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日本ノハム協会

Japan noharm Association別名Japan Ham Association別名
銘柄コード
—
上場市場
—
国
Japan
従業員(単独)
—
関連会社
5
§01

基本情報

BASIC
所在地
社長
資本金
従業員数(単独)
従業員数(連結)
開始日
終了日
§02

サイト

1 DOMAINS
§03

事業内容

25
SDGsコンサルティングセミナー・研修WEBサイト制作SDGs経営戦略支援実践企業支援PR・広報向けWEBサステナビリティページ制作企業のサステナビリティ経営支援サービス企業のSDGs経営戦略SDGs経営支援サービスSDGs経営支援プランサステナビリティ推進支援統合報告書作成支援サステナビリティレポート改善サステナビリティページ改修サステナブル商品企画支援マテリアリティ選定支援長期ビジョン策定支援中期計画策定支援TNFDフレームワーク施策支援社員ウェルビーイング施策支援人材育成支援サステナビリティ経営方針支援バックキャスティング経営業界課題・経営リソース分析長期・中期・短期目標設定
§04

関連会社

5 COMPANIES
会社名 Group 親会社 子会社 得意先 仕入先 業務提携 銀行等 株主等
リボン食品株式会社
得意先
岩谷住建株式会社
得意先
株式会社大伸社
得意先
SOZO Pte Ltd
業務提携
Kokusai Kogyo Co., Ltd.
業務提携
リンク無しの社名は OpenBizGraph 未登録企業
§05

関連図

NETWORK
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§06

沿革

1 EVENTS

設立出典

§07

ニュース

14 ARTICLES

AI進化とサステナビリティ経営への影響出典

AIの急速な発展により、企業はデータ収集・分析を自動化し、ESG活動を効率化しています。一方で、AIの自律性が高まることで犯罪や不正のリスクも増大し、制御が課題となっています。米国ではAI駆動のデータセンターが電力・水資源を大量消費し、社会問題化しています。

サステナビリティ通信:サバイバル・センサー出典

千葉県・福井県等で発生した未曾有の豪雨に対し、心よりお見舞い申し上げます。温暖化が水循環を狂わせ、スイス・ネパールで氷河崩壊や土石流、欧州・北米で40度超熱波を引き起こすなど、急激な気象災害が頻発しています。人類は古来からリスク・センサーを備え、特に日本は工業用センサー市場で半分近い占有率を維持し、環境変化への適応力が強みとなっています。

熊本サミットと気候変動の影響について出典

熊本地震の被災者へのお見舞いとともに、猛暑や気候変動がもたらす危険性について言及しています。自然生態系と生物多様性が人間の暮らしやビジネスに与える影響についても考察しています。

サステナビリティ思考とその対極の考え方出典

欧州の猛暑や熱波の影響を背景に、サステナビリティ思考とその対極にある考え方について考察している。日本の自然との共生や助け合いの精神を紹介し、気候変動への対応の重要性を示している。

サステナビリティと嘘の関係について考察出典

サステナビリティと嘘の関係について、嘘の定義や種類、社会やビジネスにおける役割について述べられています。詐欺や誤情報、配慮から生じる嘘など、さまざまな側面が紹介されています。

サステナビリティと適応力についての考察出典

サステナビリティは単なる現状維持ではなく、変化と適応を伴う概念であることが強調されています。伝統を守ることと新しい意見を取り入れることのバランスについて議論され、スポーツの例も紹介されています。

近畿健康管理センターのサステナビリティ推進活動出典

一般財団法人近畿健康管理センターは、予防医療サービスを通じて地域社会の健康支援と健康寿命延伸を目指しています。デジタル技術や再生可能エネルギーの導入により環境負荷低減に取り組み、多様な人材が活躍できる組織づくりも推進しています。持続可能な社会に貢献する次世代の予防医療のスタンダードを創造しています。

株式会社兵左衛門、環境・社会課題解決に取り組む出典

株式会社兵左衛門は、廃棄木製バットのリサイクルや子供向けお箸の無償提供などを通じて環境保護と社会支援に取り組んでいます。多様な商品開発や伝統文化の普及活動も行っています。

サステナビリティ通信:New Harmの時代出典

Japan noharm Associationは、持続可能な未来のために課題を直視し、企業と社会が共に成長できる解決策を模索しています。新たな技術のリスクと共存のあり方についても考え、健全な成長を目指しています。

株式会社Pacific Diner Serviceのサステナビリティ推進活動出典

株式会社Pacific Diner Serviceは、ダイバーシティマネジメントや人的資本経営を推進し、若い世代の育成や資格取得支援に取り組んでいます。SDGs経営支援プランも提供し、サステナブルな企業経営をサポートしています。

§09

出典・更新

SOURCES
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