最新鋭物流拠点「東北IDC」の開所式を開催 ↗
2026年10月13日、コクヨ株式会社が宮城県仙台市泉区に新設した物流拠点「東北IDC」の開所式が開催されました。同拠点は11月に本格稼働を開始し、仙台市内全域への当日配送や北海道エリアの出荷機能統合などを通じ、安定した供給網の構築を目指します。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 株式会社マルエス | ||||||||
| 株式会社千葉通商 | ||||||||
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| 事務用品通販 | ||||||||
| 文具メーカー | ||||||||
| 文具卸・販売店 | ||||||||
| 日雑サプライヤ |
(平成19年) : コクヨサプライロジスティクス(株)設立、(株)コクヨロジテムよりステーショナリー物流事業を継承し、業務開始 : 関東OSL(株)、東京OSL(株)、近畿OSL(株)、九州OSL(株)、(株)KTLを(株)コクヨロジテムよりKSLの関連会社へ : 近畿エリアの拠点を再編し、近畿IDC稼働
(平成20年) : KSLを存続会社として関東OSL(株)、東京OSL(株)、近畿OSL(株)、九州OSL(株)を合併吸収
(平成24年) : 関東エリア拠点再編により関東配送の機能を首都圏IDCと茨城配送へ移管し関東配送を閉鎖
(平成28年) : 中部エリアの拠点を再編し新中部IDC稼働
(平成29年) : 関連会社(株)KTL業務を継承
(令和3年) : (株)カウネットより物流機能を移管
2026年10月13日、コクヨ株式会社が宮城県仙台市泉区に新設した物流拠点「東北IDC」の開所式が開催されました。同拠点は11月に本格稼働を開始し、仙台市内全域への当日配送や北海道エリアの出荷機能統合などを通じ、安定した供給網の構築を目指します。
KSLはコーポレートサイトを全面的にリニューアルし、社員のボトムアップで生まれたキャッチコピー「ラブロジ」を基にメッセージを再整理しました。主な変更点として、OUR STORYの掲載、次世代物流とサステナビリティに関する新コンテンツ、採用情報と働く環境の可視化が挙げられます。
コクヨサプライロジスティクス株式会社(KSL)は、2026年度に物流×産学官連携プロジェクトを開始し、名古屋学院大学と千葉商科大学でキックオフを実施した。プロジェクトは、地域パートナー企業や行政機関と連携し、共創のエコシステムを拡大して持続可能な物流の実現と次世代人材の育成を目指す。KSLは2021年からの大学との産学連携を継続し、より多角的な視点と実践的な学びを提供するアプローチを推進する。
コクヨサプライロジスティクスは、名古屋学院大学とキムラユニティーと連携し、持続可能な物流と次世代人材育成を目的とした産学官連携を2026年度に実施します。学生は物流の課題に取り組み、具体的な改善提案を行います。
2026年9月4日、コクヨサプライロジスティクスと花王ロジスティクスが3年目の同業他社交流研修会を開催しました。研修は5月から7月にかけて現場見学とリモートグループワークを行い、両社の中堅メンバーが改善提案を議論しました。目的は次世代リーダーの育成と業界共通課題の解決に向けた柔軟な思考力の養成です。
コクヨサプライロジスティクス株式会社は、首都圏IDCでゲーミフィケーションを活用した物流現場の働きがい向上実証実験を2026年7月から開始しました。実験は、IoT文具「しゅくだいやる気ペン」の習慣化・やる気見える化ノウハウを応用し、作業データを成長の見える化に活用します。12月まで実証実験を重ね、2027年1月に本格導入を目指します。
コクヨサプライロジスティクス株式会社は、ホームページの「取り組み紹介」ページを更新し、廃棄パレットを活用したエントランス改善のサステナビリティ推進活動を紹介するページを公開しました。コンテンツは随時更新される予定です。
江東区とカウネットが締結した災害時物資供給協定に基づき、江東区関係者がKSLが運営する首都圏IDCを視察しました。視察では倉庫内の保管・配送体制を確認し、ピッキング作業を体験しました。協定に沿った迅速な物資供給体制の確立を目的に、運用フローの共有と意見交換が行われました。
コクヨサプライロジスティクス株式会社は、2026年5月1日に本社機能と本店登記住所を大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー14階へ移転することを発表しました。新住所は〒530-8459です。なお、祝花・祝電等のお心遣いは辞退いたします。
2026年2月から3月にかけて、コクヨサプライロジスティクスは全国の物流拠点と本社で経営層と現場社員が直接対話する『春フォローアップミーティング』を実施しました。 本ミーティングは、経営層が現場の声を直接聞き、組織の壁を越えた課題解決を加速させることを目的とし、今年度のテーマは『巻き込む力』でした。 各拠点が抱える作業効率改善やDX、地域貢献などの課題と連携による解決策が共有され、新たなアイデアや課題解決のきっかけが多数見つかりました。