| 1951 |
1951年、北海道大学の助手の深田淳夫は、ダム建設予定地の湛水域に広がる上部白亜紀層の層序を調べる目的で、膨大なアンモナイトを採集しました。その際深田らが作った地質図や地質断面図が、ダム建設関係者の目に留まり、ダムサイトや原石山の位置決定や設計に有用であることがわかりました。 |
| 1951 |
In 1951, Atsuo Fukada, an assistant at Hokkaido University, collected an enormous amount of ammonite to investigate the stratigraphy of the upper Cretaceous layer, which extends into the flooded area of the planned dam site. Fukada's geologic maps and geologic sections caught the eyes of the people involved in dam construction. They were found to be very useful for determining the location and design of dam sites and quarry sites. This led to the establishment of the Fukada Geological Research Institute, the predecessor of OYO Corporation. |
| 1951 |
北海道大学助手の深田淳夫がダム建設予定地の層序調査のためにアンモナイトを採集し、地質図や断面図がダム設計に有用であることが判明。これが「深田地質研究所」設立のきっかけとなる。 |
| 1951 |
In 1951, Atsuo Fukada collected ammonite to investigate stratigraphy, leading to the establishment of the Fukada Geological Research Institute, the predecessor of OYO Corporation. |
| 1954 |
財団法人 深田地質研究所設立（企業の母体） |
| 1954 |
Established the Fukada Geological Institute (predecessor of OYO). |
| 1954 |
財団法人深田地質研究所設立（企業の母体）。 |
| 1957 |
「地質工学の創造」を旗印に「株式会社応用地質調査事務所」を設立。資本金500万円、株主68名、職員21名の会社でした。 |
| 1957 |
Launched instruments business and established the OYO Geological Survey Office under the slogan of 'Creating Geological Engineering'. |
| 1957 |
「株式会社応用地質調査事務所」を設立。資本金500万円、株主68名、職員21名。 |
| 1957 |
Launched instruments business and established the OYO Geological Survey Office under the slogan of 'Creating Geological Engineering'. |
| 1958 |
資源分野の物理探査手法を土木分野へ適用開始 |
| 1958 |
Started applying geophysical exploration methods in the resources field to civil engineering. |
| 1958 |
資源分野の物理探査手法を土木分野へ適用開始。 |
| 1963 |
創造の拠点として、浦和研究所竣工 |
| 1963 |
Completed construction of Urawa Laboratory as the 'base of creation'. |
| 1963 |
Urawa Research Institute completed. |
| 1963 |
Completed construction of Urawa Laboratory as the 'base of creation'. |
| 1964 |
新潟地震発生、初めての災害調査団派遣 |
| 1964 |
Launched disaster prevention business and dispatched the company's first disaster research team upon occurrence of Niigata Earthquake. |
| 1964 |
新潟地震発生、初めての災害調査団派遣。 |
| 1965 |
中国の北京と上海で行われた「日本工業展覧会」へ機器を出品。初めての海外進出となりました。 |
| 1965 |
中国の北京と上海で行われた「日本工業展覧会」へ機器を出品。海外進出の第一歩を踏み出す。 |
| 1965 |
Exhibited measuring instruments at the Japan Industrial Exhibition held in Beijing and Shanghai, marking the company's first entry into overseas markets. |
| 1970 |
「土木と化学の境界領域の開拓」としての環境分野や、河川分野、エネルギー分野の事業が本格化。 |
| 1970 |
環境分野や河川分野、エネルギー分野の事業が本格化。 |
| 1971 |
サンフェルナンド地震に関する調査を実施。 |
| 1971 |
Dispatched research team upon occurrence of San Fernando Earthquake - the company's first such team sent abroad. |
| 1971 |
サンフェルナンド地震に伴い、初めての海外調査団派遣。 |
| 1971 |
Dispatched research team upon occurrence of San Fernando Earthquake, the company's first such team sent abroad. |
| 1972 |
第1回社内技術発表会を開催。 |
| 1972 |
Held the first in-house technological workshop. |
| 1972 |
Held the 1st Internal Technical Presentation. |
| 1974 |
環境分野の事業開始。第1回地質調査機器展開催（現在のOYOフェア） |
| 1974 |
Held the first geological survey instruments exhibition (present OYO Fair). |
| 1974 |
第1回地質調査機器展開催（現在のOYOフェア）。 |
| 1976 |
エネルギー分野の事業開始。長良川堤防決壊災害や風水害による被害調査を開始。 |
| 1976 |
Started investigation of damages caused by bank collapse of Nagaragawa River as well as by wind and flood. |
| 1976 |
エネルギー分野の事業開始。長良川堤防決壊災害や風水害の被害調査を開始。 |
| 1979 |
創業25周年。社員数700人、売上高100億円超に成長。「OYO2000年ビジョン」を策定。 |
| 1979 |
Introduced OYO 2000, the company's first long-term vision, and established the Chemical and Environment Laboratory to explore the domains between civil engineering and chemistry. |
| 1979 |
創業25周年。社員数700人、売上高100億円超に成長。 |
| 1979 |
Introduced OYO 2000, the company's first long-term vision, and established the Chemical and Environment Laboratory. |
| 1980 |
テキサス州ヒューストンに初の海外現地法人を設立。英国、シンガポールに支店を開設。 |
| 1980 |
Started overseas businesses on a full scale. |
| 1980 |
