2027年度入社予定者の内定式を開催 ↗
株式会社船井総研ホールディングスは2026年10月9日、東京本社で2027年度入社予定者15名を迎えて内定式を開催しました。社長からのメッセージと内定証書の授与、先輩社員との座談会、内定者同士の交流会を実施しました。今後も内定者同士や社員とのつながりを育み、安心して入社の日を迎えられるよう支援していくとしています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| Funai Soken | ||||||||
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| 弁護士法人デイライト法律事務所 | ||||||||
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創業
設立
持株会社体制に移行
株式会社船井総研ホールディングスは2026年10月9日、東京本社で2027年度入社予定者15名を迎えて内定式を開催しました。社長からのメッセージと内定証書の授与、先輩社員との座談会、内定者同士の交流会を実施しました。今後も内定者同士や社員とのつながりを育み、安心して入社の日を迎えられるよう支援していくとしています。
船井総研グループは2026年9月22日、東京本社で社員の家族を招く「ファミリーデイ2026 東京」を開催し、36組・130名が参加しました。オフィスツアーやキッズコーナーなどを通じて職場や仕事への理解を深め、事後アンケートの総合満足度は97.2%でした。安全に配慮した運営のもと、怪我や事故なく終了しました。
株式会社船井総研ホールディングスが主催し、船井総合研究所が運営するサステナグロースカンパニーアワード2027のエントリー受付が開始された。持続的成長を実現し、地域・業界・社会に貢献する中堅・中小企業の挑戦を募集し、エントリー・審査・授賞式への参加に費用はかからない。
株式会社船井総研ホールディングスは、2026年8月5日にJR西日本グループ主催の小学生向けイベント『大阪ステーションシティ キッズウィーク』に初参画し、経営コンサルタント体験プログラムを実施した。子どもたちは架空の店舗を題材に、競合分析や口コミ分析を通じて改善策を検討した。
船井総研グループ大阪本社のオフィス「サステナグローススクエアOSAKA」が第39回日経ニューオフィス賞の近畿ニューオフィス推進賞を受賞しました。オフィスはJR大阪駅直結のイノゲート大阪21階・22階に設置され、サステナブルな成長と日本発の価値をコンセプトに据えています。受賞は日本経済新聞社とニューオフィス推進協会が主催する創意工夫に富んだオフィスを表彰するアワードです。
株式会社船井総研ホールディングスは、約12,000社の選考対象から45社をノミネートし、28社のファイナリストの中から12社に授賞を決定した。最優秀賞は井村屋グループ株式会社が受賞した。
2026年8月20日、グランドプリンスホテル新高輪にて『サステナグロースカンパニーアワード 2026』授賞式が開催された。約12,000社の選考対象から45社がノミネートされ、28社がファイナリストとなり、最終的に12社が授賞された。最優秀賞である大賞は井村屋グループ株式会社が受賞した。
関西大学商学部と船井総研ホールディングスの産学連携による実践型教育プログラムが、2026年8月10日付の毎日新聞朝刊6面で紹介された。プレスリリース(PDF)と毎日新聞ウェブサイトへのリンクが掲載されている。
株式会社船井総合研究所は、2026年8月5日と8月7日に日経電子版、日経新聞、日経MJに掲載され、第39回日経ニューオフィス賞の受賞者として紹介されました。受賞は18件のオフィスのうちの一つで、近畿ニューオフィス推進賞に該当します。
株式会社船井総研ホールディングスと日本アジア投資株式会社は、中堅・中小企業の事業承継支援を目的とした合弁会社『株式会社船井総研 JAIC キャピタル』を設立することに合意した。新会社は船井総研グループのコンサルティング力とJAICのファンド運営ノウハウを融合し、後継者不在の企業をハンズオンで支援する体制を構築する。さらに、モビリティ業界を投資対象とする第1号ファンド『FJ-モビリティ事業承継ファンド投資事業有限責任組合(仮称)』の組成方針についても合意した。今回の取り組みは、従来の枠組みを超えるものであり、船井総研グループにとって重要な戦略的布石となる。