日総グループ統合報告書2026を発行 ↗
2026年11月4日に日総グループ統合報告書2026を発行し、コーポレートサイトで公開しました。本報告書では、人材育成を通じた事業成長と企業価値向上の取り組みを紹介し、3か年の中期経営計画の進捗や経営陣の決意、事業ポートフォリオの変革についても述べています。
1971年に日総工産の前身となる日総工営株式会社を創業
日総工産の前身となる日総工営株式会社を創業
1984年に日総工産が日総第1ビル(神奈川県横浜市)を竣工
日総工産が日総第1ビル(神奈川県横浜市)を竣工
1986年に日総オフィス・エム・ツー株式会社(現:日総ブレイン株式会社)を創業
日総オフィス・エム・ツー株式会社(現:日総ブレイン株式会社)創業
1989年に「NISSO」の新ロゴマークを決定
「NISSO」の新ロゴマークを決定
1990年に日総不動産株式会社(現:日総ニフティ株式会社)を創業
日総不動産株式会社(現:日総ニフティ株式会社)創業
日総工産が第1回 改善事例報告会(自社QC小集団活動)開催
1997年に日総工産新横浜ビル(神奈川県横浜市:本社新社屋)を竣工
日総工産新横浜ビル(神奈川県横浜市:本社新社屋)を竣工
1999年に日総オフィス・エム・ツー株式会社を日総ブレイン株式会社に商号変更
1999年に日総不動産株式会社を日総ニフティ株式会社に商号変更
日総オフィス・エム・ツー株式会社を日総ブレイン株式会社に商号変更
日総不動産株式会社を日総ニフティ株式会社に商号変更
日総オフィス・エム・ツー株式会社を日総ブレイン株式会社に商号変更 日総不動産株式会社を日総ニフティ株式会社に商号変更
2000年に一般社団法人日本生産技能労務協会が設立され、清水唯雄が初代会長に就任
一般社団法人日本生産技能労務協会が設立 清水唯雄が初代会長に就任
2005年に日総工産本社事業所が環境マネジメント国際規格「ISO14001」を認証、初回登録
日総工産本社事業所が環境マネジメント 国際規格「ISO14001」を認証、初回登録
日総工産本社事業所が環境マネジメント国際規格「ISO14001」を認証、初回登録
2007年に日総工産のマスコットキャラクター「せいぞうくん」が誕生
日総工産のマスコットキャラクター 「せいぞうくん」誕生
横浜市港北区に日総ぴゅあ株式会社を設立し、特例子会社として認定
日総工産のマスコットキャラクター「せいぞうくん」誕生 横浜市港北区に日総ぴゅあ株式会社を設立し、特例子会社として認定
2011年に日総工産が厚生労働省委託事業「製造請負優良適正事業者認定制度」にて優良適正事業者として初回認定
日総工産が厚生労働省委託事業 「製造請負優良適正事業者認定制度」にて優良適正事業者として初回認定
一般社団法人 日本生産技能労務協会の会長に清水竜一が就任
日総工産が厚生労働省委託事業「製造請負優良適正事業者認定制度」にて優良適正事業者として初回認定 一般社団法人 日本生産技能労務協会の会長に清水竜一が就任
2015年に日総工産が厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定制度」にて優良事業者として初回認定
日総工産が厚生労働省委託事業 「優良派遣事業者認定制度」にて優良事業者として初回認定
日総工産が一般社団法人日本経済団体連合会に入会
日総工産が厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定制度」にて優良事業者として初回認定 日総工産が一般社団法人日本経済団体連合会に入会
2018年に日総工産が東京証券取引所市場第一部に上場
日総工産が東京証券取引所市場第一部に上場
2020年に合弁会社「株式会社ニコン日総プライム」を発足
合弁会社「株式会社ニコン日総プライム」を発足
2021年に日総工産が創業50周年を迎えた
2021年に株式会社ベクトル伸和を子会社化
2021年に合弁会社「株式会社LeafNxT」を発足
2021年に日総工産のマスコットキャラクター「つくりん」が誕生
日総工産が創業50周年
株式会社ベクトル伸和 子会社化
合弁会社「株式会社LeafNxT」を発足
日総工産のマスコットキャラクター 「つくりん」誕生
日総工産が創業50周年 株式会社ベクトル伸和を子会社化 合弁会社「株式会社LeafNxT」を発足 日総工産のマスコットキャラクター「つくりん」誕生
2022年に日総工産が東京証券取引所プライム市場に移行
2022年に日総工産がドクターズ株式会社と資本業務提携を締結
2022年に日総工産がインターステラテクノロジズ株式会社への出資とパートナーシップ協定を締結
