松田佳子の寄稿が『新日本保険新聞』に掲載 ↗
2026年10月26日付『新日本保険新聞』2面に、取締役・松田佳子の寄稿が掲載されました。連載「ガバナンスを強化する組織風土づくり」の第9回として、インナーブランディングにおけるメッセージ設計のポイントを解説しています。
株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ
Link Saussure Inc.別名Link Corporate Communications Inc.別名
銘柄コード
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上場市場
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国
従業員（単独）
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関連会社
23
§01
基本情報
- 所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー15階
- 社長
- 白藤 大仁
- 資本金
- 従業員数(単独)
- 従業員数(連結)
- 開始日
- 終了日
§02
サイト
§03
事業内容
企業価値向上のためのコーポレートブランディング構築をワンストップで支援
§04
関連会社
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | ||||||||
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| 東京エレクトロン株式会社 | ||||||||
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| 株式会社リンクソシュール | ||||||||
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| 株式会社リンクソシュール |
リンク無しの社名は OpenBizGraph 未登録企業
§05
関連図
資本関係
得意先
仕入先
業務提携
銀行・株主
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§07
ニュース
松田佳子の寄稿が『新日本保険新聞』に掲載 ↗
2026年9月28日付『新日本保険新聞』2面に、取締役・松田佳子の寄稿が掲載されました。連載「ガバナンスを強化する組織風土づくり」の第8回として、インナーブランディング推進におけるゴール設計のポイントを解説しています。
松田佳子の寄稿が『新日本保険新聞』に掲載 ↗
2026年8月24日付『新日本保険新聞』2面に、取締役・松田佳子の連載「ガバナンスを強化する組織風土づくり」第7回が掲載されました。記事では、組織のサイロ化による「負のスパイラル」を避け、従業員の共感と行動変容を生み出すインナーブランディングの全体設計について解説しています。
企業価値向上カンファレンス2026開催のお知らせ ↗
株式会社リンクソシュールは、2026年10月8日（木）に「企業価値向上カンファレンス2026」を開催します。丸紅、MUFG、SOMPOなど日本を代表する企業のキーパーソンが集結し、企業価値向上の本質を探る1日を提供します。会場は赤坂インターシティコンファレンスで、オンラインはZoom Webinarで同時配信されます。
『東洋経済オンライン』に広江 朋紀寄稿掲載 ↗
2026年8月3日、株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズのシニアコンサルタント、広江 朋紀氏の寄稿が『東洋経済オンライン』に掲載されました。記事『連載第3回（最終回）「言葉だけでは35％しか伝わらない…デキるビジネスパーソンが密かに駆使する「非言語」の力」では、言葉だけでは伝わりきらないメッセージを相手に届ける方法として、ストーリー構成「6つのC」やジェスチャー・五感への働きかけなどの非言語テクニックを解説しています。掲載記事はリンク先で閲覧でき、同社は「伝わったことが動き出す」世界の実現に向けてインナーブランディングの推進支援に取り組むとしています。
広江 朋紀寄稿が『東洋経済オンライン』に掲載 ↗
2026年7月21日、株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズのシニアコンサルタント 広江 朋紀の寄稿が『東洋経済オンライン』に掲載されました。記事は「連載第2回『｢会議前に結論が決まる...｣大企業病に沈むマイクロソフト3代目CEOの物語りとしてのストーリーテリング』というタイトルで、リーダーが組織変革を導くために語るべきストーリーの7つのタイプと語りの技法を、実践事例とともに解説しています。掲載記事はリンク先で閲覧でき、当社は「伝わったことが動き出す」世界の実現に向けてインナーブランディングの推進支援に貢献すると述べています。
取締役松田佳子、ガバナンス強化に関する寄稿を『新日本保険新聞』に掲載 ↗
2026/07/27付『新日本保険新聞』に取締役松田佳子が寄稿し、連載『ガバナンスを強化する組織風土づくり』第6回でインナーブランディングの重要性を解説した。記事は同誌2面に掲載され、内容は不祥事防止の『守り』と新たな挑戦の『攻め』を組織内に根付かせる方法を示している。リンクコーポレイトコミュニケーションズは、組織風土変革とインナーブランディングの推進支援に尽力すると述べている。
『日経ESG』に白藤社長寄稿掲載 ↗
2026年7月8日、株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズの代表取締役社長 白藤大仁氏の寄稿が『日経ESG』2026年8月号に掲載されました。記事は『人的資本経営のキホン』シリーズ第32回で、日常の小さな例外が重大な不正へと膨れ上がるメカニズムと、3つの偏見と成長ステージごとの構造的リスクを解説し、強靭な企業文化を築くアプローチを提示しています。掲載記事は同誌または日経ビジネス電子版で閲覧でき、閲覧には会員登録（有料）が必要です。
取締役松田佳子、寄稿が『新日本保険新聞』に掲載 ↗
2026年6月22日付『新日本保険新聞』に取締役松田佳子の寄稿が掲載され、連載『ガバナンスを強化する組織風土づくり』第5回『組織風土変革を阻む第3の壁「継続の壁」〜継続的に成長に合わせて攻める組織を〜』が掲載された。内容は継続的な組織変革を実現するための仕組みづくりと行動定着の鍵を解説している。会社は組織風土変革とインナーブランディングの推進支援に取り組むと述べている。
読売新聞オンラインに調査レポート掲載 ↗
2026年6月11日付『読売新聞オンライン』の記事に、当社が実施した2024年調査データが引用されました。記事は株主総会での株主提案への賛否に関する内容を取り上げ、当社の調査結果を参照しています。今後も企業価値向上のためIR支援に努めてまいります。
§09
出典・更新
DOMAIN単独ドメイン：あり
UPDATED2026-10-02 14:24 · Model: gpt-4.1-nano