株式会社日本経営協会総合研究所
NOMA Research Institute, Inc. 別名
NOMA総研 別名
株式会社日本経営協会総合研究所(NOMA総研) 別名
NOMA Research Institute ,Inc. 別名
1989-07-01
Japan
採用支援
昇進・昇格支援
組織開発支援
人と組織に関わる調査研究
人材教育支援
適性検査
昇進・昇格試験
採用面接
採用業務の効率化
応募者の論理・文章評価
応募者数増加
管理職の能力・行動診断
マネジメント能力評価
オンライン学習
組織の強み・課題把握
採用候補者
管理職候補者
監督職候補者
一般社員
管理職
監督職
採用担当者
全従業員
マークシート方式
テストセンター方式
Web方式
記述式
自社採点方式
質問紙方式
会場実施
オンライン実施
〒163-0726 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階
神吉 雅彦
60,000,000
60 人
会社名
Group 親会社 子会社 得意先 仕入先 業務提携 銀行等 株主等
株式会社日本経営協会 NKK Lab.
グループ会社 親会社 子会社 得意先 仕入先 業務提携 銀行・融資・与信 出資・持分・株主
Group 子会社

73 件
日付概要
1949年 社団法人日本事務能率協会(1971年 日本経営協会に改称)創立
1959年 P.F.ドラッカー教授を初めて日本に招聘(以降8回来日)
1964年 1964年(昭和39年)
1964年 DISA(管理・監督者適応性診断検査)
1964年 TAPOC(事務職適性配置検査)
1964年 MOAT(キーオペレーター適性検査)
1966年 株式会社日本経営出版会 設立
1968年 株式会社日本ビジネスプラン(当社の前身)設立
1979年 能力評価事業(現 適性評価事業)を本格化 人事テスト開発に着手
1979年 能力評価事業(現 適性評価事業)を本格化
1979年 人事テスト開発に着手
1982年 1982年(昭和57年)
1982年 VERAC(性格検査)
1982年 TAPOCⅡ(事務職適性配置検査)
1982年 SAT(ビジネスマナー自己診断テスト)
1985年 人事テスト開発研究委員会(現 適性評価開発研究委員会)を設置 SCOA総合適性検査を開発
1985年 1985年(昭和60年)
1985年 人事テスト開発研究委員会(現 適性評価開発研究委員会)を設置
1985年 SCOA総合適性検査を開発
1985年 人事テスト開発研究委員会(現人事測定・評価開発研究委員会)を設置
1985年 SCOA総合適性検査
1989年 株式会社日本経営協会総合研究所 創設 (グループ事業再編として、人事測定事業、株式会社日本経営出版会、株式会社日本ビジネスプランを統合)
1989年 株式会社日本経営協会総合研究所 創設
1989年 (グループ事業再編として、人事測定事業、株式会社日本経営出版会、株式会社日本ビジネスプランを統合)
1993年 1993年(平成05年)
1993年 MSCAD(教育ニーズサーベイ)
1994年 1994年(平成06年)
1994年 CSP(自己理解プロフィール)
1996年 経営協力事業(現 人材教育事業)を社団法人日本経営協会から移管
1997年 組織変革事業(現 組織開発事業)を本格化 NEOS(従業員意識調査)を開発
1997年 組織変革事業(現 組織開発事業)を本格化
1997年 NEOS(従業員意識調査)を開発
1998年 1998年(平成10年)
1998年 NEOS(従業員意識調査)
2002年 2002年(平成14年)
2002年 多面観察 リーダーシップ版(変革創造型リーダーのための多面観察)
2002年 多面観察 マネジメント版(戦略型ミドルマネジメントのための適性多面観察)
2004年 2004年(平成16年)
2004年 昇進・昇格試験
2006年 個人情報保護事務局を設置 プライバシーマーク取得 東海地域の事業拠点として東海事業所(現 名古屋営業所)を開設
2006年 個人情報保護事務局を設置
2006年 プライバシーマーク取得
2006年 東海地域の事業拠点として東海事業所(現 名古屋営業所)を開設
