大星ビル管理株式会社、健康経営を推進 ↗
大星ビル管理株式会社は、従業員の健康を企業の重要資源と位置付け、定期健康診断やメンタルヘルス支援などの施策を実施しています。代表取締役社長を健康経営最高責任者とし、総務人事部を中心に健康経営推進体制を整備しています。健康経営を通じて安全・安心なビル管理サービスを継続し、100年企業の実現を目指しています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 大星ビルシステムズ株式会社 | ||||||||
| 大星ビルメンテナンス株式会社 | ||||||||
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日本不動産株式会社 設立(本社大阪市)
日生土地建物株式会社に商号変更
東京に本社移転し、東日本を営業区域とする
日生土地株式会社に商号変更、ビル管理部門を分離し、日生ビル管理株式会社を設立
日生ビル興業株式会社(現:星光ビル管理株式会社)東京事務所と合併
本社を東京都中央区日本橋に移転
清掃分門を分離独立させ、子会社日生ビルメンテナンス株式会社を設立
日生ビル管理株式会社を大星ビル管理株式会社に商号変更
日生ビルメンテナンス株式会社を大星ビルメンテナンス株式会社に商号変更
子会社、八重洲ビルメンテナンス株式会社を設立
子会社、大星ビルサービス株式会社を設立
大星ビルサービス株式会社を大星ビルシステムズ株式会社に商号変更
本店を東京都中央区日本橋から東京都文京区小石川へ移転
当社及び大星グループの新たな拠点となる10階建ての小石川4丁目ビルにて、業務を開始
金融システム改革法の一環として保険業法が改正され、当社は日本生命の関連会社から一般会社へと移行
創業50年を迎える
本社オフィス全面リニューアル
大星ビル管理株式会社は、従業員の健康を企業の重要資源と位置付け、定期健康診断やメンタルヘルス支援などの施策を実施しています。代表取締役社長を健康経営最高責任者とし、総務人事部を中心に健康経営推進体制を整備しています。健康経営を通じて安全・安心なビル管理サービスを継続し、100年企業の実現を目指しています。
大星ビル管理株式会社は、2026年度の中途採用比率を公表しました。正規雇用労働者の中途採用比率は、2023年度の86%から2024年度の84%、2025年度の83%へと減少しています。
2026年3月31日現在の貸借対照表の要旨では、資産合計が50,894百万円、負債合計が16,889百万円、純資産合計が34,005百万円となっている。流動資産は20,374百万円、固定資産は30,520百万円で、流動負債は9,912百万円、固定負債は6,977百万円である。純資産の部では株主資本が29,002百万円、資本金が166百万円、利益剰余金が28,837百万円、利益準備金が41百万円、その他利益剰余金が28,795百万円となっている。
大星ビル管理株式会社は、2026年6月29日に役員人事の変更を公表しました。代表取締役社長・中村克氏をはじめ、取締役専務執行役員・取締役常務執行役員の各担当ブロックと業務部門が明示されています。
大星ビル管理株式会社は、取引先企業との共存共栄と公正な取引関係を推進するため、パートナーシップ構築宣言を公表しました。ビル管理業務を支える協力会社と対等なパートナーとして連携し、適正な取引とサプライチェーン全体の価値向上に取り組む方針を示しました。
大星ビル管理株式会社のグループは、2026年4月1日に人権方針を制定しました。方針は国際人権規範を遵守し、ステークホルダーの人権を尊重することを定めています。トップマネジメントが承認し、定期的に見直しを行うことが明記されています。
2026年4月1日付で、取締役常務執行役員の再任・昇任、執行役員の新任、理事の新任が行われました。椎野孝広氏は再任、木下淳・和田邦裕氏は昇任、東田英輔・笹川嘉孝・髙山裕二・岡本晃吉・高橋芳宏氏は新任。理事では稲訓行・加藤一茂氏が新任です。代表取締役会長・社長は寺島剛紀・中村克氏が務めています。
大星ビル管理株式会社は、代表取締役会長の寺島剛紀氏が2026年6月に開催予定の第57回定時株主総会終了時に退任することを発表しました。退任は任期満了によるものです。
大星ビル管理株式会社は、2026年3月9日付で「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に2年連続で認定されました。同社は、働きやすさと働きがいを備えた就業環境づくりの一環として健康経営を推進し、今後も人材の採用・育成を支える基盤の構築と企業価値の最大化を目指します。
大星ビル管理株式会社は、東北支店を宮城県仙台市青葉区一番町1丁目2番25号に移転することを発表しました。新所在地の電話番号は022-227-1581、FAXは022-227-1585です。営業開始日は令和8年3月2日(月)となります。