株式会社ウェンドレス
Japan
デジタルマーケティング事業
WEBメディア事業
大阪本社
平峯 翔一
Company name
Group Parent Subsidiary Customer Supplier Alliance Bank Shareholder
Group company Parent Subsidiary Customer Supplier Alliance Bank, lending and credit Investment, equity and shareholders
Group Supplier
DMMオンラインクリニック
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Customer
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Customer
株式会社プラスワンインターナショナル
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Customer
株式会社ライフエナジー
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Customer
株式会社レジーナクリニック
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Customer
集英社
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Customer

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2014 W-ENDLESS創業。最低限の机とパソコンしか置けない8坪のオフィスからスタート。風評対策、WEB広告、ホームページ制作などWEB領域の事業を展開。創業メンバーは3人。スキルも実績も乏しい状態から失敗と成功を積み重ねていった。
2015 初のオフィス拡大。創業から半年で約4倍の広さ(30坪)のオフィスへ移転。「利益が出たら次の成長に投資する」という方針で、この後も人件費や職場環境などの投資を継続。この1年後には20名近くを採用し、さらに広さ2倍のオフィスへ移転。
2016 注目の西日本ベンチャー50に掲載。
2016 Yahoo!マーケティングソリューション正規代理店に認定。
2017 SEOメディアへ3億円投資。立ち上げから2年間ほぼ売上が立っていなかったSEO事業部にて約3億円のメディアを買収。直後にGoogleのアルゴリズム変更で大赤字になるも、苦悩の末に生み出した施策で投資額を回収。現在のWEBメディア事業部の礎を築いた。
2017 ベストベンチャー100に選出。
2017 事業拡大のため大阪市中央区南船場3丁目6番10号(100坪)へ本社移転。
2017 東京都渋谷区恵比寿西2丁目に東京営業所を開設。
2018 駅周辺の情報ポータルサイト「駅近ドットコム」リリース。
2019 東京支社拡大。東京営業所の売上が伸長。規8坪から30坪の場所へ移転し名前は「東京支社」に。今や大阪本社の売上を超える東京支社の第一歩だった。
2019 LINE Ads Platform部門/Biz-Solutions Partner Award 2019でBronzeを受賞。
2019 Googleパートナーズバッジ取得。
2019 沖縄オフィスを開設。
2020 アジアの成長企業ランキング2020で国内11位にランクイン。2015年から2018年で収益成長率約729%をたたき出し、『アジアの成長企業ランキング2020』で国内約300万社のうち11位にランクイン。
2020 組織拡大により東京都目黒区目黒1丁目4番16号(70坪)へ東京支社を移転。
2020 財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の認証を取得。
2021 組織拡大により東京都港区白金台5丁目22番12号(115坪)へと東京支社移転。
2021 SMB Sales Partner/LINE Biz Partner Award 2021でSilverを受賞。
2021 組織拡大により大阪市西区新町1丁目4番24号(230坪)へと大阪本社移転。
2022 過去最高売上を記録。2021年12月〜2022年11月の1年間で昨対比125%以上の伸長を見せ、過去最高売上を記録。
2022 組織拡大により東京都品川区上大崎3丁目1番1号JR東急目黒ビル5階(家賃約500万円)へ東京支社移転。
2023 TikTok広告アワード受賞!『TikTok for Business Japan Agency Awards 2023』において『Rising Star部門でシルバー』を受賞。
2023 アジアの急成長企業に4年連続ランクイン。『日本経済新聞社』傘下の『英Financial Times』と『Statista』が共同で調査を実施した『アジアの急成長企業ランキング 2023』において、100万以上の企業の中で266位にランクイン(日本では57位)。2020年から4年連続のランクインとなり、急成長企業としての存在感を世界に示した。
2024 アジアの急成長企業に5年連続ランクイン。『日本経済新聞社』傘下の『英Financial Times』と『Statista』が共同で調査を実施した『アジアの急成長企業ランキング 2024』において、100万以上の企業の中で156位にランクイン(日本では20位)。2020年から5年連続のランクイン。
2025 平峯取締役が代表取締役に就任。今後より業容を拡大させるステージに入った今、経営体制の更なる強化を図るため役員人事をおこなう。これまでSEOの受諾業務を中心に尽力し、事業の柱であるWEBメディア事業部の立ち上げに貢献した平峯が代表取締役に就任。
2025 執行役員制度を導入。業務執行の責任と権限を明確にし、経営の機動性を高めるため執行役員制度を導入。また、人材登用の機会拡大による意識向上および次世代経営人材の育成を目指す。
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