サワイグループ、育児休業取得率100%を前倒し達成 ↗
サワイグループホールディングスは、2025年度に男性従業員の育児休業取得率100%を前倒しで達成し、108%となりました。継続的な意識改革とサポート体制の強化により、目標を早期に実現しました。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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大阪市旭区に澤井範平、乃よ(薬剤師)が沢井製薬株式会社の前身、澤井薬局を創業。
東京九段に化研生薬株式会社を資本金19万円で設立。
大阪市旭区に澤井製薬株式会社(現 沢井製薬株式会社)を資本金19万5千円で設立。
東京出張所(現 東京第一支店)を開設。
本社工場(当時)の生産ラインを自動化。
札幌営業所(現 札幌支店)、東北営業所(現 仙台支店)、名古屋営業所(現 名古屋支店)、福岡営業所(現 福岡支店)を開設。
ニンニクエキスの製法特許を取得し、ビタミンB1製剤を発売。
一般用医薬品メーカーから医療用医薬品メーカーへシフト。
大阪市旭区に大阪第2工場(当時)完成。
製造から販売に至るまでの物流整備を目的として、大阪市都島区に発送センターを新設。
大阪市旭区に本社社屋(当時)完成。本社機能を移転。
澤井治郎が代表取締役社長に、澤井弘行が代表取締役専務に就任。
商号を沢井製薬株式会社に変更。
広島営業所(現 広島支店)を開設。
福岡県飯塚市に九州工場完成。
茨城県石岡市に八郷工場を開設。
九州工場第2期工事(一般製剤およびシロップ製剤製造設備)完成。
大阪市旭区に大阪研究所(当時)を開設。
東京都中央区にメディサ新薬株式会社(現 連結子会社)を設立。
九州工場第3期工事(注射剤製造設備)完成。
福岡県嘉穂郡(現 飯塚市)に九州工場(現 沢井製薬株式会社 第二九州工場)完成。
澤井治郎が代表取締役会長に、澤井弘行が代表取締役社長に就任。
九州工場第4期工事(注射剤製造設備増設ほか)完成。
研究開発部門の拡大を目的として、大阪市旭区に研究開発センター(当時)を新設。
大阪支店を開設。
発送センターを分離独立し、全額出資子会社の株式会社アクティブワークを設立。
メディサ新薬株式会社を子会社化。
九州工場(現 沢井製薬株式会社 第二九州工場)第2期工事(包装設備)完成。
兵庫県三田市に三田工場完成。
製剤研究の充実を目的として、大阪市旭区に製剤研究センター(当時)を開設。
日本証券業協会に店頭登録。
九州工場(現 沢井製薬株式会社 第二九州工場)第3期工事(製品倉庫・品質管理分析室・食堂等)完成。
新聞広告の掲載を開始し、ジェネリック医薬品の啓発を推進。
九州工場(現 沢井製薬株式会社 第二九州工場)第4期および第5期工事(一般製剤製造設備・自動倉庫増設)完成。
九州工場に注射剤製造設備を増設。
東京証券取引所市場第二部に上場。
九州工場第5期工事(経口用持続性製剤等製造設備・包装設備)完成。
東京証券取引所市場第一部に指定。
新ビジュアルアイデンティティを制定。
全国にてテレビCM放送を開始。
連結子会社である株式会社アクティブワークを吸収合併。
三田工場第2期工事(一般製剤製造設備増設・特殊製剤設備)完成。
千葉県茂原市の日本シエーリング株式会社(現 バイエル薬品株式会社)茂原工場を譲り受け、関東工場として稼働。
住友商事グループがメディサ新薬に出資。
大阪市旭区に本社を移転。
大阪市淀川区に新本社・研究所社屋を完成。
株式取得により、化研生薬株式会社を子会社化。
関東工場にシリンジ棟を新設。
企業理念および行動基準を制定。
九州工場(現 沢井製薬株式会社 第二九州工場)第6期工事(経口固形製剤増産設備等)完成。
大阪市淀川区に本社を移転。
澤井弘行が代表取締役会長、澤井光郎が代表取締役社長に就任。
三田工場第3期工事(一般製剤製造設備増設)完成。
