お知らせ[派遣]マージン率等に係る情報提供_202308-202403 ↗
株式会社アートテクノロジーは、2025年4月24日に派遣に関するマージン率等の情報を提供する旨を発表しました。対象期間は2023年8月から2024年3月までです。詳細は同日付の公式発表をご確認ください。
| 会社名 | Group | 親会社 | 子会社 | 得意先 | 仕入先 | 業務提携 | 銀行等 | 株主等 |
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| 株式会社アートホールディングス | ||||||||
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| 宏碁遊戲股份有限公司 | ||||||||
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| 株式会社アートファイネックス | ||||||||
| 株式会社クリエイト工房 | ||||||||
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| 住友電装株式会社 | ||||||||
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| 原子力規制委員会原子力規制庁 | ||||||||
| 富士フィルムBI福井株式会社 | ||||||||
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| 東芝エレベーター株式会社 | ||||||||
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| 株式会社SRA | ||||||||
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| 株式会社トヨタシステムズ | ||||||||
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| 株式会社日立システムズ | ||||||||
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| 株式会社福井村田製作所 | ||||||||
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| 日本電気グループ | ||||||||
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| 七十七ヒューマンデザイン株式会社 | ||||||||
| 福井銀行 | ||||||||
| 関西電力グループ |
福井市にて会社設立(資本金3,000万円)
システムインテグレーション事業の開始
東京事業所開設
資本金を6,300万円に増資
社屋の完成に伴い鯖江市に本社を移転
金沢に事業所を開設
新社屋の完成に伴い現住所に本社を移転
超小型アンテナ内蔵RFIDリーダライタモジュールを発表
JIPDECより「ISO27001」の認定を受ける ※大阪支社、金沢開発センターは適用範囲から除く
JIPDECより「ISO27001」の認定を受ける
グループ会社の事業再編を行ない、株式会社アートホールディングスを親会社とする持株会社制に移行
JIPDECより「プライバシーマーク」の認定を受ける
株式会社アートテクノロジーの会社分割により、RFID技術を中心としたソリューション事業を承継し、株式会社アートファイネックスを設立
福利厚生施設・研修センター(無限庵)竣工
資本金を8,800万円に変更
金沢開発センターを金沢市示野中町に移転
資本金を8,800万円に変更 金沢開発センターを金沢市示野中町に移転
介護施設向け緊急通報システムの販売を開始
イノベーションセンター竣工(福利厚生・開発センター)
東京本部を浜松町に移転
NSDグループに参画
株式会社アートテクノロジー、株式会社アートソフトウェア、株式会社アートソリューション及び株式会社クリエイト工房の4社において、株式会社アートテクノロジーを存続会社とする吸収合併を実施
株式会社アートテクノロジー、株式会社アートホールディングス、株式会社AGMの3社において、株式会社アートテクノロジーを存続会社とする吸収合併を実施
株式会社アートテクノロジーは、2025年4月24日に派遣に関するマージン率等の情報を提供する旨を発表しました。対象期間は2023年8月から2024年3月までです。詳細は同日付の公式発表をご確認ください。
株式会社アートテクノロジーは、2024年4月から2025年3月までの派遣マージン率等に関する情報を提供することをお知らせします。詳細は同社の公式発表をご確認ください。
株式会社アートテクノロジーは、2026年5月14日に夏季インターンシップを随時開催することを発表しました。インターンではIT業界や同社の業務を体験し、社員と交流できる機会が提供されます。詳細はマイナビ2028サイトで案内されます。
4月1日に入社式で29名の新入社員が迎えられ、蜂谷社長が変革への挑戦を呼びかけ、代表が「常歩無限」を胸に成長を誓った。式後は研修が始まり、約2.5ヶ月の研修期間で「社会人とは何か」をテーマに発表が行われ、次週からはプログラミング研修が開始される。新入社員の成長に期待が寄せられる。
株式会社アートテクノロジーの新規事業推進部部長の飯田が、2026年3月18日に大原学園金沢校・福井校合同で開催されたプログラミングコンテストに審査員として参加しました。学生が日常生活で感じた課題をもとに企画したシステムを実演し、プロンプト設計や入力制御などを質問しながら技術的工夫と完成度を評価しました。飯田は若い世代の柔軟な発想と高い技術力に刺激を受け、今後も学生の挑戦を応援しIT人材育成や地域社会への貢献に努めると述べました。
株式会社アートテクノロジーは、2026年1月30日に連結子会社間の合併に関するお知らせを発表しました。
福井県内の主要IT企業5社が結成した団体『ITラボふくい』は、12月3日にオンラインイベントを実施しました。イベントでは若手社員によるパネルディスカッションやペンタゴントーク、福井県チャレンジ応援ディレクターの寺井様による講演が行われました。次回は2026年1月10日に対面イベントが予定され、低学年の参加も歓迎されています。
2025年10月1日に福井本社で21名の2026年度入社予定内定者を対象に内定式を実施しました。式典では蜂谷社長の激励と内定証書授与、内定者代表挨拶が行われ、後に交流会で名刺交換やフリートークタイムが設けられました。内定者は緊張しつつも対面での交流により距離が縮まり、来春からの社会人生活への準備を促されました。
2025年9月3日、福井本社で開催された夏のインターンシップ(5days)は13名の学生が参加し、プログラマ実務体験を通じてコーディングやテスト仕様書作成を体験しました。5日間の間に先輩社員との座談会や適性診断も行われ、学生の熱意が印象的でした。今後は秋~冬に業務体験(1day)やオープンカンパニーを予定し、マイナビ2027サイトからのエントリーを呼びかけています。
約2ヵ月半にわたる新人研修が終了し、4月入社の新入社員に対して辞令交付式が行われました。式の後には新人と上司がカジュアルにトークできる懇親会が開催され、双方にとって有意義な時間となりました。