2009年 昇進選抜支援事業(現 適性評価事業)の中枢機能として昇進選抜支援センター(業界随一)を設置
2009年 2009年(平成21年)
2009年 実用英語試験
2010年 2010年(平成22年)
2010年 コンプライアンス意識調査
2010年 安全意識調査
2014年 現在地に本社を移転
2016年 能力開発事業(現 人材教育事業)をグループ経営戦略として株式会社日本経営協会(NKK Lab.)に移管 株式会社日本経営協会(NKK Lab.)を一般社団法人日本経営協会と協同で事業経営
2016年 能力開発事業(現 人材教育事業)をグループ経営戦略として株式会社日本経営協会(NKK Lab.)に移管
2016年 株式会社日本経営協会(NKK Lab.)を一般社団法人日本経営協会と協同で事業経営
2017年 2017年(平成29年)
2017年 TAPOC Web化
2017年 VERAC Web化
2017年 ダイバーシティ意識調査
2018年 株式会社日本経営協会(NKK Lab.)を連結子会社化
2018年 2018年(平成30年)
2018年 昇進・昇格試験のテストセンター化
2018年 SCOA総合適性検査 パーソナリティ検査 SCOA-B Web化
2020年 東海事業部を人事測定事業部(現 適性評価部)に統合
2020年 2020年(令和02年)
2020年 情報分析基礎力検査 BEL
2020年 パワハラ実態調査
2020年 SCOA総合適性検査 基礎能力検査 SCOA-i
2021年 2021年(令和03年)
2021年 基礎英語検査 BETS
2025年 人材教育事業を株式会社日本経営協会(NKK Lab.)に統合
2025年 2025年(令和07年)
2025年 エンゲージメント・サーベイ NEOS-Engagement
2026年 2026年(令和08年)
2026年06月 SCOA総合適性検査 基礎能力検査 SCOA-i2(2026年6月リリース)
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3011001017517
商号又は名称株式会社日本経営協会総合研究所
フリガナニホンケイエイキョウカイソウゴウケンキュウジョ
英語名
法人種別301
住所〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号
郵便番号1600023
都道府県コード13
市区町村コード104
国外所在地
国内所在地(都道府県)英語
国内所在地(市区町村等)英語
国外所在地(英語)
法人番号指定年月日2015-10-05
更新年月日2022-06-24
変更年月日2015-10-05
登記記録の閉鎖等年月日
登記記録の閉鎖等の事由
承継先法人番号
変更事由の詳細
最新履歴1
検索対象除外0
処理区分01
訂正区分1
商号又は名称イメージID
国内所在地イメージID
一連番号1638516
出典:国税庁法人番号公表サイト 基本3情報
3011001017517
法人番号3011001017517
商号又は名称株式会社日本経営協会総合研究所
商号又は名称(カナ)ニホンケイエイキョウカイソウゴウケンキュウジョ
商号又は名称(英字)
登記記録の閉鎖等年月日
登記記録の閉鎖等の事由
登記住所東京都新宿区西新宿2丁目7番1号
郵便番号1600023
都道府県東京都
都道府県コード13
市区町村(郡)新宿区
市区町村コード104
番地以下西新宿2丁目7番1号
組織種別301
処理区分01
訂正区分1
状態
代表者名称代表取締役 神吉 雅彦
資本金
従業員数
企業規模詳細(男性)
企業規模詳細(女性)
事業概要
WebサイトURL
創業年
事業種目
設立年月日1968-05-01
全省庁統一資格-資格等級||C|
全省庁統一資格-営業品目315
更新年月日2022-06-24
キー情報3011001017517
出典:Gビズインフォ(経済産業省)
2026-08-05 23:07 (Model: ggml-org/gpt-oss-20b )
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