エス・ピー・ネットワークとオープンが業務提携 ↗
エス・ピー・ネットワークとオープンは、反社チェックやリスク管理のためのシステム連携を目的に業務提携を締結しました。これにより、コンプライアンス対応の強化を図ります。
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エス・ピー・ネットワークとオープンは、反社チェックやリスク管理のためのシステム連携を目的に業務提携を締結しました。これにより、コンプライアンス対応の強化を図ります。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、2023年の調査で直近1年間にカスタマーハラスメントを受けた担当者が64.5%に上ることを明らかにしました。研修実施は9.4%、マニュアル未策定は68.1%と対応が不十分であり、組織的な対策の強化が求められています。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、内閣府の『災害への備え』コラボレーション事業に賛同し、登録されました。同事業は、関東大震災100年を迎える2023年に、巨大災害に対する備えを強化することを目的としています。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、日常の事例を用いたコンプライアンス研修教材『働くみんなの 事例で学ぶコンプライアンス 研修パック』を発売しました。最低限押さえるべき60の事例を収録し、従業員が自分ごととして学べる内容となっています。価格は110,000円です。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、全世界からの通報を受け付ける多言語対応の内部通報窓口『グローバル リスク通報WEB』を提供開始した。7言語からスタートし、順次拡大予定で、グローバル企業の多言語化ニーズに応える。2023年4月17日から申込受付を開始し、月額費用は1言語1万円(税別)である。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、通報後の対応業務を学べる『公益通報対応業務従事者研修 応用編』を2023年4月17日から提供開始しました。これは、公益通報者保護法の改正に対応した実践的なノウハウを学べる研修で、1,500人以上が受講しています。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、全60事例を収録した『働くみんなの 事例で学ぶコンプライアンス』を発売しました。最新の社会情勢を踏まえた内容で、危機管理や働き方の多様性に関する事例も含まれています。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、改正された公益通報者保護法に対する各社の整備状況を調査しました。調査によると、全体の約半数の企業で退職1年以内の従業員の内部通報窓口が未設置であり、約6%の企業では代表取締役の不正を防ぐことが難しいと懸念されています。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、労務のポイントを総点検する『まるごと点検@労務コンプライアンス』を2023年2月1日から提供開始しました。ヒアリングを通じて労務コンプライアンスの取り組み状況を確認し、企業価値向上を目指します。非会員企業にもサービスを展開し、労働関係法令への対応支援を強化します。
株式会社エス・ピー・ネットワークは、2023年2月1日から『まるごと点検@ハラスメント防止体制』を提供開始しました。体制・実態・担当者のスキルの3つの側面から企業のハラスメント防止体制を点検し、より良い職場づくりを支援します。非会員企業にもサービスを展開しています。