電力事業者向け配電設備管理システム刷新プロジェクト紹介 ↗
本プロジェクトは、電力事業者が利用する配電設備管理システムの刷新を目的とし、工事受付から完了までの一連の流れを一元管理するものです。配電設備工事は、工事受付・計画、設計、施工指示、工事計画、施工、工事結果登録の6段階で進行します。アイエスエイプランはシステム開発だけでなく、クライアントと協力しながら課題解決に取り組み、プロジェクト全体を推進しています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 千代田綜合事務所 | ||||||||
| 卯城社会保険労務士事務所 | ||||||||
| 杉安税理士事務所 | ||||||||
| 虎ノ門法律特許事務所 | ||||||||
| 株式会社ISAインベストメント | ||||||||
| スポーツエールカンパニー | ||||||||
| 日本ベンチャー学会 | ||||||||
| 日本情報経営学会 | ||||||||
| 浦上総合法律事務所 | ||||||||
| 組織学会 | ||||||||
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設立 : 2006年6月6日
2007年、アイエスエイプランは始まった・・・。
創業 : 2007年4月1日
2019年度、社員数100名/売上高20億のカベを超える。
本プロジェクトは、電力事業者が利用する配電設備管理システムの刷新を目的とし、工事受付から完了までの一連の流れを一元管理するものです。配電設備工事は、工事受付・計画、設計、施工指示、工事計画、施工、工事結果登録の6段階で進行します。アイエスエイプランはシステム開発だけでなく、クライアントと協力しながら課題解決に取り組み、プロジェクト全体を推進しています。
アイエスエイプランは、通信キャリアのオンラインショップ開発において、課題解決と価値提供を行っています。従来の遅延や不具合の多発を改善し、顧客のニーズに応えるシステムを構築しています。
アイエスエイプランは2026年度の入社式を開催し、13名の新入社員がテーマに沿った決意表明を行いました。新入社員はそれぞれのカルチャーを発揮する目標を掲げ、タイムカプセルに決意を込めました。
株式会社アイエスエイプランは、新入社員に対して「正しさ」だけでは動かない現実を理解させるため、政治学者の岡田憲治氏の著書を引用し、顧客の事情や感情を理解する重要性を強調しています。
内定者の田中さんは、アイエスエイプランの面接で自身を見てくれていると感じたことが内定承諾の理由だと述べている。課題をもとに深掘りする面接形式が、他の学生との差別化を可能にしたと語っている。
山元さんは、作業者からマネジメント側へのキャリアチェンジを選択した理由や過程を紹介しています。彼はIT企業での経験を経て、アイエスエイプランに入社し、社内管理職試験に合格してマネジメント領域に携わっています。自身のキャリアを見つめ直し、成長のために新たな挑戦をした事例です。
アイエスエイプランは、IT未経験者でも安心して成長できる新卒研修やOJTを提供しています。3ヶ月間の研修で基礎から学び、先輩の指導のもと段階的に業務に挑戦できる仕組みを整えています。これにより、社員の早期成長を促進しています。
株式会社アイエスエイプランは、社内ITシステムのリプレイス経験をもとに、成功させるための3つのコツを解説しています。具体例として、社内SNSの「Workplace」から「TUNAG」への切り替えを紹介し、リプレイスの重要ポイントを伝えています。
入社5年でPLになった社員の経験を通じて、同社のキャリアパスや成長支援制度について紹介している。社員はC2E試験やリーダー経験を経て、大阪GMに就任した事例も示されている。
入社5年でPLに昇進した社員の声を通じて、同社のキャリアパスや成長支援制度について紹介しています。PL経験後には、さまざまなプロジェクトのマネジメントやキャリアの広がりが期待できることを示しています。