株式会社武蔵野

武蔵野市西久保に「ふじ薬局」を開業

【株式会社ダスキン】と東京第一号加盟店

ダスキンムサシノとして契約

サービスマスター事業部を開始

環境整備を開始

小山昇 社長就任

経営の抜本的改革と「経営計画書」の刷新

経営の指針となる「経営計画書」を現在の手帳サイズに改良。単なる数字目標ではなく、全社員の価値観を統一する「教育ツール」へと進化させた。

「環境整備」の強化と「早朝勉強会」の開始

組織文化の土台を作る「環境整備」を強化し、代表自らによる現場点検を開始。同時にスタートした「早朝勉強会」等の仕組みが、後の高収益体質を実現する強固な組織力の源泉となった。

クリエイト事業部を開始

クリエイト事業部を撤退

あかり事業部を開始

ターミニックス事業部を開始

マルチメディア事業部を開始

メリーメイド事業部を開始

ボイスメール事業部を開始

環境事業部を開始

【日本経営品質賞（中小企業部門）】受賞

【日本経営品質賞（中小企業部門）】

受賞

経営サポート事業部を開始

エコ事業部を開始

現地見学会（現：バックヤードツアー）開始

ホームインステッド事業部開始

アクア事業部を開始

あかり事業部を売却

オフィスコーヒーサービス事業部を売却

DO カフェ事業部を売却（社内独立）

アクア事業部を売却（社内独立）

【史上初】 日本経営品質賞（中小企業部門）2度目の受賞

経営の仕組みが一時的なものではなく、継続的に進化し続ける「再現性の高いモデル」であることが公的に証明された。

吉祥寺セミナールームオープン

iPad・iPhoneを全社員に導入

モバイルデバイスの徹底活用により、意思決定のスピードを加速。

東小金井セミナールームオープン

シニアライフコンサルティング事業部を開始

「IT奨励賞」を受賞

長年のIT活用の成果が公的に認められる。

セミナー事業部を撤退

荻窪セミナールームオープン

採用kimete事業部を開始

「えるぼし認定」「健康経営優良法人」認定

ダイバーシティと健康経営への注力を強化。人的資本の価値最大化に着手。

クリーン・リフレ事業部を開始

「DX認定事業者」認定

創業期からのデジタル活用が結実し、国からDX推進企業として認定を受ける。

「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定

経済産業省より、大規模法人部門の上位500社「ホワイト500」に選出。30年来の「経営計画書」と「環境整備」を土台に、社員の幸せと活力を最大化しながら高い生産性を実現する「人的資本経営」の先進モデルとして公的に評価された。

人的資本経営の国際規格「ISO 30414」取得

30年以上磨き続けた「人」を軸とした経営の実効性を国際基準で証明。客観的な指標に基づき、中小企業の組織力強化を支援する信頼性を担保した。

「次世代経営幹部セミナー」を開始