エイジフレンドリーな職場づくりに向け体力測定
高年齢労働者を含むすべての社員が安心して働ける職場づくりの一環として、主に56歳以上の社員を対象に体力測定を実施しました。測定を通じて健康状態や体力の変化を把握し、健康維持や安全意識の向上、労働災害の防止につなげます。
玉川エンジニアリング株式会社
TAMAGAWA ENGINIEERING CO.,LTD別名Tamagawa Engineering Co., Ltd.別名
銘柄コード
—
上場市場
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国
従業員（連結）
150
関連会社
1
§01
基本情報
- 所在地
- 本 社 会津若松市扇町一丁目1番地の21
- 社長
- 山田 太郎
- 資本金
- 50,000,000
- 従業員数(単独)
- 125 人
- 従業員数(連結)
- 150 人
- 開始日
- 1978-01-10
- 終了日
§02
サイト
§03
事業内容
各種自動化装置の設計・製作誘導加熱装置の設計・製作遠隔制御装置の設計・製作各種製造設備のメンテナンス工場建物 等の設計・施工
§04
関連会社
§05
関連図
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§06
沿革
5年（令和8年4月1日～令和13年3月31日）
各職場における休業者の業務カバー体制の検討（業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）・実施
随時インターンシップ、工場見学等の受入れを行う
年次有給休暇の取得状況を把握し、半期ごとに各人へ取得状況を通知し啓発する
§07
ニュース
エイジフレンドリーな職場づくりに向け体力測定
応急手当推進事業所の更新に向け救命講習を実施
応急手当推進事業所の更新にあたり、8月19日に社員を対象とした救命入門コースを実施しました。会津若松消防署の職員から、心肺蘇生法やAEDの使用方法、緊急時の対応について指導を受けました。今後も応急手当の習得や安全教育に取り組むとしています。
夏季休業のお知らせ
本社は8月11日（火）から8月16日（日）まで、三宝事業所は8月10日（月）および8月12日（水）から8月16日（日）まで夏季休業となります。休業期間中に受け付けたお問い合わせは、営業日以降に確認のうえ順次対応します。
健康経営優良法人2026に初認定
玉川エンジニアリング株式会社は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に初めて認定されました。今後も従業員が心身ともに健康で安心して働き続けられる職場づくりを通じて、より良いサービスの提供と持続的な企業成長を目指します。
2025年度の安全祈願を実施
1月6日の仕事始めに、社長および各部門長が出席し、1年間の無事故・無災害と、社員および工事に関わる協力企業の安全と健康を祈願しました。
優良事業場賞を受賞
玉川エンジニアリング株式会社の本社が、2023年10月27日開催の会津地区産業安全衛生大会で「優良事業場賞」を受賞しました。社員や協力企業の日頃の安全衛生活動が評価されました。今後も無事故・無災害を継続し、安全で快適な職場環境を目指すとしています。
2023年度の安全祈願を実施
1月5日の仕事始めに、社長と各部門長が出席し、1年間の無事故・無災害と、社員および工事に関わる協力企業の安全と健康を祈願しました。
本社事務所移転のお知らせ
玉川エンジニアリング株式会社は、本社事務所を2022年5月29日に移転すると発表しました。営業開始日は5月30日です。住所・電話番号・FAX番号に変更はありません。
2022年度の安全祈願を実施
1月5日の仕事始めに、社長をはじめ各部門長が出席し、今年1年間の無事故・無災害と、社員および工事に関わる協力企業の安全と健康を祈願しました。
本社勤務従業員の新型コロナ感染について
2021年1月15日、玉川エンジニアリングの本社に勤務する従業員1名が新型コロナウイルスに感染したと公表しました。従業員は1月13日に陽性と診断され、1月9日以降は出社していません。所管保健所は濃厚接触者なしと判断し、会社は同じ職場の従業員を自宅待機とするほか、本社勤務者の健康状態を確認しています。
§09
出典・更新
DOMAIN単独ドメイン：あり
UPDATED2026-10-13 12:28 · Model: GPT-6 Luna