海外要員育成の全体設計ウェビナー
海外要員育成を任された人事担当者に向け、語学研修だけに頼る育成や既成パッケージ研修の課題を取り上げる無料オンラインウェビナーを案内しています。部門ごとに異なる人材像の整理や、育成候補者不足への対応を含め、グローバル人材育成の最新トレンドとカスタマイズの考え方を紹介します。
株式会社リロケーション・インターナショナル
Relocation International, Inc.別名Relocation International Co., Ltd.別名
銘柄コード
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上場市場
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国
従業員（単独）
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関連会社
12
§01
基本情報
- 所在地
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル
- 社長
- 舞田 剛
- 資本金
- 75,000,000
- 従業員数(単独)
- 従業員数(連結)
- 開始日
- 2005-06-27
- 終了日
§02
サイト
§03
事業内容
海外赴任サポート外国籍社員受け入れサポート海外人事クラウドシステム・BPOビジネストラベルマネジメント赴任手配アウトソーシングサービスの提供海外・国内出張手配アウトソーシングサービスの提供外国人駐在員受入れアウトソーシングサービスの提供海外赴任規程アドバイザリーサービスの提供海外物件手配サービスの提供日本食・日用品・書籍などの送付サービスの提供グローバル人材育成研修の提供海外安全/医療コンサルティングの提供「海外赴任navi」および「海外赴任コンタクトデスク」の運営「GlobalStation」および「BTMコンサルティング」の運営
§04
関連会社
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| ホテル | ||||||||
| 株式会社イハシエネルギー | ||||||||
| 不動産会社 | ||||||||
| 保険会社 | ||||||||
| 深圳市同城蚂蚁搬家有限公司 | ||||||||
| 旅行代理店 | ||||||||
| 航空会社 | ||||||||
| Salary.com |
リンク無しの社名は OpenBizGraph 未登録企業
§05
関連図
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§06
沿革
設立 : 平成17年6月27日
設立
§07
ニュース
海外要員育成の全体設計ウェビナー
安全サポート株式会社がリログループに参画
株式会社リロケーション・インターナショナルは、2026年8月7日付で、海外進出企業向けに危機管理支援やコンサルティングを提供する安全サポート株式会社をグループに迎え入れたと発表しました。同社の危機管理の専門性と、リロケーション・インターナショナルの海外駐在員サポートのノウハウを組み合わせ、海外ビジネスに関する課題をワンストップで解決する体制の強化を目指します。
海外駐在員給与競争力サーベイ2026
リロケーション・インターナショナルは、世界の経済変動や人材流動性の高まりを背景に、最新の駐在員給与の市場動向と自社の立ち位置を把握できるサーベイを実施しています。データに基づく戦略立案や、特別レポートの提供を通じて、企業の報酬制度の強化を支援します。
2027年外国人雇用ルール激変と対策ウェビナー
株式会社リロケーション・インターナショナルとシンシアインターナショナルが共催するウェビナーでは、2027年の外国人雇用ルールの大きな変化と企業への影響について、入管実務の専門家が解説します。参加者は制度の全貌や実務課題について理解を深めることができます。
リロケーション・インターナショナル、米国Salary.comと代理店契約
株式会社リロケーション・インターナショナルは、米国Salary.comと日本国内における販売代理店契約を締結しました。これにより、同社は世界26カ国の報酬データにアクセスでき、グローバルな人事・報酬設計を支援します。
インド人エンジニア採用で理系人材不足解決
国内の理系人材不足が深刻化する中、株式会社リロケーション・インターナショナルは、年収350万円でインド人エンジニアを採用する取り組みを推進しています。インド高度理系人材の活用により、2026年までに約70万人のエンジニア不足を解決することを目指しています。日本語教育や在留資格サポートも提供し、グローバルな採用戦略を支援しています。