日総工産が東京証券取引所 プライム市場に移行
日総工産がドクターズ株式会社と資本業務提携締結
日総工産がインターステラテクノロジズ株式会社への出資とパートナーシップ協定を締結
日総工産が東京証券取引所プライム市場に移行 日総工産がドクターズ株式会社と資本業務提携締結 日総工産がインターステラテクノロジズ株式会社への出資とパートナーシップ協定を締結
2023年に日総グループブランドスローガンを一新し、「働きものを、幸せものに。」を掲げた
2023年に日総工産が全国9か所目の教育訓練施設となる日総テクニカルセンター熊本を開校し、熊本県より認定職業能力開発校として認定
2023年に日総グループの純粋持株会社として、「NISSOホールディングス株式会社」を設立
2023年にNISSOホールディングス株式会社が東京証券取引所プライム市場に上場し、日総工産株式会社は上場廃止
日総グループブランドスローガン一新 「働きものを、幸せものに。」
日総工産が全国9か所目の教育訓練施設となる日総テクニカルセンター熊本を開校し、熊本県より認定職業能力開発校として認定
日総グループの純粋持株会社として、「NISSOホールディングス株式会社」を設立
NISSOホールディングス株式会社が東京証券取引所 プライム市場に上場(日総工産株式会社は上場廃止)
日総グループブランドスローガン一新「働きものを、幸せものに。」 日総工産が全国9か所目の教育訓練施設となる日総テクニカルセンター熊本を開校し、熊本県より認定職業能力開発校として認定 日総グループの純粋持株会社として、「NISSOホールディングス株式会社」を設立 NISSOホールディングス株式会社が東京証券取引所プライム市場に上場(日総工産株式会社は上場廃止)
2024年に日総工産が「株式会社アイズ」を子会社化(当社の孫会社化)
2024年に日総工産がEVテクニカルセンター関西を開校し、滋賀県より認定職業能力開発校として認定
2024年にツナググループ・ホールディングスと資本業務提携を締結
日総工産が「株式会社アイズ」を子会社化(当社の孫会社化)
日総工産がEVテクニカルセンター関西を開校し、滋賀県より認定職業能力開発校として認定
ツナググループ・ホールディングスと資本業務提携
日総工産が「株式会社アイズ」を子会社化(当社の孫会社化) 日総工産がEVテクニカルセンター関西を開校し、滋賀県より認定職業能力開発校として認定 ツナググループ・ホールディングスと資本業務提携
2025年に「Man to Manホールディングス株式会社およびそのグループ各社」、「オールジャパンガード株式会社」を子会社化
「Man to Manホールディングス株式会社およびそのグループ各社」、「オールジャパンガード株式会社」を子会社化
2026年11月4日に日総グループ統合報告書2026を発行し、コーポレートサイトで公開しました。本報告書では、人材育成を通じた事業成長と企業価値向上の取り組みを紹介し、3か年の中期経営計画の進捗や経営陣の決意、事業ポートフォリオの変革についても述べています。
2026年8月31日に7冊目のCSR報告書「日総グループ サステナビリティ報告書2026」を発行しました。サステナビリティ方針に基づき社会・環境への貢献を使命とし、ステークホルダーとの対話を深めることを目的としています。報告書はトップメッセージ、方針・重要課題、社会への取り組み、気候変動・環境対策、ガバナンスを網羅しています。
NISSOホールディングスは、FTSE JPX Blossom Japan IndexとFTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Indexの構成銘柄に選定され、持続可能な社会への取り組みを強化しています。
日総工産株式会社は、2026年7月1日に株式会社アイズを吸収合併し、経営基盤の強化と事業効率化を図った。
日総ニフティは、「すいとぴーホームケアサービス」の公式ページを公開し、サービス内容や利用の流れを紹介しています。
NISSOKホールディングスは2026年5月1日にシステムメンテナンスを実施し、ホームページの閲覧が一時的にできなくなることを案内しています。
NISSOホールディングスは2025年12月27日から2026年1月4日まで年末年始休業とし、その期間中のお問い合わせは1月5日以降に対応される予定です。
NISSOホールディングスは、気候変動対策と情報開示の評価で2年連続してCDPからB-スコアを獲得し、環境への取り組みを強化しています。
日総グループは、社会や環境への貢献を重視し、ステークホルダーとの対話を深めながら持続可能な取り組みを推進しています。