本店全館停電による電話・FAXの不通について ↗
本店の全館停電に伴い、11月13日(金)20時から11月16日(月)8時まで、本店の電話・FAXが不通となります。購入申し込みは専用フォームを利用し、送信が難しい場合は不通期間外にFAXを送付してください。期間中の連絡は各担当者の携帯電話等へお願いします。各支店の電話・FAXは通常どおり利用できます。
株式会社イードア(100%子会社)を設立
東京都新宿区に不動産業を目的として有限会社恵久ホームを設立
設立
宅地建物取引業免許(東京都知事第57447号)を取得
本店の全館停電に伴い、11月13日(金)20時から11月16日(月)8時まで、本店の電話・FAXが不通となります。購入申し込みは専用フォームを利用し、送信が難しい場合は不通期間外にFAXを送付してください。期間中の連絡は各担当者の携帯電話等へお願いします。各支店の電話・FAXは通常どおり利用できます。
株式会社イーグランドは、採用活動において求職者に対するセクシュアルハラスメント防止に取り組んでいます。面談や面接の時間や場所、実施体制についての基本ルールを設け、相談窓口も案内しています。
株式会社イーグランドは、児童養護施設の子供たちを支援する団体「一般社団法人 F-connect」が主催する農業体験イベントに協賛しました。イベントはエフコネベース宿泊施設で開催され、社会貢献活動の一環として行われました。
株式会社イーグランドは2026年8月8日から8月16日まで夏季休業とし、8月17日より通常営業を再開します。
株式会社イーグランドは、「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、2026年4月から2029年3月までの3年間の一般事業主行動計画を策定しました。計画には男性の育児休業率70%以上の維持や、育児休業制度の周知と啓発活動が含まれています。同社は法令遵守と働きやすい職場環境の整備を通じて、社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。
株式会社イーグランドは、法令に基づき、次世代育成と女性の活躍推進を目的とした3年間の行動計画を策定し、職場環境の整備に取り組むことを発表しました。
株式会社イーグランドは、健康経営に優れた企業として経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)』に認定されました。従業員の健康保持・増進や働きやすい職場環境づくりを推進し、9年連続の認定を受けています。今後も健康経営の取り組みを継続・推進していく方針です。
当社は従業員の健康保持・増進や働きやすい環境づくりに取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する健康経営優良法人2026に認定されました。
株式会社イーグランドは、東京ヴェルディおよび日テレ・東京ヴェルディベレーザとのコーポレートパートナー契約を2026シーズンまで更新し、13年目を迎えました。
株式会社イーグランドは2025年12月27日から2026年1月4日まで年末年始休業とします。休業期間中の内見予約や物件確認は専用ダイヤルやウェブサイトで対応されます。1月5日より通常営業を再開します。