株式会社カオナビ

アイスタイルでの人事部門責任者を経験した後、2008年に代表取締役社長として当社を設立。

アクセンチュアでの開発業務を経験。

株式会社ジャパンオペレーションラボ設立（現 株式会社カオナビ）

2012年にカオナビ事業を立ち上げ、代表取締役として会社をリードした。

2012年に代表取締役社長として就任。

アイスタイルでの人事部門責任者を経験した後、2008年に代表取締役社長として当社を設立。2012年にカオナビ事業を立ち上げ、2025年まで代表取締役として会社をリードした。

2012年にカオナビを共同創業。

カオナビ事業開始

株式会社カオナビに社名変更

人材業界で採用支援に携わった後、2016年に当社に入社。セールス部門の責任者として従事。

人材業界で採用支援に携わった後、2016年に当社に入社。セールス部門の責任者として従事する。

「カオナビ」が2016年グッドデザイン賞を受賞

株式会社リクルートホールディングスによる資本参加

「カオナビ」が人材管理市場において2年連続シェアNo.1を獲得

「カオナビ」の利用企業数が500社を突破

「第2回HRテクノロジー大賞」において「カオナビ」が統合マネジメントサービス部門優秀賞を受賞

組織・人事領域の研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」設立

「カオナビ」がHRTechクラウド市場「人事・配置クラウド」分野でシェア第1位を獲得

「カオナビ」が人材管理市場において3年連続シェアNo.1を獲得

「カオナビ」の利用企業数が1,000社を突破

関西エリアの営業拠点として大阪オフィスを開設

関西エリアの営業拠点として、大阪オフィスを開設

中部エリアの営業拠点として名古屋オフィスを開設

中部エリアの営業拠点として、名古屋オフィスを開設

「第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018」のASP・SaaS部門 基幹業務系分野にて「ベストイノベーション賞」を受賞

「カオナビ」が「第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018」のASP・SaaS部門 基幹業務系分野にて「ベストイノベーション賞」を受賞

健康経営優良法人2019＜大規模法人部門＞に認定

東京証券取引所マザーズ市場へ上場（現在は東証の市場区分変更に伴いグロース市場に上場）

「カオナビ」がHRTechクラウド市場「人事・配置クラウド」分野でシェア第1位を2年連続で獲得

東京証券取引所マザーズ市場へ上場

「カオナビ」がHRTechクラウド市場「人事・配置クラウド」分野でシェア第1位（2年連続）を獲得

各企業やサービスとの連携・協業を目的とした「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」を始動 スタートアップ企業への支援「カオナビ NEXT FUND」を開始

各企業やサービスとの連携・協業を目的とした「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」を始動

「カオナビ」が人材管理市場において4年連続シェアNo.1を獲得

「カオナビ」がHRTechクラウド市場「人事・配置クラウド」分野で3年連続シェア第1位を獲得

「カオナビ」がHRTechクラウド市場「人事・配置クラウド」分野でシェア第1位（3年連続）を獲得

健康経営優良法人2020＜大規模法人部門＞に認定（2年連続）

九州エリアの営業拠点として福岡オフィスを開設

「カオナビ」が人材管理市場において5年連続シェアNo.1を獲得

九州エリアの営業拠点として、福岡オフィスを開設

「カオナビ」の利用企業数が2,000社を突破

健康経営優良法人2021＜大規模法人部門＞に認定（3年連続）

「カオナビ」が人材管理市場において6年連続シェアNo.1を獲得

政府・行政系機関向けに特化した「カオナビ Government Cloud」を提供開始

「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）」に登録

タレントマネジメントの活きた事例を学び合える場「カオナビキャンパス」をオープン

2022年に代表取締役社長 Co-CEOに就任。

2022年にAISaaSの事業会社を創業し、取締役として事業を推進。

2022年の代表取締役社長 Co-CEO就任を経て、2022年にAISaaSの事業会社を創業し、取締役として事業を推進。

リンクアンドモチベーションにて、大手企業向け組織変革コンサルティングに従事。その後、シンプレクスにて人材開発の責任者として、急成長ベンチャーでの人事業務に従事する。

健康経営優良法人2022＜大規模法人部門＞に認定（4年連続）

「カオナビ」が人材管理市場において7年連続シェアNo.1を獲得

パーパスに基づき、ブランドリニューアルを実施

ブランドリニューアルを実施

パーパスが実現した未来の街を体験できるサイト「kaonavi Town」をオープン

サステナビリティページを公開

「カオナビ」の利用企業数が3,000社を突破

健康経営優良法人2023＜大規模法人部門＞に5年連続認定

「カオナビ」が人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得

「人的資本データnavi β版」をリリース

初の大型カンファレンス「Face to Fes」を開催

タレントマネジメント資格制度「Talent Management Professional」を創設

健康経営優良法人2024＜大規模法人部門＞に6年連続認定

「カオナビ」が「BOXIL SaaS AWARD 2024」BOXIL SaaSセクションタレントマネジメントシステム部門で1位受賞

健康経営優良法人2024＜大規模法人部門＞に認定（6年連続）

「カオナビ」が「BOXIL SaaS AWARD 2024」タレントマネジメントシステム部門で1位受賞

ヨジツティクス事業開始

ヨジツティクス事業開始

「人的資本データnavi」が「第13回日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞

ロウムメイト事業開始

2025年より代表取締役社長 CEOを務める。

2025年より顧問を務める。

2025年まで代表取締役として会社をリードした。

「カオナビ」の利用企業数が4,000社を突破

「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXIL SaaSセクション タレントマネジメントシステム部門で1位受賞

健康経営優良法人2025＜大規模法人部門＞に7年連続認定

「カオナビ」が「BOXIL SaaS AWARD 2025」タレントマネジメントシステム部門で1位受賞

勤怠管理システム「ロウムメイト勤怠」をリリース（現「カオナビ」勤怠管理機能）

勤怠管理システム「ロウムメイト勤怠」をリリース

ARR100億円突破

カーライル・グループによる資本参加を受け、株式を非公開化

ビジョンを「Talent intelligence ™ 」に刷新

ビジョンを「Talent intelligence ™」に刷新

2026年に当社に再度参画し、フィールドセールス本部長に就任。

2026年、フィールドセールス本部長に就任。

採用管理システム「カオナビ採用」をリリース

健康経営優良法人2026＜大規模法人部門＞に8年連続認定

健康経営優良法人2026＜大規模法人部門＞に認定（8年連続）

ヨジツティクス事業を分社化、「カオナビHRテクノロジー総研」を「タレントインテリジェンス総研」にリニューアル