株式会社NEWONE

エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として株式会社NEWONEを設立

本社を千代田区九段南に構え本格始動

新卒一期生入社

「働き方改革ゲーム-NEWONE-」をリリース。約半年で1000名以上が体験

主体的な価値提供に挑戦する新入社員ビジネスシミュレーション研修「Accela」をリリース

「働き方改革ゲーム-NEWONE-」認定ファシリテーター制度をスタート

従業員エンゲージメントサーベイ「wevox」を運営する株式会社アトラエと業務提携

若手社員向け「人生100年時代ゲーム～MIRAIZ～」をリリース 仕事そのものが面白いから働く20代を増やすProjectNEW20sを立ち上げ

50代シニア向け「人生100年時代ゲーム〜Corekara〜」をリリース

複業ファシリテーターの採用・育成支援「ParFa（パルファ）」サービスをリリース

エンゲージメントをもっと身近なものにをコンセプトに「エンゲージメント・ゲーム」をリリース

小冊子「エンゲージメント読本」をリリース

すべての研修をオンライン対応可能へ

「エンゲージメント・サミット2020」を開催し動員数は700名を超える 一般財団法人日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業」に認定

日本のマネジメントを変える「管理職の7つ道具～ココラボ（Cocolabo）～」をリリース

「働き方改革ゲーム-NEWONE-」をリリース。約半年で1000名以上が体験

複業ファシリテーターの採用・育成支援「ParFa（パルファ）」サービスをリリース

キャリア自律領域の研究を牽引する法政大学教授 田中研之輔氏が顧問に就任

Great Place to Work® Institute Japanが選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト15位受賞

業容拡大のため本社を千代田区隼町に移転

一般社団法人プロティアン・キャリア協会と「プロティアン・マネジメント検定」をリリース

弊社代表上林が『人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書』を出版

Great Place to Workの2022年10月度の「働きがい認定企業」に認定

Great Place to Workの2021年10月度の「働きがい認定企業」に認定

リスキリング領域の第一人者である後藤宗明氏が顧問に就任 働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanが選出する、 2023年版「働きがいのある会社」ベストカンパニー小規模部門ランキング ベスト10位受賞

「日本のはたらくをアップデートする」人的資本経営、エンゲージメント向上、リスキリングを実現するためのコンサルティングサービスを開始

代表取締役の上林周平が、ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの認定を取得

第12回HR EXPO［春］（人事労務・教育・採用）に初出展

ブランド・プロミスの刷新。それに伴いホームページのデザインもリニューアル

CHRO・HRアドバイザリーを派遣しノウハウ提供するスタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE」を開始

新入社員育成を「やりっぱなしにしない」ことで採用・育成の「半端ない」ポテンシャルを引き出すということがコンセプトの『PANAIサーベイ』をリリース Great Place to Workの2023年10月度の「働きがい認定企業」に認定

人事向けスキル向上サービス『HR Plus』を開始 第三回目『Plus One』制度として、特定非営利活動法人サンカクシャ様と認定NPO法人3keys様に寄付を実施

リスキリング領域の第一人者である後藤宗明氏が顧問に就任 働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanが選出する、 2023年版「働きがいのある会社」ベストカンパニー小規模部門ランキング ベスト10位受賞

人材研究所代表の曽和利光氏が弊社顧問に就任

弊社代表上林が『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を出版

企業向けビジネスゲーム「The Team」の提供において株式会社プロジェクトデザインと業務提携を開始 talentbook×推せる職場ラボの共同企画『推せる職場特集』が始動

Great Place to Work「働きがい認定企業」に4年連続で認定

Great Place to Work「働きがい認定企業」に4年連続で認定

弊社代表上林が『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を出版

AIと人の協働による変革を推進する『People & Intelligence Unit（PIU）』を設立

社内業務への生成AIの本格導入を開始 インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schooと業務提携

戦略人事のための学習サイト「HR Plus」を「推せる職場ラボ」へ統合・リニューアル

弊社代表上林が『部下の心を動かすリーダーがやっていること』を出版

業容拡大のため本社を港区虎ノ門に移転

株式会社ライフワークスがNEWONEグループに参画

関西支社設立

元カゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏が顧問に就任

元レノボ・ジャパン合同会社CMOの竹内 早穂子氏が弊社顧問に就任