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韓国アサヒプリテック株式会社

Asahi Pretec Corp.別名Korea Asahi Pretec Co., Ltd.別名
銘柄コード
—
上場市場
—
国
Japan
従業員(単独)
—
関連会社
7
§01

基本情報

BASIC
所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
社長
岩佐 義仁
資本金
110,000,000  (1 億)
従業員数(単独)
従業員数(連結)
開始日
2023-01-01
終了日
§02

サイト

1 DOMAINS
§03

事業内容

6
貴金属・レアメタル原料の仕入れおよび再生・精錬貴金属・レアメタルの加工・販売化成品の製造・販売電解式金・銀回収装置の製造・販売貴金属の分析各種水質・汚泥の分析
§04

関連会社

7 COMPANIES
会社名 Group 親会社 子会社 得意先 仕入先 業務提携 銀行等 株主等
アサヒメタルファイン株式会社
Group 子会社
AREホールディングス株式会社
Group 子会社
ASAHI G&S SDN. BHD.
Group 子会社
Asahi Pretec (Thailand) Co., Ltd.
Group 子会社
一般社団法人 宝石貴金属協会
業務提携
Asahi Pretec Korea Co., Ltd.
富士炉材株式会社
リンク無しの社名は OpenBizGraph 未登録企業
§05

関連図

NETWORK
資本関係 得意先 仕入先 業務提携 銀行・株主 ドラッグで移動 · クリックで詳細へ
§06

沿革

2 EVENTS

創業 : 1952年7月

設立 : 2023年1月

§07

ニュース

9 ARTICLES

アサヒプリテック、賃上げ向け補助金交付決定 ↗

アサヒプリテック株式会社は、経済産業省が実施する『中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金』に採択され、補助金の交付が決定しました。詳細はリンク先で確認できます。

ホームページリニューアルのお知らせ ↗

当社はホームページをリニューアルしました。デザインを見やすく、使いやすくし、スマートフォンやタブレットでも快適に閲覧できるようにしました。事業内容や技術情報を整理し、取り組みを深く理解できる構成にしました。今後も最新情報を発信してまいります。

連結子会社間の吸収分割に関するお知らせ ↗

2026年2月3日に取締役会で、当社の完全子会社であるアサヒメタルファイン株式会社を吸収分割会社、アサヒプリテック株式会社を吸収分割承継会社とする吸収分割を、2026年4月1日を効力発生日(予定)として決定しました。本吸収分割は完全子会社間で行われるため、開示事項の一部を省略しています。詳細はリンク先をご確認ください。

CDP気候変動レポート2025でAリストに選定 ↗

韓国アサヒプリテック株式会社は、CDPが公表した『気候変動レポート 2025』において、企業の情報開示とパフォーマンスが高く評価され、AREホールディングスグループとして初めて最高評価の『Aリスト』に選定されました。詳細はリンク先で確認できます。

坂東工場がZEB認証取得 ↗

アサヒプリテック株式会社の坂東工場(茨城県坂東市緑の里)において、国土交通省認定の建築物省エネルギー性能表示制度で最高評価の6スター(2024年4月より新基準)とZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)認証を取得しました。工場は約14,000㎡の延床面積を有し、環境負荷低減に向けた継続的なモニタリングと改善活動を行う方針を示しています。

NHK「おはよう日本」で金リサイクル事業が紹介 ↗

4月9日放送のNHK「おはよう日本」の「おはBiz」で金価格高騰の影響が取り上げられ、アサヒメタルファインの坂東工場の金リサイクル工場の生産様子が紹介された。アサヒプリテック従業員のインタビューで電子部品からの回収量増加見通しが語られた。放映内容はNHKウェブサイトで視聴可能。

インドに子会社設立のお知らせ ↗

韓国アサヒプリテック株式会社は、インドにおける貴金属リサイクル事業の拡大を目的として、連結子会社アサヒプリテック株式会社がインドに子会社(孫会社)を設立することを決定しました。詳細はリンク先で確認できます。本決定は、同社の海外展開戦略の一環です。

アサヒプリテック、健康経営優良法人2025大規模部門認定 ↗

2025年3月13日、アサヒプリテック株式会社と関連会社が経済産業省・日本健康会議の認定制度で「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」を6年連続で認定しました。健康経営戦略マップに基づき、法定を上回る健康診断や胃部内視鏡検査、PET検査・脳MRI・MRA検査、メンタルヘルスケアなどを実施しています。従業員一人ひとりの心身の健康を経営基盤とし、従業員の生産性・創造性向上を目指しています。

§09

出典・更新

SOURCES
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