Recruit Holdings、エンバリスによるアナリストレポートを公開 ↗
リクルートホールディングスは、エンバリスが作成したアナリストレポートを公開しました。このレポートは、2026年度第1四半期の決算発表前にリリースされ、エンバリスの独立した調査と分析に基づいています。リクルートは、レポートの公表を支援しています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
| Air Business Tools | ||||||||
| Air ビジネスツールズ | ||||||||
| Chandler Macleod Group Limited | ||||||||
| Glassdoor LLC | ||||||||
| Hot Pepper Beauty | ||||||||
| Hot Pepper Gourmet | ||||||||
| Jalan | ||||||||
| Peoplebank Hong Kong | ||||||||
| RGF OHR USA INC | ||||||||
| RGF Staffing the Netherlands B.V. | ||||||||
|
|
||||||||
| SS-RecruitStaffing | ||||||||
| SS-StaffServiceGroup | ||||||||
|
|
||||||||
| Unique NV | ||||||||
| じゃらん | ||||||||
| ホットペッパー グルメ | ||||||||
| 株式会社スタッフサービス・ホールディングス | ||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
| Start People | ||||||||
|
|
||||||||
|
|
1960年、日本の学生がまだ自由に就職先を選べなかった時代に、東京の小さなビルの屋上プレハブからリクルートグループはスタートしました。初の自社商品となった大学生向けの就職情報誌『企業への招待』を通じて企業からの新卒採用情報を広く公開し、オープンな就職マーケットの創造に注力しました。創業以来、当社グループは、世界中の国や地域でさまざまな事業を通じて個人と企業の新しい出会いを提案し続け、新しい価値の創造に取り組んでいます。
Recruit Group was launched in 1960 in a small prefabricated rooftop unit in Tokyo. The Group's first product was a job-hunting magazine for university students called 'Invitations to Companies,' and its goal was to create an open job market for new graduates by widely disclosing recruitment information.
1962年、「企業への招待」を創刊。大学生への求人情報だけを集めた就職情報誌を発行し、個人ユーザーと企業クライアントが出会う場(プラットフォーム)を提供するビジネスモデルを確立しました。
In 1962, we developed the 'Ribbon Model', our guiding business model in which we create platforms that connect business clients with individual users.
1963年に株式会社日本リクルートセンターとして当社を創立しました。
1968年、IBM 1130を導入。日本企業として初めて導入し、テスト事業などで活用。情報を扱う企業として、最新のIT環境を追求・整備しました。
1971年、情報誌などの印刷前工程のデジタル化にいち早く取り組むための子会社を設立しました。
1976年、オイルショック時の不況対応として住宅情報の事業を開始し、急成長を遂げました。
1980年、日本で初めての女性のための転職情報誌『とらばーゆ』を創刊。女性の社会進出を後押しし、後に「とらばーゆする」が流行語に。
1984年、社名を株式会社リクルートに変更。同年、中古車売買の専門情報誌『カーセンサー』を創刊。
1985年、リモートコンピューティングサービスを開始し、多くのエンジニアの採用を開始。同年、Recruit U.S.A Inc.を設立し、米国に事業展開を開始。
1987年、スーパーコンピュータの研究と利用促進を目的とした研究所を設立。情報サービス事業のあり方を模索しながら、来るべき情報化社会に向けた知見を深化させました。
1990年、旅行や遊びに関する多彩な情報を集約し、予約できる情報誌『じゃらん』を創刊。
1993年、結婚関連情報誌『ゼクシィ』を創刊。結婚をもっとHAPPYに、というコンセプトで新規事業提案制度「Ring」から生まれた。
1995年、インターネットの実証実験として、インターネットメディア『Mix Juice』をリリース。
1996年、RB on the NET(現 リクナビ)、Digital B-ing(現 リクナビNEXT)などのオンライン就職情報サイトを開始。
