管理職の役割と昇進辞退の構造を解説 ↗
クインテグラルとアルーの共催セミナーでは、管理職のイメージや感情労働の実態、役割設計について解説される。特に、昇進辞退の背景や管理職=罰ゲームの誤解について議論される。管理職のなり手不足が経営課題として浮上していることも触れられている。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| IMPERIAL Consulting | ||||||||
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クインテグラルとアルーの共催セミナーでは、管理職のイメージや感情労働の実態、役割設計について解説される。特に、昇進辞退の背景や管理職=罰ゲームの誤解について議論される。管理職のなり手不足が経営課題として浮上していることも触れられている。
経団連事業サービスが主催するグローバルリーダー養成ワークショップは、2026年9月8日から11日にZoomで開催される。15年連続で採用され、多くの企業から高い評価を得ている。対象はグローバルビジネスに関わるマネジャークラスや海外駐在予定者で、実践的なビジネスシミュレーションを通じてスキルを磨く内容となっている。
クインテグラルはAMAと協働し、アジア地域の成長を支援する公開講座を2026年版として展開。AI活用や戦略的リーダーシップなど多様なテーマを提供し、現地の競争力向上を目指す。
クインテグラル株式会社は、AMA USとAIスピーチコーチングプラットフォームYoodliの技術を融合した『AMAスキルコーチ』を日本国内独占で提供開始した。サービスはAMAのトップレベルコンテンツとAIによる客観分析を組み合わせ、個別最適化されたトレーニングを実現する。
クインテグラル株式会社は2025年12月27日(土)から2026年1月4日(日)まで全社休業します。公開コースの受付は、2025年12月25日(木)までのお申し込みは年内に受付完了の連絡を、2025年12月26日(金)以降のお申し込みは2026年1月5日(月)以降に順次連絡します。休業期間中のお客様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
クインテグラル株式会社は、2026年度のリーダー育成戦略に特化した無料オンラインセミナーを12月10日に開催します。セミナーでは、AMAの知見を基にした「リーダー育成設計4軸フレームワーク」とAI活用法を紹介し、攻めのビジネス成長に貢献する次世代リーダーを育成する実践的な戦術を提示します。
アルー株式会社とクインテグラル株式会社が共催する無料オンラインセミナーは、12月11日に開催され、駐在員異動によるローカルチームの業績低下やリーダー育成の課題を解決する実践的プロセスを紹介します。セミナーでは、ブレない組織基盤の構築と幹部候補の選抜・育成に関する具体的手法が提示されます。
本セミナーは、2025年に実施された最新の成功事例5選を深掘りし、組織人材課題の真のニーズとクインテグラル流の成果プロセスがどのように課題を解決したかを解説します。対象はグローバル、マネジメント、次世代リーダー、D&Iの4大領域で、参加者は隠れた成長課題を特定し、2026年に取るべき次の一手を学べます。60分間で事業成長を加速させるヒントを確実に持ち帰ることができます。
クインテグラル株式会社は、一般社団法人経団連事業サービスが主催する『グローバルリーダー養成ワークショップ』の開催が2026年2月3日から6日までZoomオンラインで決定したことを発表しました。ワークショップは15年連続で採用され、マネジャークラスや海外駐在予定者を対象に、英語で実施される実践的ビジネスシミュレーションを通じてスキルを磨く内容です。参加費は154,000円(税込)で、定員は20名(先着順)です。
10月14日に開催される無料オンラインセミナーで、グローバル企業の内製研修コンテンツを日本で効果的に活用する方法を小泉カットワールが具体事例とともに解説する。セミナーは4部構成で、クインテグラル株式会社の紹介、ローカライズの重要性、事例紹介、質疑応答が含まれる。