株式会社オンワードコーポレートデザイン

事業展開期 大阪万博後のユニフォームブームを受け ファッション性で事業拡大 世の中は高度経済成長期。大阪万博のファッショナブルなパビリオンユニフォームが話題になり、企業もユニフォームをブランディングの重要な要素と捉え始めました。当社は金融機関や百貨店を中心としたオフィスユニフォームを展開。著名デザイナーとコラボしたデザインが話題になりました。

設立年 昭和37年4月23日

事業戦略期 販促品が本格的に展開 ユニフォームも多様さを増していく バブル期は様々な企業が「自社らしさ」を表現するため、コーポレートカラーをふんだんに使用したユニフォームを採用。バブル崩壊後は金融機関や百貨店のオフィスユニフォーム市場は衰退するものの、当社は作業服など多様なユニフォームを展開。また、セールスプロモーション事業も本格的に展開し、当時話題になっていた飲料メーカーの消費者キャンペーンを複数手掛けました。

クオリティ・アイテム追求期 機能性の進化や繊維雑貨の展開など、クオリティと独自性を磨く 携帯電話の多機能化やブロードバンドの普及など、情報技術が飛躍した時代。ユニフォームは、より高いデザイン性や機能性が求められるように。セールスプロモーションではウェアからバッグなどの繊維雑貨へと拡大しました。

多様な価値創造期 「らしさ」を見極めるコンサルティング要素を強め より踏み込んだ顧客支援へ デジタル化、パンデミック、サステナビリティなど、急激な世の中の移り変わりに対応すべく、当社も多様な価値創造へ。ものづくりだけでなく、お客様との信頼関係構築を重視し、より踏み込んだ支援、そしてより付加価値の高いご提案へと広がっていきました。

顧客ブランド支援 新たな事業も加わり これまで以上に深く多角的にお客様の力に 先行きが予測困難な世の中を柔軟に生き抜くため、企業は働く「人」や働く「環境」への投資を強化し、創造性を高めています。当社は空間デザインなどの新事業を加え、より本質的な視点で顧客の想い・考え・行動を深く抽出し、さまざまな角度から課題解決へとつなげています。