株式会社ネクスティエレクトロニクスの分社化のお知らせ ↗
同社は2027年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を豊通デフィネックス株式会社に承継し、分社化します。これにより、対象事業に関する業務は引き続き対応され、サービスの提供も継続されます。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| NTT DATA Automobiligence Research Center, Ltd. | ||||||||
| 上海華虹虹日電子有限公司 | ||||||||
| TOYOTA TSUSHO DENSO ELECTRONICS(THAILAND)CO.,LTD | ||||||||
| 上海華虹虹日電子有限公司 | ||||||||
| 株式会社OTSL | ||||||||
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| 欣興電子股份有限公司 | ||||||||
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| ZeroKey Inc. | ||||||||
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| 豊田通商グループ | ||||||||
| 豊田通商グループエレクトロニクス関連企業 |
設立年月日
株式会社トーメンエレクトロニクスと株式会社豊通エレクトロニクスが合併 株式会社ネクスティ エレクトロニクス設立
統合年月日※
東芝マイクロエレクトロニクス株式会社と合弁会社 ネクスティ システムデザイン株式会社を設立
株式会社フィックスターズと合弁会社 株式会社Fixstars Autonomous Technologiesを設立
ドイツ(ミュンヘン)に現地法人を設立
韓国(ソウル)に現地法人を設立
キャッツ株式会社よりODM事業の譲渡を受け、株式会社ネクスティエンジニアリングサービスを設立
ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社へ出資
同社は2027年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を豊通デフィネックス株式会社に承継し、分社化します。これにより、対象事業に関する業務は引き続き対応され、サービスの提供も継続されます。
株式会社ネクスティエレクトロニクスは、中国・上海を拠点とする車載ソフトウェア開発企業xTour Technology (Shanghai) Co., Ltd. へ出資しました。 本出資は、SDVやAI技術の進展に伴い、両社の技術力と顧客基盤を結集し、車載ソフトウェア事業のグローバル展開と次世代モビリティ分野での価値創出を目指すものです。
株式会社ネクスティエレクトロニクスは、2026年9月9日から11日に幕張メッセで開催される「スマート工場EXPO秋」に出展し、AIエッジ端末や3D安全LiDARを展示します。展示会では、高信頼性のAIエッジ端末や安全性と生産性向上に寄与するソリューションを紹介します。
株式会社ネクスティエレクトロニクスは、2026年9月に開催されるスマートグリッド展に出展し、低コストで安全なEV充電器や管理システムを紹介します。展示には補助金対象の6kW普通充電器や遠隔監視対応のプラットフォームが含まれます。
株式会社ネクスティエレクトロニクスは、物流DX展に出展し、工程内物流から出荷後物流までの一連の流れを可視化するソリューションを紹介します。これにより、データと根拠に基づく判断やシステムの最適化を支援します。展示内容には3Dシミュレーション分析も含まれ、物流の効率化と品質向上を目指します。
ネクスティエレクトロニクスがイートロンのAIソフトを国内OEM・Tier1へ導入支援し、バッテリーの状態・劣化・寿命を予測できるようにする。電動化の進展に伴い、バッテリー管理技術へのニーズが高まっている。イートロンのソフトはリチウムイオン電池の性能・効率・安全性を最大化することを目的としている。
株式会社ネクスティエレクトロニクスは、インド拠点が提供するモノづくり支援ソリューションを公開しました。開発・調達・量産準備を一体で支えるワンストップサービスにより、インド市場での成功を後押しします。詳細は公式サイトでご確認ください。
ネクスティ エレクトロニクスとダイキン工業は、タイの現地法人で合弁会社Daikin Toyota Tsusho Electronics (Thailand) Ltd.を設立しました。合弁会社は空調システム向け組み込みソフトウェアの開発効率化を目的とし、リードタイム短縮とコスト最適化を図ります。将来的には開発基盤の強化を目指すとしています。
株式会社ネクスティエレクトロニクスは、位置測位ソリューション『NEXTY LocaTrack』の活用事例を公開しました。小型デバイスを参加者が持ち運ぶことで、迷子の早期発見と人流の可視化を実現し、団体ツアーやイベントに安心を提供します。
2026年3月14日、ネクスティエレクトロニクスは社内向け学習プラットフォーム「NEXTYアカデミア」を開設し、企業ビジョン実現と2030年度売上高1兆円を目指す人材育成基盤として位置付けた。半導体・エレクトロニクス業界の変化に対応するため、従業員の成長を支援し組織全体の対応力を高めることを目的としている。