株式会社トップエンジニアリングの内定式レポート ↗
2026年10月1日に2027年度の内定式が行われ、会場とオンラインで74名の内定者が参加しました。2027年1月に経営統合し、新会社「ケディックス」として生まれ変わることが発表されました。内定者は新たな会社の一員として期待され、式典では経営幹部から祝辞が述べられました。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 平山グループ | ||||||||
| 株式会社平山ケアサービス | ||||||||
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| RECRUIT |
2026年10月1日に2027年度の内定式が行われ、会場とオンラインで74名の内定者が参加しました。2027年1月に経営統合し、新会社「ケディックス」として生まれ変わることが発表されました。内定者は新たな会社の一員として期待され、式典では経営幹部から祝辞が述べられました。
当社社員8名が、一般社団法人生成AI活用普及協会(GUGA)主催の「生成AIパスポート試験(2026年8月実施)」に合格しました。これにより、社内の有資格者は累計48名へと拡大し、実務におけるAI活用を更に推進してまいります。生成AIパスポートはAIリテラシーを証明する資格であり、リスク理解・倫理的配慮・プロンプト作成などの実務知識が求められます。
株式会社トップエンジニアリングは、2026年6月期に実施された生成AIパスポート試験に合格したことを報告します。今回の合格は、同社の人財育成と採用活動におけるAI活用の一環として位置付けられます。詳細は公式発表をご確認ください。
当社社員2名が、一般社団法人生成AI活用普及協会主催の生成AIパスポート試験(2026年6月実施)に合格しました。これにより、社内の有資格者は累計40名へと拡大し、実務におけるAI活用を更に推進してまいります。生成AIパスポートは、リスク理解・倫理的配慮・プロンプト作成などのAIリテラシーを証明する資格です。
2026年6月1日、ディポネゴロ大学の訪問団を当社オフィスで迎え、技術研修やディスカッションを実施しました。訪問中に当社の研修センターを見学し、卒業生2名を含む社員と技術的知見を共有しました。さらに、2026年4月に入社した同大学の卒業生が即戦力として活躍しており、今後の人材連携を期待しています。
当社社員4名が一般社団法人生成AI活用普及協会(GUGA)が主催する生成AIパスポート試験(2026年4月実施)に合格しました。合格により社内有資格者は累計38名となり、AI活用の土台が強化されました。トップエンジニアリングは、AIリテラシーを全社員に備えることを信頼の証と位置付け、今後も安全で革新的なソリューション提供に努めます。
当社社員13名が、一般社団法人生成AI活用普及協会(GUGA)が主催する生成AIパスポート試験に合格しました。これにより社内の有資格者がさらに増え、実務におけるAI活用の土台が強固になりました。今後も安全で革新的なソリューションの提供に努めてまいります。
2026年4月1日に平山ホールディングス合同で開催された入社式では、トップエンジニアリングの新入社員77名が参加し、平山会長と有泉社長から激励のメッセージが贈られました。先輩社員代表の矢野さんからは実践的なアドバイスが、そして新入社員代表の答辞ではエンジニアとしての意気込みが語られ、会場は前向きな雰囲気に包まれました。現在は新入社員研修に励んでおり、写真とともに当日の様子が掲載されています。
2025年11月から2026年3月にかけて、東京・名古屋・大阪の各事業所で若手エンジニア交流会と外国籍エンジニア交流会を開催しました。若年エンジニアは入社4年目までを対象に、経験年数が近い仲間と共感できる話題や新たな気づきを得る場とし、外国籍エンジニアは国籍や技術分野を越えた情報交換を行いました。交流会では業務紹介や専門知識の報告、コミュニケーションゲーム、懇親会形式の情報交換などが実施され、活発な交流が行われました。
株式会社トップエンジニアリングは、福岡に新しい営業所を開設しました。開設日は2026年1月26日です。詳細は公式サイトをご確認ください。