揚羽次長がJA採用研修会で講演 ↗
株式会社揚羽ブランドマーケティング部次長の昆野玲氏が、JA全中主催の採用担当者研修会で講演した。彼は「知名度ゼロ」を逆手に取った魅力抽出手法と、少人数でも実践できる採用戦略を紹介した。研修会では、AI普及による採用競争激化や地方採用の課題に対し、伝え方を工夫することで戦えると訴えた。
2001年揚羽プロダクション(現株式会社揚羽)設立。
揚羽プロダクション(現株式会社揚羽)設立
2024年12月より揚羽社外取締役に就任。
2025年12月より揚羽社外監査役に就任。
株式会社揚羽ブランドマーケティング部次長の昆野玲氏が、JA全中主催の採用担当者研修会で講演した。彼は「知名度ゼロ」を逆手に取った魅力抽出手法と、少人数でも実践できる採用戦略を紹介した。研修会では、AI普及による採用競争激化や地方採用の課題に対し、伝え方を工夫することで戦えると訴えた。
株式会社揚羽が主催したオンラインセミナー「企業のブランド価値は『人』で決まる。従業員エンゲージメントの『資産化』戦略~」のレポート記事が公開されました。セミナーでは、人的資本を活かしたヒューマンドリブンブランディングの重要性が語られました。
ブランドマーケティング部次長の昆野玲が、日本人材ニュースONLINEの特集記事『事業成長のための人材獲得に向けた企業の課題や取り組み』にコメントを寄せ、記事に掲載されました。記事では、労働人口減少による採用競争の激化を背景に、16名の専門家がAI活用や採用ブランディング、福利厚生など多角的視点から人材獲得戦略を論じています。
株式会社揚羽は、生成AI時代におけるブランド認知を支援する「AIO・LLMO最適化サービス」の提供を開始しました。これにより、企業はAIを活用した情報提供や推薦を通じて、求職者や顧客との接点を強化できます。背景には、AIを利用した企業検索や評価の変化があり、今後の採用やマーケティング活動に新たな展開が期待されます。
揚羽の代表取締役社長の湊剛宏氏が、ラジオNIKKEIの番組「Business EXpress」に出演し、人的資本経営や採用ブランディング、インナーブランディングについて語った。番組では、企業の価値向上における人的資本の役割や、組織づくりの重要性が取り上げられた。
株式会社揚羽は、生成AIによる検索や回答で適切に認知・引用されることを目的とした「AIO・LLMO最適化サービス」の提供を開始し、AI時代における企業価値とブランド認知の向上を支援します。
株式会社揚羽は、アーティサン株式会社と協業し、SharePointを活用したインナーブランディング支援ソリューションを提供し、戦略設計から運用改善まで一気通貫でサポートします。