所がない場所でも転勤無しに活躍できる環境を整備しています。今後は働き方改革と人材活用の実現を目指します。
株式会社ミライト・ワン・システムズは、総務省が実施するテレワーク先駆者百選に選ばれました。テレワークの導入・活用により、同社は十分な利用実績が認められ、選定対象となりました。今回の選定は、平成27年度からのテレワーク普及促進の一環として行われました。