2000年、生活情報誌『Hot Pepper』を創刊。結婚・住宅・中古車等ライフイベントからライフスタイル関連情報を取り扱うメディアへ拡大。同年、宿泊施設のオンライン予約サービス『ISIZEトラベル』(現 じゃらんnet)をリリース。
2004年、中国で結婚関連情報誌ゼクシィ等を展開したが、数年で撤退。
2007年、オンライン予約サービス『Hot Pepper Beauty』をリリース。サロン予約の常識を変えた革新的サービスとして成長。
2008年、グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1丁目9番2号)へ本社機能を移転。
2010年、米国の人材派遣会社The CSI Companies, Inc.を買収。ユニット経営を導入し、M&Aによる人材派遣事業のグローバル展開を開始。
2011年、オンライン学習サービス『受験サプリ(現 スタディサプリ)』をリリース。海外派遣会社の買収を進め、Staffmark Group, LLC(10月)とAdvantage Resourcing Europe B.V.(12月)を買収。
受験サプリ(現 スタディサプリ)をリリース 大学受験勉強を支援するオンライン学習サービスを開始。良質な学習コンテンツをウェブベースかつ低価格で提供するモデルを展開。後に語学・資格取得など幅広い学びの機会創出へと拡大
Staffmark Group, LLC* 買収(10月) 海外派遣会社の買収を通じて米国・欧州に多数の事業拠点を獲得
Advantage Resourcing Europe B.V.(現 RGF Staffing UK Limited)* 買収(12月) 海外派遣会社の買収を通じて米国・欧州に多数の事業拠点を獲得
2012年、持株会社化と会社分割を実施し、社名を株式会社リクルートホールディングスに変更。同年、Indeed, Inc.を買収し、人材関連事業のデジタル化を推進。
SALON BOARDをリリース ビューティーサロン向けのクラウド型オンライン予約管理システムを開発。店舗での紙ベースだった予約台帳をデジタル化し、サロン業界のさらなる生産性とサービスの向上に寄与することを目指して展開
当社を持株会社として以下のとおり会社分割を実施 これに伴い、当社の社名を株式会社リクルートホールディングスに変更 新設分割により以下の会社を設立 株式会社リクルート住まいカンパニー 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 株式会社リクルートライフスタイル 株式会社リクルートテクノロジーズ 株式会社リクルートオフィスサポート*と共同新設分割により以下の会社を設立 株式会社リクルートアドミニストレーション(現株式会社リクルート*) 吸収分割により、当社の100%子会社である以下の会社に一部事業等を承継 株式会社リクルートエージェント(現株式会社インディードリクルートパートナーズ) 株式会社リクルートHRマーケティング(現株式会社インディードリクルートパートナーズ) 株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ(現株式会社リクルート)
Indeed, Inc.* 買収 オンライン求人情報専門検索サイトを運営するIndeedは2004年米国で創業。この買収を通じて人材関連事業をデジタル技術で変革するHRテクノロジー事業に本格参入
the acquisitions of Indeed, Inc.* in 2012 and Glassdoor LLC* in 2018 have led to the successful establishment of our HR Technology SBU, spearheading the growth of the Company as a whole and bringing the number of countries and regions we serve to over 60.
2013年、飲食・小売・サービス業向けのPOSレジアプリ『Airレジ』をリリース。
Airレジをリリース 飲食・小売・サービス等の幅広い業種で必須のレジ業務がスマートフォンやタブレットで行えるSaaSソリューションのPOSレジアプリをリリース。中小企業を取り巻く業務負荷を軽減し、クライアントが思い描く理想の店舗づくりを支援
2014年、東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
東京証券取引所市場第一部に株式を上場
2015年、決済サービス『Airペイ』をリリース。Recruit Institute of Technology(現 Megagon Labs)を設立し、AIや機械学習の研究に取り組む。
2015年、豪州の人材派遣会社2社を買収し、豪州においてトップクラスの市場シェアと事業基盤を獲得。
Airペイをリリース 中・小規模クライアント向けの決済サービスを開始し、業務支援サービスを拡張。現在、クレジットカード・電子マネー・QRコード - (注3) ・ポイント等多様化する決済手段に対応するお店の決済サービスとして進化
Recruit Institute of Technology(現 Megagon Labs)設立 社外の研究機関とともに、AI(人工知能)や機械学習、センサー等の革新的な技術の研究開発に取り組む研究所を設立
