定着支援研修 ↗
研修の日程として、A日程は9月24日、B日程は10月8日と記載されています。本文にはこのほか、9月7日、12月11日の日付と「注意事項」の項目があります。
研修の日程として、A日程は9月24日、B日程は10月8日と記載されています。本文にはこのほか、9月7日、12月11日の日付と「注意事項」の項目があります。
SOMPOチャレンジドの職員、森平蔵選手が2026年5月16~17日に開催された「2026年ジャパンパラ陸上競技大会」の男子4×100mリレーに出場し、金メダルを獲得しました。記録は44秒17で、大会新記録となりました。森選手は第3走者として出場しました。
SOMPOチャレンジドは「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に5年連続で認定され、上位500法人の「ブライト500」にも2年連続で選定されました。同社は従業員の心身の健康と幸福の追求を経営上の最重要課題と位置づけ、健康経営を推進しています。
SOMPOチャレンジド職員の森平蔵選手が、第24回全国障害者スポーツ大会に東京都代表として出場し、男子200メートル、男子400メートル、混合4×100メートルリレーで金メダルを獲得しました。森選手は今後、2026年アジアパラ競技大会と2028年ロサンゼルスパラリンピックへの出場を目指すとコメントしています。
SOMPOチャレンジド職員の森平蔵が、文部科学大臣顕彰・表彰式で「スポーツ功労者顕彰」を受賞しました。昨年の第3回NAGASEカップ陸上競技大会で、JPA選抜チームの一員として男子4×400mリレーに出場し、Virtus世界新記録を樹立した功績が評価されました。
SOMPOシステムズ、SOMPOチャレンジド、ポンデテックは、2025年7月から使用済PCの再生事業を開始します。SOMPOシステムズのPCを再生し、SOMPOチャレンジドの職員が清掃や部品交換を担当、ポンデテックが技術支援と全体統括を行います。事業を通じて、障害者のIT分野での就労機会拡大と電子ゴミ削減を目指します。
SOMPOチャレンジド株式会社は、2025年4月1日から2030年3月31日までの行動計画を策定しました。管理職(課長級以上)に占める女性社員の割合50%以上を目指し、管理職養成研修や昇進基準の検証、管理職への意識啓発、新任管理職研修に取り組みます。
SOMPOチャレンジド株式会社は、社員の能力発揮と仕事・生活の調和、働きやすい雇用環境の整備に向け、2025年4月から2028年3月までの行動計画を策定しました。育児休業取得率を女性100%・男性50%以上、年次有給休暇取得率を80%以上とし、一人当たりの月平均残業時間を15時間以内にする目標を掲げています。制度周知や休暇取得の促進、残業抑制、柔軟な働き方の推奨などに取り組みます。
SOMPOチャレンジド株式会社は、健康経営優良法人認定制度の「中小規模法人部門」に4年連続で認定され、2025年度は上位500社に与えられる「ブライト500」にも認定されました。同社は、従業員の心身の健康と幸福の追求を経営上の最重要課題と位置づけ、健康経営を推進しています。
2024年10月12日開催の第3回NAGASEカップ陸上競技大会で、SOMPOチャレンジド職員の森平蔵選手がJPA選抜(T20)の第3走者として出場しました。男子4×400mリレーで3分22秒05を記録し、優勝とVirtus世界新記録樹立に貢献しました。