さいたま支店(現 東京第二支店)を開設。
製剤研究センター(後、製剤技術センターに改称)を開設。
メディサ新薬を完全子会社化。
抗アレルギー剤「セチリジン塩酸塩OD錠「サワイ」」がジェネリック医薬品協議会の最優秀ジェネリック医薬品賞を受賞。
会社分割により、メディサ新薬の生産事業を吸収し、九州工場を沢井製薬の第二九州工場として承継。
関東工場に製剤工場を新設。
睡眠導入剤「ゾルピデム酒石酸塩OD錠「サワイ」」がジェネリック医薬品奨励賞を受賞。
抗血小板薬「シロスタゾールOD錠「サワイ」」が旭化成創剤開発技術賞を受賞。
鹿島工場(茨城県神栖市)を承継し、稼働開始。
大阪府吹田市に開発センターを新設。
兵庫県三田市に三田西工場完成。
ピタバスタチン錠がFDA承認取得。
Sawai America INC.を通じてUpsher-Smith Laboratories, LLCを子会社化。
創立90周年を迎える。
骨粗鬆症治療剤ミノドロン酸錠50mg「サワイ」の包装パッケージがWorldStar Awardsを受賞。
株式会社ニュージェン・ファーマとALS治療薬の共同開発・ライセンス契約を締結。
澤井光郎が代表取締役会長に、澤井健造が代表取締役社長に就任。
サスメド株式会社との資本業務提携に合意。
ニューロリーフ社と片頭痛・うつ病向けデジタル医療機器の日本における独占開発販売契約を締結。
サワイグループホールディングス株式会社を設立。
澤井光郎が代表取締役会長に、澤井健造が代表取締役副会長に、末吉一彦が代表取締役社長に就任。
パーソナルヘルスレコード(PHR)管理アプリ「SaluDi」を提供開始。
トラストファーマテック株式会社を設立。
株式会社CureAppとNASH領域のDTx開発・販売ライセンス契約を締結。
九州工場に注射棟を新設。
澤井光郎が代表取締役会長兼社長に就任。
木村元彦が代表取締役社長に就任。
非侵襲型ニューロモデュレーション機器の製造販売承認を取得。
Upsher-Smith Laboratories, LLCを売却。
第二九州工場に新固形剤棟を新設。
株式会社CureAppと減酒治療補助アプリの販売ライセンス契約を締結。
サワイグループホールディングスがFrontAct株式会社を子会社化。
サワイグループホールディングスは、2025年度に男性従業員の育児休業取得率100%を前倒しで達成し、108%となりました。継続的な意識改革とサポート体制の強化により、目標を早期に実現しました。
サワイグループホールディングスは、令和8年熊本地震の被災者支援と復興のために、日本赤十字社を通じて義援金として1,000万円を寄付しました。被災者の皆さまにお見舞いと復興への祈りを表明しています。
サワイグループホールディングスは、国内公募のソーシャルボンドを発行するための条件を2026年7月24日に決定しました。発行額は100億円で、10年の償還期間と3.441%の利率です。資金は子会社への投融資に充当され、福井県の工場の設備投資に使われる予定です。
サワイグループホールディングスは、大阪府のアドプトフォレスト制度に賛同し、森林と農地の保全活動を推進するため調印式に参加しました。
サワイグループホールディングスは、2026年7月1日付で西原嘉宏氏を理事 グループ財務部長に異動させる人事異動を実施します。
サワイグループホールディングスは、2027年4月1日に連結子会社のトラストファーマテックを沢井製薬に吸収合併させることを決定しました。
サワイグループホールディングスは、健康経営優良法人2026に選定され、従業員の健康管理や職場環境の改善に取り組んでいます。
サワイグループホールディングスは2026年4月1日付で複数の役職者の人事異動を実施します。
サワイグループホールディングスは、環境配慮とデジタル化推進のため、役員改選に伴う挨拶状の送付を廃止し、今後の役員体制についてはホームページで案内すると発表した。