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01 企業検索JPID 127477
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トーマツイノベーション株式会社

Deloitte Innovation Co., Ltd.別名ALL DIFFERENT Co., Ltd.別名ALL DIFFERENT株式会社別名
銘柄コード
—
上場市場
—
国
Japan
従業員（単独）
—
関連会社
0
§01

基本情報

出典
BASIC
所在地
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館18F
社長
白潟 敏朗
資本金
従業員数(単独)
従業員数(連結)
開始日
2006-02-01
終了日
§02

サイト

2 DOMAINS
§03

事業内容

34
Biz SCORE出典Biz CAMPUS Basic出典Biz CAMPUS Online出典Biz CAMPUS Live出典IT CAMPUS出典Mobile Knowledge出典Biz ACTION Program出典採用支援/人材紹介サービス出典経営計画策定支援サービス出典人事制度構築支援サービス出典組織開発・人材育成 総合支援サービス出典組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI出典アセスメントサービス Discover HRシリーズ出典ビジネススキル診断テスト Biz SCOREシリーズ出典マネジメント・リーダーシップ診断テスト Biz SCORE for Managers出典マネジメント・リーダーシップ 360度サーベイ Competency Survey for Managers出典定額研修サービス Biz CAMPUSシリーズ出典定額制集合研修 Biz CAMPUS Basic出典定額制オンライン研修 動画配信型 Biz CAMPUS Online出典定額制オンライン集合研修 ライブ配信型 Biz CAMPUS Live出典チケット制ビジネス研修 Flexible Learning Ticket出典講師派遣型研修出典オンライン企業内研修出典伴走型スキル体得支援サービス Biz ACTION Programシリーズ出典ITエンジニア育成研修 IT CAMPUS出典デジタルスキル習得支援サービス DX CAMPUS出典ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ出典ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge Basic出典ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge for Freshers出典オリジナル学習コンテンツ制作システム Mobile Knowledge Order Made出典人事制度構築支援サービス Empower HR出典経営計画策定支援サービス Empower COMPASS出典採用支援・人材紹介サービス Biz TALENT Bridge出典転職支援・人材紹介サービス Biz JOURNEY出典
§04

関連会社

0 COMPANIES

—

§05

関連図

NETWORK
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§06

沿革

1 EVENTS

デロイト トーマツ グループ トーマツ イノベーション株式会社 組織開発・人材育成／人事制度構築／経営計画策定の支援事業を開始 SERVICE RELEASE イノベーションクラブ 「Biz CAMPUS Basic」の前身となる業界初 *1 の定額制ビジネス研修サービス出典

§07

ニュース

34 ARTICLES

HRカンファレンス2026-秋-でAI適応組織のマネジメント育成を解説出典

ALL DIFFERENT株式会社の田中敏志氏が、HRカンファレンス2026-秋-で『AIに適応した組織』をテーマに、AI活用による生産性向上を実現するマネジメント育成の在り方を解説しました。

ラーニングイノベーションアワード®2026開催　500社以上の経営者・人事が参加出典

ALL DIFFERENT株式会社が主催するラーニングイノベーションアワード®2026が11月10日に開催され、500社以上の経営者・人事が参加した。イベントでは、受賞企業の人材育成取り組みが紹介され、東京・大阪・名古屋での人事交流会で活発な意見交換が行われた。

管理職意識調査：72.8%が「今の会社で働き続けたい」出典

調査によると、管理職の72.8%が現在の会社で働き続けたいと回答した。働き続けたいと考えない管理職の約3人に1人は、組織の文化・風土に不満を抱えていると報告された。

28卒向け採用説明会の申し込み開始出典

ALL DIFFERENT株式会社は、2028年卒業予定の学生向け採用説明会の参加申し込み受付を開始しました。説明会は12月から定期開催し、事業内容や仕事のリアルを紹介します。28卒採用のコンセプトは「Be ALL DIFFERENT, Go Beyond. 唯一無二の自分で、限界を超えていけ。」です。

管理職のフィードバック躊躇理由を調査出典

ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所は、2026年8月19日～9月2日に管理職614名を対象に調査を実施しました。部下へのフィードバックを躊躇する理由の1位は「部下の反応が不安」でした。若手ほど「不安」が多く、年代が上がるほど「様子見」の傾向が示されました。

2026年 新入社員意識調査（関西エリア編）出典

関西エリアの新入社員420人を対象に実施した調査では、キャリア志向が「なし」または「未定」と回答した割合が他エリアより高く、半数以上を占めたことが明らかになった。

管理職の52.4%が学びに取り組まない―役割認識調査結果出典

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した管理職意識調査（2026年8月19日～9月2日）では、管理職614名を対象に役割認識と学びに焦点を当てた結果、52.4%が不足する知識・スキルへの学びに「取り組んでいない」と回答した。調査は累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援する企業を対象に行われ、管理職の役割が拡大し続ける中で継続的な学びの重要性が示された。

代表窓口休業のお知らせ【2026年11月2日(月)8:45～13:00】出典

2026年11月2日(月)8:45～13:00は全社会議のため代表窓口を休業とします。休業期間中のお問い合わせはヘルプデスク（TEL:0570-055-051、メール:[email protected]）へお願いいたします。

管理職意識調査2026：部下のAI活用はほとんどない出典

2026年8月19日～9月2日に実施された管理職意識調査によると、管理職614人を対象にした結果、部下のAI活用はほとんど行われていないと回答した割合が40.3％である。最大の課題として挙げられたのは「AI活用のスキル格差」である。

Mobile Knowledge緊急メンテナンス再開のお知らせ（11月1日）出典

Mobile Knowledgeの緊急メンテナンスにより一部サービスが停止していましたが、11月1日（日）18時に管理画面とアプリの再開が予定されています。コンテンツ管理機能は対象外で、再開時期は別途通知されます。

§09

出典・更新

SOURCES
DOMAIN単独ドメイン：あり
UPDATED2026-11-06 08:02 · Model: gpt-oss-20b(16)
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