富士通ラーニングメディアが6年連続で健康経営優良法人認定 ↗
株式会社富士通ラーニングメディアは、社員の健康管理に取り組み、経済産業省と日本健康会議の認定制度で6年連続して「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されました。同社は安全衛生教育や健康意識向上、生活習慣病やメンタル疾患の予防に努めています。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| FOM出版 | ||||||||
| 一般社団法人ラーニングイノベーションコンソシアム | ||||||||
| 合同会社機械経営 | ||||||||
| 富士通ラーニングメディア・スタッフ | ||||||||
| 富士通ラーニングメディア沖縄 | ||||||||
| 特定非営利活動法人デジタルラーニング・コンソーシアム | ||||||||
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株式会社富士通ラーニングメディアは、社員の健康管理に取り組み、経済産業省と日本健康会議の認定制度で6年連続して「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されました。同社は安全衛生教育や健康意識向上、生活習慣病やメンタル疾患の予防に努めています。
富士通ラーニングメディアは、生成AI時代の人材育成を目的にLinkedInと戦略的パートナーシップを締結しました。これにより、最新技術と豊富なスキルデータを活用した新サービスを提供し、企業の生産性向上と持続的発展を支援します。
株式会社富士通ラーニングメディアは、大阪バイオメディカル専門学校と新設するITプログラミング学科のカリキュラムを共同で策定しました。今後のIT業界で求められる知識とスキルを持つ人材育成を目指しています。
株式会社富士通ラーニングメディアは、社員の健康管理に取り組み、経済産業省と日本健康会議の認定制度である健康経営優良法人(大規模法人部門)に5年連続で認定されました。同社は安全衛生教育や健康意識向上、疾病予防に努めています。
株式会社富士通ラーニングメディアは、2024年4月1日付で代表取締役社長に佐竹秀彦氏を就任させる予定です。青山昌裕氏は退任し、執行役員常務の越野洋一氏も退任します。これらの人事は2024年4月1日の臨時株主総会で正式に決定される予定です。
株式会社富士通ラーニングメディアと株式会社リカーシブは、AIを活用した対話型受講者サポートなどの新サービスの実証に向けて業務提携を行いました。両社は、AI技術を活用した人材育成や組織開発支援を強化し、教育分野でのAI活用ソリューションの提供を目指しています。
株式会社富士通ラーニングメディアは、日本女子大学のリカレント教育課程に向けて、「DXシステム概論」と「Power Platform演習」の2科目を提供します。これにより、次世代のDX人材育成と女性の職業支援を目的としています。
株式会社富士通ラーニングメディアは、サステナブルな社会の実現を目指し、NPO法人などと連携した越境型人材育成プログラムを2023年6月29日から提供開始しました。このプログラムは、所属企業の枠を超えた人材が実際のプロジェクトに参画し、サステナビリティに対応できる人材を育成することを目的としています。
株式会社富士通ラーニングメディアは、社員の健康管理に取り組み、経済産業省や日本健康会議の評価により、4年連続で健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定されました。同社は安全衛生教育や健康促進活動を推進し、社員とその家族の健康維持を目指しています。
株式会社富士通ラーニングメディアと株式会社テックピットは、SIerを中心としたIT技術者向けの戦略的なリスキリングと人材育成の仕組みづくりを強化するために業務提携を行った。今回の提携は、DX推進に伴う技術アップデートの必要性に対応することを目的としている。