Peoplebank Australia Ltd*(1月)買収 豪州の人材派遣会社2社を買収。豪州において、トップクラスの市場シェアと強固な事業基盤を獲得
Chandler Macleod Group Limited*(4月)買収 豪州の人材派遣会社2社を買収。豪州において、トップクラスの市場シェアと強固な事業基盤を獲得
2016年、Indeed Hireをリリース。欧州の大手人材派遣会社USG People Holdings B.V.(現 RGF Staffing B.V.)を買収し、欧州での事業基盤を強化。
Indeed Hireをリリース 既存のオンライン広告ビジネスを超えた新規事業を開始
USG People Holdings B.V. (現 RGF Staffing B.V.)* 買収 欧州の大手人材派遣会社USG Peopleを買収。人材派遣事業の市場浸透率が高いオランダ、フランス、ドイツ、ベルギー等欧州諸国の市場において事業基盤を強化
2018年、組織再編を行い、SBU統括会社を設置。HRテクノロジーSBUやメディア&ソリューションSBUを新設。同年、Glassdoor, Inc.を買収し、求職者向けの企業情報サイトを展開。
2018年、シフト管理サービス『Airシフト』と採用プロセス効率化のための『Indeed Assessment』をリリース。
会社分割及び組織再編を実施。SBU配下の子会社及び事業を統括する会社として、SBU統括会社を設置 SBU統括会社として以下の会社を設置 HRテクノロジーSBU:RGF OHR USA, Inc. * メディア&ソリューションSBU(現 マーケティング・マッチング・テクノロジーSBU):株式会社リクルート (旧 株式会社リクルートアドミニストレーション)* 人材派遣SBU:Recruit Global Staffing B.V.(現 RGF Staffing B.V.) *
Airシフトをリリース シフトの作成・管理等ができるサービスをリリース。飲食・小売・サービス等深刻な人手不足を抱える幅広い業種での活用が拡大
Glassdoor, Inc.(現 Glassdoor LLC)*買収 オンライン求人広告及び企業情報サイトを運営するGlassdoorは、2007年に米国で創業。求人情報とユーザー投稿による企業レビュー等独自のデータベースを展開し、求職活動における情報の透明性を高めた。この買収を通じてHRテクノロジー事業の展開を強化
Indeed Assessmentをリリース 採用プロセスのさらなる効率化に資する新規事業展開を加速
the acquisitions of Indeed, Inc.* in 2012 and Glassdoor LLC* in 2018 have led to the successful establishment of our HR Technology SBU, spearheading the growth of the Company as a whole and bringing the number of countries and regions we serve to over 60.
2020年、オンライン面接プラットフォーム『Indeed Interview』をリリース。
Indeed Interviewをリリース 面接と採用に特化したオンライン面接プラットフォーム。コロナ禍でも安全に求職・採用活動を進めたい個人ユーザーと企業クライアントのニーズに迅速に対応
2021年、採用プロセスを完結できる『Indeed Hiring Platform』をリリース。同年、メディア&ソリューション事業において7社を吸収合併し、事業統合を進めました。
2021年、決済ブランド「COIN+」を搭載したデジタル口座管理・決済アプリ『エアウォレット』と、採用管理システム『Airワーク』をリリース。
2021年、2031年3月期に向けたサステナビリティ目標を発表し、社会や地球環境にポジティブなインパクトを与えることを目指す。
Indeed Hiring Platformをリリース Indeed上で採用プロセスを完結できる新たなソリューション。客観的な条件に合致した求職者が自動的に面接に進む等さらなる効率化を実現
COIN+搭載のエアウォレットをリリース 決済ブランド「COIN+」を搭載して、日常生活で使用するお金をシームレスに管理・送金できるデジタル口座管理・決済アプリ。チャージ・支払い・送金・出金を無料で、簡単に利用できるサービスを提供
Airワーク 採用管理をリリース 全機能無料、採用HPの無料作成、Indeedへの転載、応募者管理ができる採用管理システム(ATS)を提供
2031年3月期に向けたサステナビリティ目標を発表 企業活動全体を通じて社会や地球環境にポジティブなインパクトを与え、全てのステークホルダーと共存共栄することを目指し、環境・社会・ガバナンスの目標を設定
メディア&ソリューション事業(現 マーケティング・マッチング・テクノロジー事業)において以下のとおり吸収合併を実施 SBU統括会社である株式会社リクルートに中核事業会社・機能会社7社を統合 株式会社リクルート住まいカンパニー 株式会社リクルートライフスタイル 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 株式会社リクルートキャリア 株式会社リクルートジョブズ 株式会社リクルートコミュニケーションズ 株式会社リクルートテクノロジーズ