購買力補償方式の限界と新海外処遇モデル
株式会社リロケーション・インターナショナルは、購買力補償方式の限界を最新調査データと市場価値を用いて解明し、優秀な人材を逃さないための新しい海外処遇モデルの構築術を提案しています。グローバル人材のリテンションに不可欠な報酬の妥当性や、給与逆転現象の背景についても言及しています。
グローバル人材獲得・リテンション変革ウェビナーシリーズ
株式会社リロケーション・インターナショナルは、海外給与計算の課題や高度人材のリテンション施策についてのウェビナーシリーズを開催します。日本企業が直面する海外人材の離職や制度の限界、規程の老朽化などの課題に対し、AIを活用した効率化や新たな人事戦略の必要性を提案します。
Quick USAが語る中途採用市場の特性と優秀層確保法
記事は、グローバル人材の採用戦略の重要性と、従来の国内派遣に頼る採用方法の限界について述べている。Quick USAが現地の採用市場トレンドや能動的な人材発掘の裏側を紹介し、戦略的な採用手法の必要性を強調している。
2026年度給与改定の最適解と海外処遇の新スタンダード
2026年度も日本の物価上昇が続く見込みで、駐在員の手取り減少や説明の難しさが課題となる。ウェビナーでは、現状のトレンドと適切な説明戦略、そして従来の購買力補償方式の課題と新たなハイブリッド処遇のパラダイムシフトについて解説する。
§08
公的データ
国税庁・基本情報7011101039498
出典：国税庁法人番号公表サイト 基本3情報
- 商号又は名称
- 株式会社リロケーション・インターナショナル
- フリガナ
- リロケーションインターナショナル
- 英語名
- 法人種別
- 301
- 住所
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿４丁目３番２５号
- 郵便番号
- 1600022
- 都道府県コード
- 13
- 市区町村コード
- 104
- 国外所在地
- 国内所在地（都道府県）英語
- 国内所在地（市区町村等）英語
- 国外所在地（英語）
- 法人番号指定年月日
- 2015-10-05
- 更新年月日
- 2022-04-19
- 変更年月日
- 2022-04-01
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 承継先法人番号
- 変更事由の詳細
- 令和４年４月１日東京都新宿区新宿四丁目３番２５号株式会社リロ・エクセルインターナショナル（6011101079925）を合併
- 最新履歴
- 1
- 検索対象除外
- 0
- 処理区分
- 71
- 訂正区分
- 0
- 商号又は名称イメージID
- 国内所在地イメージID
- 一連番号
- 2248382
経済産業省・gBizINFO7011101039498
出典：Gビズインフォ（経済産業省）
- 法人番号
- 7011101039498
- 商号又は名称
- 株式会社リロケーション・インターナショナル
- 商号又は名称（カナ）
- リロケーションインターナショナル
- 商号又は名称（英字）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 登記住所
- 東京都新宿区新宿４丁目３番２５号
- 郵便番号
- 1600022
- 都道府県
- 東京都
- 都道府県コード
- 13
- 市区町村（郡）
- 新宿区
- 市区町村コード
- 104
- 番地以下
- 新宿４丁目３番２５号
- 組織種別
- 301
- 処理区分
- 71
- 訂正区分
- 0
- 状態
- 代表者名称
- 代表取締役 舞田 剛
- 資本金
- 従業員数
- 203
- 企業規模詳細(男性)
- 83
- 企業規模詳細(女性)
- 120
- 事業概要
- 赴任手配アウトソーシング サービスの提供
- WebサイトURL
- https://www.relocation-international.co.jp/about/index.html
- 創業年
- 事業種目
- R:サービス業（他に分類されないもの）
- 設立年月日
- 2005-06-27
- 全省庁統一資格-資格等級
- ||C|
- 全省庁統一資格-営業品目
- 303|305|310|315
- 更新年月日
- 2022-04-19
- キー情報
- 7011101039498
§09
出典・更新
DOMAIN単独ドメイン：あり
UPDATED2026-09-29 23:06 · Model: ggml-org/gpt-oss-20b