テキサス州ヒューストンに海外現地法人を設立。海外展開を本格化。 |
| 1983 |
第2次オイルショック後の景気後退や公共投資抑制により、初の減収減益となる。 |
| 1983 |
公共投資の抑制により、初めての減収減益となる。 |
| 1985 |
Changed the corporate name to 'OYO Corporation'. |
| 1985 |
Changed the corporate name to 'OYO Corporation'. |
| 1985-05-20 |
「応用地質株式会社」に社名を変更。 |
| 1985-05-20 |
社名を「応用地質株式会社」に変更。 |
| 1986 |
米国ジオスペース社を買収し海外M&Aを活発化させる。 |
| 1986 |
米国ジオスペース社を買収し、海外M&Aを活発化。 |
| 1991 |
米国Kinemetrics社を買収。 |
| 1992 |
岩と土と水の総合的な試験・研究センター「コアラボ」開設。 |
| 1992 |
Established 'Core-Labo Testing Center', a comprehensive testing and research center for rocks, soil, and water. |
| 1992 |
Established 'Core-Labo Testing Center,' a comprehensive testing and research center for rocks, soil, and water. |
| 1995-06-01 |
東京証券取引所第一部に上場。 |
| 1995-06-01 |
Listed on the First Section of the Tokyo Stock Exchange. |
| 1997 |
創立40周年を迎える。 |
| 1997 |
Established the OYO Bionomical Engineering Institute in Miharu-cho, Fukushima Prefecture, aiming for the integration of civil engineering and ecology. |
| 1997 |
40th Anniversary of Founding. |
| 1998 |
土木工学と生態学の融合を目指し、福島県三春町に応用生態工学研究所を開設。 |
| 1998 |
土木工学と生態学の融合を目指し、応用生態工学研究所を福島県三春町に開設。 |
| 1998 |
Established OYO Biological Engineering Institute to fuse civil engineering and ecological science. |
| 2000 |
執行役員制を導入。 |
| 2000 |
Adopted the Executive Officer System. |
| 2000 |
Introduction of Executive Officer System. |
| 2003 |
経営理念と経営ビジョンを刷新。 |
| 2003 |
Renewed the Management Philosophy and Management Vision. |
| 2003 |
経営理念・経営ビジョンを刷新。 |
| 2006 |
コンプライアンスマニュアルを策定。 |
| 2006 |
Prepared the OYO Compliance Manual. |
| 2006 |
コンプライアンスマニュアル策定。 |
| 2009 |
応用地質グループの長期経営ビジョン「OYO2020」を策定。 |
| 2009 |
Established OYO2020, the Long-Term Management Vision of the OYO Group. |
| 2009 |
応用地質グループ長期経営ビジョン「OYO2020」を策定。 |
| 2010 |
中期経営計画「OYO Hop10」を策定。 |
| 2010 |
Established the Medium-Term Business Plan 'OYO Hop 10'. |
| 2010 |
Formulated the Medium-Term Management Plan 'OYO Hop10'. |
| 2010 |
Established the Medium-Term Business Plan 'OYO Hop 10'. |
| 2011 |
東日本大震災に対応。 |
| 2011 |
Worked upon the Great East Japan Earthquake. |
| 2011 |
東日本大震災への対応。 |
| 2014 |
中期経営計画「OYO Step14」を策定。 |
| 2014 |
Established the Medium-Term Business Plan 'OYO Step 14' and formulated the Guiding Principle for CSR. |
| 2014 |
Formulated the Medium-Term Management Plan 'OYO Step14'. |
| 2016 |
ワークライフバランスの取り組みを開始。 |
| 2016 |
Started endeavors for work-life balance. |
| 2018 |
中期経営計画「OYO Jump18」を策定。 |
| 2018 |
Established the Medium-Term Business Plan 'OYO Jump 18' and changed business segments. |
| 2018 |
Formulated the Medium-Term Management Plan 'OYO Jump18'. |
| 2020 |
「OYO 2020」及び「OYO Jump 18」の活動成果を引き継ぎ、「OYO ADVANCE2023」を策定。 |
| 2020 |
Selected as one of the 'Noteworthy DX Company 2020' and received the highest award in 'MCPC Award 2020'. Also revised the Corporate Code of Conduct. |
| 2020 |
「DX注目企業2020」に選定。 |
| 2020 |
Selected as one of the 'Noteworthy DX Company 2020' and received the highest award in 'MCPC Award 2020'; revised the Corporate Code of Conduct. |
| 2021 |
Established the Medium-Term Business Plan 'OYO Advance 2023' and formulated the OYO Group Human Rights Policy, Human Resource Development Policy, Safety Policy, and Health Management Declaration. |
| 2021 |
Formulation of the medium-term management plan "OYO Advance 2023". |
| 2022 |
「プライム市場」へ移行し、環境方針を策定。 |
| 2022 |
Transitioned to the Prime Market of the Tokyo Stock Exchange, established the Environmental Policy, and was selected as a DX Stock 2022. |
| 2022 |
東京証券取引所の市場区分再編に伴い「プライム市場」へ移行。 |
| 2023 |
カーボンニュートラル宣言と健康経営優良法人2023に認定。 |
| 2023 |
Declared carbon neutrality and received certification as Health & Productivity Management Outstanding Organization 2023. |
| 2023 |
カーボンニュートラル宣言。 |
| 2023 |
Declared Carbon Neutral and received certification as Health & Productivity Management Outstanding Organization 2023. |
| 2024 |
経営ビジョンを刷新し、「OYO サステナビリティビジョン2030」や「OYO 中期経営計画 2026」を策定。 |
| 2024 |
経営ビジョンを刷新し、「OYOサステナビリティビジョン2030」策定。 |