2022年、企業向けの売上収益早期現金化サービス『Airキャッシュ』と請求書管理サービス『Airインボイス』をリリース。
2022年、東京証券取引所の市場区分の見直しにより、プライム市場へ移行。併せて本店所在地をグラントウキョウサウスタワーに変更。
Airキャッシュをリリース 企業クライアント向けの売上収益早期現金化サービスの提供
Airインボイスをリリース スマホひとつで支払いもできる請求書管理サービスの提供
東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1丁目9番2号)へ本店所在地を変更
2023年、給与振り込み代行サービス『Airワーク 給与支払』と、スキルや訓練をアピールできる『Indeed Skill Connect』をリリース。
2023年、教育や訓練支援のプログラム『RGF Connect』と、リアルタイム情報交換の場『Glassdoor Community』をリリース。
Airワーク 給与支払をリリース
Indeed Skill Connectをリリース - 求職者が自身のスキルや修了した職業訓練を採用企業にアピールできるようにし、スキルに基づく採用を推進するサービスの提供
RGF Connectを開始 - 教育や職業訓練、雇用機会の提供によって、これまで公平な機会を得られなかった人々を支援するRGF Staffingの世界的なプログラム
Glassdoor Communityをリリース - 仕事や職場などに関するリアルタイムな情報交換の場を提供
Airワーク 給与支払をリリース - 毎月の給与振り込みを代行するサービスの提供
2024年、求人自動配信プラットフォーム『Indeed PLUS』と、AIを活用した候補者提案サービス『Indeed Smart Sourcing』をリリース。
Indeed PLUSを日本市場でリリース - 企業クライアントの求人を、その内容に基づいて、連携ジョブボードの中から最も相応しいと判断されたものに自動で配信する求人配信プラットフォームを提供
Indeed Smart Sourcingをリリース - AIによる候補者提案、履歴書検索、候補者へのメッセージドラフトなどの機能を備えた、雇用主向けのサービス
2025年、従業員がエアウォレットで給与の即払いを受けられるサービス『賃金のデジタル払い』を開始。
賃金のデジタル払いサービス提供開始 - 『Airワーク 給与支払』導入企業対象のサービスで、従業員はCoin+搭載のエアウォレットで給与の即払いを受けることが可能に
マッチング&ソリューション事業の人材領域をHRテクノロジー事業に移管 - マッチング&ソリューション事業の人材領域をHRテクノロジー事業に移管し、マッチング&ソリューション事業の名称をマーケティング・マッチング・テクノロジー事業に変更 - 株式会社インディードリクルートパートナーズ*を連結子会社化
リクルートホールディングスは、エンバリスが作成したアナリストレポートを公開しました。このレポートは、2026年度第1四半期の決算発表前にリリースされ、エンバリスの独立した調査と分析に基づいています。リクルートは、レポートの公表を支援しています。
株式会社エンヴァリスは、リクルートホールディングスの2027年3月期第1四半期決算発表に先立ち、客観的な分析を含むアナリスト・レポートを公開しました。レポートは同社の事業内容や財務状況、成長可能性についての理解を深めるための情報源として提供されています。全文はエンヴァリスの公式ウェブサイトから閲覧可能です。
リクルートホールディングスは、2026年7月に6,021,300株の自己株式を東京証券取引所を通じて市場買付により取得したと発表した。取得総額は約74.8億円である。
リクルートホールディングスは2026年7月に普通株式を6,021,300株取得し、総額74,847,837,000円となったことを発表した。取得は東京証券取引所の市場買付けを通じて行われた。2026年3月の取締役会で、最大64,000,000株および総額3,500億円の取得計画が承認されている。
リクルートホールディングスは、令和8年熊本地震による被害者支援のために義援金250万円を日本赤十字社に寄付しました。被害に遭われた方々にお見舞いを申し上げ、一日も早い復旧と安全を祈っています。
リクルートホールディングスは、取締役および上級副社長向けのストックオプションの条件を決定したと発表した。総数は5,937株で、1株あたり100株の権利行使が可能となる。
リクルートホールディングスは、取締役および執行役員に対する新株予約権の内容を確定しました。総数は5,937個で、行使価額は1株当たり12,510円です。対象者は取締役4名と執行役員3名で、一部は子会社役員に割り当てられています。
リクルートホールディングスは、取締役とシニアバイスプレジデントに対し、株価上昇に連動した報酬としてストックオプションを発行することを発表した。
当社は株価向上と企業価値向上を目的に、取締役と執行役員に対し新株予約権を発行することを決定しました。
2026年6月1日から6月30日までの自己株式の取得は実施されていません。